留學生回國月薪幾千？明明那麼多年薪幾十萬的

隨著出國留學人數不斷增加，短短几十年，「海歸」這個詞，也正發生著從精英標籤向單純的身份的轉變、從好工作高收入的象徵向普通工作甚至向低收入轉變。而留學這筆昂貴的投資還能否換來超值的回報也成了一個耐人尋味的問題。

海歸不值錢？

媒體經常這樣報道海歸群體：「海歸們的收入待遇確實極低，甚至連都不如農民工的收入水平。」「花費40萬留學、回國期待月薪1500元」「博士生比不過大學部生、留學生不敵國內土著」……這些用來評價海歸的言語已經屢見不鮮。廣州日報不久前的一篇題為《花400萬留學八年 不知回本是何年》的報道，27歲的吳凱曾在美國留學8年，曾鐵了心畢業后要留在美國的他，因簽證問題，不得不選擇了回國就業。他坦言自己8年間花了400萬，現在月薪1萬，不知道何時才能回本，現在的c處境讓自己感覺很失望。

其實不止是吳凱，很多留學生歸國后待遇都表示自己不滿意。《留學生回國就業藍皮書》數據顯示，多數「海歸」剛回國后的月薪在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88.0%的大學部生月薪不到1萬元；32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的大學部生月薪低於5000元。46.4%的海歸對目前的工作不滿意，80%的海歸認為現有薪資水平低於預期。

海歸真的拿不到高工資嗎？

有數據顯示有世界百強名校背景的海歸目前平均年薪是20.9萬元，當地國百強院校畢業的海歸平均年薪是14.1萬元，普通院校背景則只有8.3萬元。世界百強名校畢業的海歸年薪比普通院校畢業的要高出12.7萬元。10%的哈佛學生畢業后第一年年薪大於75萬。所以說海歸併不是拿不到高薪水，那到底是什麼原因，導致這麼多人薪資不如人意。

哪些因素影響海歸的薪資？

其實，無論是在求職、工作還是職場人脈累積等方面，海歸名校背景更具優勢，但是海歸薪資也會受下面這些因素影響。

學歷

這點很重要，對於大部分留學生來說，擁有一個海外留學的學歷還是要比國內的很多大學畢業證書要好很多。

那麼這個學歷到底有什麼含金量呢？首先，正規的大學，哪怕是排名不靠前的，大部分都能在國內做一個海外學歷認證，做這個認證之前，謹記回國前去當地大使館教育署申請一個「歸國人員證明」。

工作經歷

作為一個苦逼留學生，有的人有很多打兼職和干散活的經歷。當然這些經歷最有價值的是通過自己辛勤的勞動取得了萬惡的金錢，除此，還在學習以及跟同學嘮嗑的時間間隙中，得到了接觸社會的機會。但是有些人整天啥事也不敢，甚至連自己的學習都沒有搞好。

專業

回國以後，將專業變成自己的一技之長，自己在職場的競爭力才能有所提升。比如學了金融的技能，就往金融領域拓展圈子，學了英文，就找點英文相關的兼職，這叫做創造環境發揮自己的所學專業。但是也有人學了這個專業但是沒有從事相關工作，剛一開始上班，又是不熟悉的領域，工資不可能高到哪去的。

其實，海歸提升自己的內在價值才是最重要的，出國留學「鍍金」不代表你的能力就有多高，有一句話，「你的氣質里，會藏著你讀過的書，愛過的人和走過的路！」想要高工資就要把自己的本事用在為公司解決問題，創造價值上，做一個對公司有用的人，早晚會年薪百萬的！