【考官眼中的公務員考試②】你在面試中找到的所謂「關係」考官，影響力真有那麼大嗎？

過了筆試就是面試，寫考生「面經」的有很多，但寫考官經歷的不多。以下僅是我個人經歷，不同省市區可能有所不同，這裡僅供參考。

當考官是「入獄」，結束是「刑滿釋放」

在我所在的中西部某省，當公務員面試考官很辛苦。一天下來，在考場內的工作時間短則十小時左右，長則可能十四五個小時。而這麼長的時間，要保持精神的高度集中，對比考生之間的優劣，強度非常大。也正因如此，有的考官戲稱被抽到當考官是「入獄」，考試結束是「刑滿釋放」。

組織人事部門相關人員作為職業考官，許多人幾乎每次都要被抽到參加面試，但占面試考官的總數比例較少。另外大部分考官，則從面試考官庫里隨機抽取。一般來說，被抽取的考官，會在集中前幾個小時得到開會通知，在會議上宣布作為本次考試的候選面試考官。會議上，對面試的相關事項進行培訓，對紀律要求進行強調，並宣布相關監督人選。

面試候選考官的數量多於需要的考官數量，因此，在會議上，還要經過一輪抽籤，來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。在抽籤完畢后，沒有抽到的候選考官被「釋放」，在監督人員監督陪同下離開考場，不允許在考場逗留。而被抽到最終擔任考官的人，則在工作人員引領和監督員監督下到預訂的賓館休息。

預訂賓館的樓層是全包的，公安人員和紀檢人員在每個出入口看護，不允許任何人出入。工作上的需要，由監督員進行中間傳達溝通，或者在監督員監督下進行。手機等通訊工具全部關機后交監督員管理，房間內除了電視機，其他所有設備都全部取走。

從封閉開始到面試結束，考官都與外界保持絕對的「物理隔絕」。當然，還可以看電視。

一般說來，多數被通知「開會」的考官，因為不會告知會議內容，所以並不知道自己將要擔任第二天的面試官工作。為避免「失蹤」，在經過現場抽籤確定最終考官人選后，交出通訊工具之前，可以在監督下給家裡和單位打電話說明情況，然後再關機上交。

但有的時候由於疏忽，有的考官忘了和家裡、單位溝通，造成笑話。有一次，一個鎮黨委書記參加面試工作，在上交通訊工具前，忘了打電話，結果這一關機就三天時間。這三天，他被傳被紀委「雙規」。家裡人自然也是相當著急，不知到底是什麼情況。三天後回去，真相大白，他「被雙規」一事也在考官中成為趣談。

第二天一早，吃過了早飯，考官就要到考場去了。而這上百位的考官、主考官到了考場，還得經過一次抽籤，才能知道自己到底在哪一個考室。考生的考室是固定的，但考官和主考官在哪一個考室工作，還得到現場抽籤決定。抽籤人員由考生代表擔任，或者在考生代表監督下進行。

到這裡，考官經歷了三次抽籤，幾乎是通過「天意」來決定是否成為考官、到哪一個考室工作。有的考生家長總是想找考官「關照」，其實，即使找到了幾個願意幫忙的考官，但在這樣的抽籤機制下，這幾個人哪怕是一個兩個抽到相應考室的機率都極低，更不用說幾個人都同時抽在一個考室了。

考官打的每一張評分表，都要簽上自己名字

退一萬步說，即使一兩個有「關係」的考官到了你所在的考室，但他們對面試分數的影響力也非常有限。

我們先要有兩個假設：其一，你找到了考官，而不是受別人的騙（絕大多數的「關係」都只是受了騙，得了個心理安慰），而且運氣很好，找到的考官有七八個被抽取為本次考試的考官。不能再高了，我們省的考官庫里至少上千考官，你找的人有七八個被抽中，這已經算是運氣爆表。

其二，七八位「關係考官」通過現場抽考室，他要在少則十幾個、多則數十個考室中，憑藉極好運氣，有一位甚至兩位「關係」抽到了你的考室。

好吧，你的運氣確實好，考官也願意冒著丟掉「飯碗」的危險關照你。在這種情況下，看看他們能做什麼？

在我們省考室里，目前一般最常見的是七個或者九個考官，每個考官都是獨立標準獨立打分，不受其他考官的打分影響。在計分時，要「去分」，就是去掉一個最高分和一個最低分，大家知道，這是從技術上降低故意為某考生抬高分數及故意為某考生的競爭對手壓低分數的影響。在這種情況下，有一個「關係」的情況下，「關係分」最多起到提高自己「去分」和降低競爭對手「去分」的作用。

當然在有兩個「關係」的情況下，能夠被保留一個較高分數。那麼這個較高分數有多高？按照考官自身的評分標準，在這個基礎上提高2到3分已經算是比較高了，再高就是「畸高」，是可能被直接查的。「去分」后，在有七個考官的情況下，大約可以提高面試成績0.5分左右；在有九個考官的情況下，大約可以提高0.3至0.4分。

0.3到0.5分，如果是筆試成績，可能會壓掉許多人，但在面試中，這樣的提高几乎沒有任何影響，因為面試成績的分差沒有這麼精細，分差是比較大的。

為什麼你的「關係」不敢給你離他的標準分太高的分？因為他打的每一張評分表，都要簽上自己的名字，存檔備查的，這個痕迹永遠都在。如果考官給考生打的分「畸高」或「畸低」，相關組織（包括紀委）會進行調查，輕則踢出考官庫、政治生命受影響；重則被直接處理，有多重就上不封頂了。

因此，從制度設計角度而言，考生對面試中「關係」的影響力其實完全不用擔心。最極端的情況是，如果要錄取三個人，你的對手中就有三位都有「有關係」，而且他們的「關係」正好「都」被抽到了這個考室，恰好你的面試發揮又比較糟糕……如果你真有這麼衰，那我也真沒法說了。

（本文編輯：洪俊傑 編輯郵箱：[email protected] 圖片來源：視覺 圖片編輯：雍凱）