別讓職場壞習慣影響你的發展！出現這些你該注意了

作為一個職場人，我們若想成為一個高效率的成功人士，就需要注意不要讓一些職場壞習慣悄悄影響你的職場發展，它會給我們的職場發展帶來負面的影響，這些職場壞習慣該注意啦!

以下盤點一些職場壞習慣，中槍的需要引起注意：

1.拖延症。明明知道如果拖拉下去可能會造成不良的結果，還是要把該做的事情推到後面急急忙忙的完成，還會帶來負罪感、自責、焦慮的負面情緒，這很不利於我們想要順利的職場發展。如果因為你的拖延而影響他人也跟著你在後面趕著工作進程的話，會引起同事的反感，同事們也不會樂意跟你合作。一旦沒有按時完成或是完成的質量不好，你將是罪魁禍首。

2.職場中亂髮脾氣。工作是一件理性的事情，出來工作是為了自己的生存發展，不是為了看別人臉色的，所以盡量不要在工作中帶入個人情緒化的東西。一遇到困難就亂髮脾氣，則是無法在壓力的工作下工作或是沒有辦法承擔工作職責的體現，同事們也不喜歡和一個情緒化、總是怒氣衝天的人合作。發脾氣容易，收拾殘局難。發泄情緒有很多方式，不妨學會收斂自己的憤怒，提高自身的本領，提升個人修養，不用發脾氣也可以處理好事情。

3.同時進行多項任務的開展。在很多工作習慣當中，同時開展多項工作任務並不會如你想象的那樣能夠提升效率。比如說在工作中寫一會文字，刷下網頁查下資料，點開社交軟體回複信息，再去做下數據等等，在這個時代似乎我們都面臨著這樣的情況。不過人的大腦其實並不適合同時進行多項任務的，他會使人們從一項進行當中的任務迅速的切換到另一項工作任務，這樣的切換會消耗我們的認知能力，導致大腦無法清晰的思考，阻礙我們進一步深度思考，大腦也就容易感覺疲憊。

4.工作中缺乏必要的禮貌。職場的環境是不同於學校的，包括你的言談舉止等等，都是禮貌的體現。領導也不希望提拔一個不懂得尊重他人、不懂得禮貌的下屬。一個成功人士的職場生涯，需要禮儀來輔助。多用「謝謝」、「請」、「對不起」等用語，雖然簡單，但卻是很重要的。善用職場禮儀能夠讓對方感覺到舒適，緩解可能會產生的緊張情況，建立和諧的職場人際關係。

以上細數的職場壞習慣你中招了嗎?不想給自己的職業發展帶來負面影響的話，就需要及早發現它們並且控制這些壞習慣的發展啦。

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