招聘會上為什麼招不到人？

又到了一年一度的春季大學招聘會，各家公司都擼起袖子大幹一場，有派出美女面試官的，有把招聘啟事美化再美化的，有派出規模龐大招聘團的，也有組織校招宣講課的，總之是不亦樂乎，幻想著打手一揮，麾下戰將千員，人才濟濟。

幻想著這樣

或者這樣

然而事實是打完你的左臉立即打你的有臉

真實的校招現場是這樣的

看著隔壁國企那個隊伍呀，一眼望不到頭，面試官剛開始還聽你說兩句，後面直接讓你把簡歷發到招聘郵箱里，沒辦法，誰讓國企爸爸實力雄厚啊。

到底為什麼現在大學畢業生畢業=失業，然而企業還是依然招不到人呢，那麼這些人都到哪裡去了？？？

歸根到底就是企業所能給予的工資待遇和大學畢業生的期望不對等！！！

大學生的想象

企業想象的是這樣

請你告訴我，如何匹配。想象和現實差距過大，大學生寧缺毋濫（不排除急需工作糊口的）寧肯在家等等看，也不願意將就自己。

工資低於4000的不幹！（小編在西北二線城市）

單休？！Are you kidding？沒有加班費免談！

五險一金，帶薪年假，法律規定的缺一不可！

除此之外，有沒有晉陞空間？什麼時候可以成為公司高管？

面試官面對這些問題，一般面上都是和善的記錄，其實心中已經一萬隻草泥馬飛過了。

你們或許認為這些孩子眼高手低，不肯踏踏實實的從零開始， 不知道賺錢的艱辛等等。是這些孩子錯了嗎？還是我們的社會環境變了？

小編那會兒上大學的時候一個月生活費才600，最後談了女朋友死磨硬泡好話說盡才1000，可是現在的孩子大學生活費都已經2000-3000，有的甚至生活費和一個白領的工資一樣，請問，換做你是這個大學生，你會每天起早貪黑，上班擠公交，下班擠捷運，風水日晒，每個月領到的薪水不及大學生活費的80%嗎？

有人會說這些畢業生太矯情，我當初怎麼怎麼，現在怎麼怎麼，說這話的人或許是真的成功者，有資格，還有一種人一直不成功，吃不到葡萄嫌葡萄酸。

那麼，是不是所有企業都招不到人呢？不是的，有的企業門庭若市，那是福利待遇確實好，大學生還真的擠破頭想進去。

像這些公司招人輕而易舉，那隊排的，不知道的還以為哪個小鮮肉現場簽售會呢。

所以，現在校招大學生的首要目標就是：

國企＋高薪＋高福利待遇＋大平台

用俗話說：錢多，事少，離家近。

我只能呵呵了，沒辦法，社會在變，要與時俱進么，房價都漲成這樣了，不找個好工作怎麼對的起自己的寒窗苦讀，怎麼對得起自己對於美好生活的嚮往。

歸根到底，現在社會競爭壓力空前巨大，以金錢物質為唯一衡量標準的畸形價值觀已經深入人心，美好的夢想高尚的情操大多都是要物質條件作為支撐的，也難怪當今大學生對於工作的態度會格外挑剔，也難怪企業抱著過去的取材標準錄不到人。

人都嚮往高處的風景，誰會期待臭水溝旁邊的生活呢？