好書推薦 |《對話最偉大的頭腦：世界頂級CEO的工作智慧》

作為一名學生讀者，拿到《對話最偉大的頭腦：世界頂級CEO的工作智慧》的第一感受是∶書不厚，僅200餘頁，其內容應該是言簡意賅，而事實上亦是如此。這對於即將踏入職場的新人來說確實是一本很好的書。世界頂級CEO的工作智慧，可以說是可遇不可求的，而對於我這還待在校園裡的懵懂少年來說難免會有些消化不了。雖然如此，但我還是反覆看了3次遍此書，希望能從中領會到世界頂級CEO的工作智慧。

該書分為4個部分，前三個部分為我們介紹了頂級的CEO是如何修成的，最後一部分則是作者的總結與建議。以下是我作為學生讀者的一些粗淺感悟∶

一. 儘管還是學生，但我早已為日後的求職未雨綢繆。縱觀全書令我印象最深的一句話是「對每個人來說，機遇無處不在。可如果你沒有準備，就抓不住機遇。」這和幸運無關，和準備有關。還身處校園裡的我，每一天的上課/訓練正是為今後上職場/賽場在做充實的準備。全書四章給我們講了許多工作智慧。在我看來，現階段的我能用得上的與最有用的便是社交技巧。作者這樣認為∶好的社交技巧不要過於為自己著想，兩個人想要處的非常好，或者是想和別人建立某種關係，首先要考慮的是你能為別人帶來什麼幫助，而好的人際關係與好的社交技巧是緊密相連的，這能為人們以後的事業發展提供便利。我就這樣看待社交的∶物以類聚，人以群分。結交什麼樣的朋友，就預示著什麼樣的未來，這說明圈子很重要！如果你交的朋友是積極向上的人，你就有可能成為積極向上的人；假如你希望更好的話，你的朋友一定要比你更優秀。因為只有他們可以給你提供成功的經驗，假如你老是跟同一群人做同樣的事，那麼你的成長自然是有限的。人是一種圈子動物，每個人都有自己的人際圈子，和什麼樣的人結交，和什麼樣的人形成勢力範圍，又和什麼樣的人組成圈子，是一個很值得我們嚴肅、認真思考和對待的問題。

二. 除開社交，人的一生當中，要經歷各種各樣的談判。即將成為求職者的我們也不例外，工作中的談判可以讓我們獲得一個更好的崗位，更出色的地完成任務；工作以外也有談判，如果談判可以細微化，那麼恐怕連個簡單買菜做飯都會是談判。談判是如此的常見，那麼我們該如何提高談判的技巧呢？從作者的觀點中我們可學到∶談判的第一要點是要了解對方的需求，學會認真傾聽。我們都知道在成為好的談判者之前，需要先成為一名好的傾聽者。談判時，不要意氣用事。不管是在什麼談判場合幫助別人或自己解決問題，注重雙方的潛在共同利益是很重要的。別一味的死守陣營，在下結論之前探尋各種有可能的選擇。只有雙方的談判達到了共贏的狀態，才是最成功的談判。作為一名高層管理者，也會時常面對與職員的各種談判，這是一種負面反饋，是一種不可忽視的聲音，管理者理應通過談判妥善的為之解決。

三. 恐懼，是CEO們職業生涯中普遍在的一種情緒，它可以阻礙事業的發展，也可以激勵自己前行，關鍵在於你如何直面恐懼。恐懼在我看來更應該是一種居安思危的意識，是對目前職業形式走向的居安思危，就比如你需要每天都了解市場的最新情況並為此做出解決方案，而我們的工作生活中總充斥著許多壞的恐懼、不那麼壞的恐懼和好的恐懼。更重要的是，我們要學會如何去克服戰勝這些恐懼，如何把壞的情況變成不那麼壞的情況最終形成好的情況，進而激勵自己勇往直前，戰勝恐懼，通往目標。我想這大概就是作者所說的心流吧。

四. 最後這部分是作者給出的人生的5點建議∶

1. 學會如何快速做決定，也要學會在有了更好的點子后推翻這個決定。

2. 好的成功，需要一個好的團隊。

3. 信息是關鍵。

4. 要有幽默感。

5. 行動起來。

五. 道理是淺顯易懂的，真正需要我們長期堅持的是實踐。從實踐中得到真理，從實踐中把作者所講述的延續下去甚至加以升華使其變成自己的東西才是我們最應該做的。

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