女子產假公司解散 2017年女職工產假最新規定

原標題:女子產假公司解散 2017年女職工產假最新規定

金投保險網（http://insurance.cngold.org/）06月19日訊，【女子產假公司解散 2017年女職工產假最新規定】雖然大家都知道現在的很多公司都是比較穩定的，但是依然有一些小公司是非常不穩定的，最近一個女士在長沙的一家公司工作，但是休產假期間卻遭到了公司的解僱，因此現在只能夠等待公司給予的回應，但是工資沒有結算老闆跑路這樣的事情還是讓人覺得特別不爽。

休完產假髮現公司解散了

女子產假公司解散遭網友熱議5月工資都沒有發放

長沙的肖女士在一家上海公司的長沙分站工作。近日，休完產假的她發現自己已被移出公司群，且未收到5月工資。6月15日，該公司工作人員稱，肖女士的問題可通過法律程序解決。

肖女士介紹，去年1月，她和上海悅會信息科技有限公司簽訂勞動合同，期限是2016年1月至2019年1月，試用期6個月。

去年6月，肖女士發現自己懷孕，便申請休產假。休假后不久，肖女士從同事處得知，長沙分站已解散。今年6月12日，肖女士聯繫上海總公司一人事負責人詢問工作安排，卻沒有得到回應。隨後，發現自己被移出工作群，打卡記錄和工作郵箱均被刪除，而5月工資仍未發放。

上海悅會信息科技有限公司一工作人員表示，對於肖女士反映的情況，建議走法律程序解決。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待國務院制定出台相關規定后統一組織實施。2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合併實施試點工作會議，計劃於今年6月底前在12個試點地區啟動兩險合併工作。人社部強調，兩險合併並不是簡單地將生育保險併入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。