揭秘 | 室內設計師薪資內幕，設計行業「變革」迫在眉睫【設計聯·1748期】

在外界看來，設計師掌控的都是動輒幾十萬上百萬的項目，收入相當可觀，職業非常體面。就連諸多明星現在也都開起了室內設計工作室，比如：超模Kate Koss、陳坤。

超模Kate Koss

陳坤

高薪、自由更被譽為「金色灰領職業」的室內設計行業果真如此嗎？小編通過「設計師、收入、工資」等關鍵詞在網路上搜索了一番，結果竟然看到如下吐槽，於是忍不住呼一聲已經不流行的「天了嚕」！

我是新人，目前在一家設計事務所當助理，1000多工資做了四個月，很累經常加班到晚上八九點，不知道自己可以堅持多久。

成都／迷茫的柒槿年

每天加班到11點 ，1點睡覺早上7點就要起床，每個月只有兩千不到的工資。

福州／青衫故人

入行前：哇！好牛逼！好厲害！（崇拜的眼神） 入行后：啥？這麼多事？這麼少的錢？

長沙／十年過客

網路上的吐槽顯然並不能反映室內設計行業的收入現狀。

設計狗七喜(喜舍杯·住宅總評榜客服小二)亦同步對喜舍杯全國42個省市的設計師進行了抽樣調查。

我們將本次接受抽樣調查的人群，從學歷、性別、工作年限、收入等維度進行了圖表分析，詳見下圖：

Q1、最高學歷

Q2、性別

Q3：在設計行業的工作年限

根據樣本觀察發現，本次願意吐露心聲的設計師基本集中在20—30歲之間，多數為普通家庭進行家裝設計，項目預算多在十萬左右。大約30歲之後才有可能晉陞設計經理、資深設計師、設計總監，或者獨立經營設計工作室。而現在行業里有影響力的大咖，基本上都超過40歲。出名要趁早，似乎在設計行業很難實現。

Q4：設計收費標準（平米）

Q5: 除了本職工作會不會接私單？

據反饋，接私單的收費標準，一般是公司標準的60%-80%之間。個人品牌顯然不如公司品牌有溢價能力，即便活兒都是同一個人乾的。

Q6：您覺得您的工作付出與薪資待遇成正比嗎？

為什麼？

1、「做一個合格的設計師，真的需要付出很多。」

2、「基本成正比，薪資的多少主要根據能力大小來決定。」

3、「我覺得還可以，付出總比回報多，畢竟除了腦力勞動，同時也消耗著健康。」

不成正比的觀點：

1、「不成正比……工作量遠遠大於回報率。」

2、「目前還不成正比吧，花費的時間太多。」

3、「不成正比，室內裝修的過程很繁複，很多事情都需要我們親力親為。」

4、「太累，加班多，甲方還坑爹。」

Q7: 設計費收入構成有哪些？是否有灰色收入，能否具體談談。

「底薪+提成+獎金+材料提點，其實室內設計行業的所謂灰色收入就是材料提點，大家基本都知道，很多找我們做設計的人也都清楚，這已經變成行業潛規則了。」

廣州／汐鳩

「現在的收入就是做項目的錢，目前自己已經做工作室了，當然以前我做設計師的時候，是底薪+提成，也存在其他一些收入。」

北京／一秋

「底薪加提成吧，但是很多時候，工資根本不夠花。沒辦法，只能自己接點私活，或者有的單不從公司走，直接自己接了做。」

馬鞍山／山後別相逢

「底薪+提成+獎金（3000+0+0）想哭。」

南京／貓景

「跟項目施工相關的利益，我一般不會觸碰，因為要保證工地高質量的完成，讓利給施工人員。我覺得設計師需要權衡好這種利弊關係，在做到給客戶優惠之後還能拿到材料採購提點，那這就是設計師的能力，可以理解。」

鄭州／一葉

「沒有，所有返點都給客戶，我們只收設計收費。」

無錫／慢性怪人

「底薪20%+提成70%+獎金10%。」

青島／南喬枝

「底薪+工程提點+材料採購提點，我們現在是全案公司，所有採購都是由公司完成。」

南京／隔川盼

同期，設計狗七喜憑藉敏銳的嗅覺，針對「室內設計師」這個職位，在各大招聘網站上進行了搜索和薪資分析，結合求職者的「薪資需求」和供職單位的「崗位定薪標準」，大致結論如下：

階段一：入職1-3年，按各單位實際情況，正常的工資結構可獲得的月總收入約為4K-7K之間。

階段二：入職3-6年，設計師本人工作開展順利，按薪資結構可獲得月總收入約為7K-12K之間。

階段三：入職6年以上，基本進入「年薪計價模式」，根據個人情況，年薪20萬-30萬不等，能力越強，薪資越高。

在薪資分析過程中，我們發現了一個非常微妙的現象，即年薪要求超過40萬的室內設計求職者和職位都不多，甚至可以說沒有。諮詢了幾位業內人士，得到的回復是，能提出這個收入需求的設計師，基本上都去創業開小工作室了。所以，高級職業經理人現象，在室內設計行業，可謂罕見。

撇開薪資，我們再來看看室內設計師的職業狀態反饋

大學畢業後進入設計公司，熬夜畫圖、反覆修改、跑工地看施工情況，徹底顛覆了我心中對室內設計師的想象。

深圳／鳶尾

自從踏入室內設計行業，熬夜畫圖便成了家常便飯，身邊朋友們都是雙休，而我能有休息就不錯了。在電腦前，經常會從下午一直坐到午夜，只為了能夠設計出讓客戶滿意的圖紙，畢業到如今300度的近視也翻了一倍。

大連／棲梧

以前我也是室內設計師，後來一位同事在加班中猝死了，我就不做了。

北京／風過耳

每天都比較繁忙的，需要接待客戶與其進行洽談、為客戶提供設計方案、整理合同、現場量房、日常溝通、陪客戶選材、同客戶進行各環節驗收、跟進裝修過程和監督施工質量等。

武漢／三六九等

別人上班，我在上班，別人下班，我在上班，別人放假了，我還在上班。

廈門／陌路人

自從步入室內設計行業，我就脫不開單身狗的稱號，以前的同學都生孩子了，我還是一個人，所以有人要對象嘛？180，會燒飯，會洗衣服，會掙錢。

太原／源野

*由於本文是匿名調查，

以上出現的所有稱呼，均為虛構，如有雷同純屬意外

由以上看出，看似光鮮亮麗的設計師收入並沒有我們想象的高，倘若有高收入也是建立在犧牲私人時間的基礎上，正所謂掙的越多睡的越少。

之所以有這樣的狀況，一方面，是國內消費理念不成熟，「為設計買單」大都止於行動，談原創保護更是「天方夜譚」。另一方面，室內設計人才匱乏，現階段每年需求缺口達22萬人左右，沒有足夠的專業人才支撐，造成市場混亂良莠不齊，不得不用「過度服務」來支撐商務推進。 同時，相關法律法規、市場規章制度滯后，第三方監督不到位，也給室內設計產業發展造成一定影響。

「當大雪降下，冷風吹起，獨行狼死，群聚狼生。」 在國家政策的變動下，室內設計行業也迫切需要「變革」。喜舍創享聯合互聯網家居生態平台——艾佳生活，首創「設計版權」交易方式，實現設計師「一次設計，多次收費」，真正意義上實現「設計版權IP化」。

1、在傳統模式下，一套100平米的住宅，假設設計師收費500元/平米，共計5萬元設計費。硬裝與軟裝預算暫定20萬元，則按所謂「行業潛規則」可能有20%材料提點，約4萬元。兩者合計，這一單，設計師共計收入5萬+4萬=9萬元。

2、在設計版權模式下，同樣一套100平米的住宅，按照20萬軟硬套餐預算來進行「全品家方案設計」，該方案被業主選擇后，如果以總造價的1%作為版權結算標準，則每套為2000元版權費。假如有50個業主選擇了這套方案，那麼該設計師的版權收入即為10萬元。

（備註，此處設計服務僅做到施工圖交底即可，採購及施工落地由專業團隊跟進完成。）

那麼問題來了，一套設計方案，會不會有50個業主同時購買呢？傳統模式下，同城同小區似乎不太可能，但在互聯網平台上，大數據配合人工智慧進行空間變形的適應性調整，使得一套方案可以在全國無數城市和小區同時被業主選擇，只要有人用，設計師就可以長尾收費下去。

兩個模式相比，高下立判。設計師不僅掙的更多，花的時間更少，而且掙的更為陽光，更有尊嚴。

上半年，提供「全品家」服務的互聯網家居生態平台-艾佳生活銷售額輕鬆破50億，假設每套全品家軟硬裝預算均價為20萬，則有近三萬戶主亟待進行方案的選擇和購買。在1%的版權費用額度下，則作為版權運營方的喜舍創享，目前有5000萬的設計版權費需要找到合適的設計師進行合作與支付。

那麼，什麼叫設計市場的真正繁榮？不是某個設計師的設計費越收越高，也不是材料提點越給越豐厚，而是每個設計師都能受到尊重，是每個居民家庭只要買房住房，就都願意為設計貢獻價值，哪怕只有一百塊，也將為設計行業帶來巨大的價值。同時，民眾居住水平和生活質量將必然有所提升，人人都有機會住在好設計里。畢竟，房子是用來住的，好生活是自己的。

喜舍創享是誰？

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一家基於共享經濟邏輯和互聯網思維的設計版權運營公司。基於地產行業3.0服務的升級，通過「一次設計多次收益」 的版權方式與設計師進行合作。亦通過對設計產業鏈的深刻理解，為商業地產項目提供完備的設計諮詢、設計策劃、設計委託、設計流程管理等，極大降低甲乙雙方不必要的試探和溝通成本，提升效率。

由喜舍創享持有並運營的「喜舍杯·住宅設計總評榜」。正在火熱報名中。

「喜舍杯」金獎得主可獲得

十萬獎金

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談談您對未來室內設計版權化的想法

本調查由喜舍·創享出品

2017喜舍杯報名及截稿日期延期至9月25日

2017金堂獎報名及截稿日期為11月15日

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