英國退歐：歐盟員工考慮「退英」 英國或將面臨人才危機

FX168財經報社(香港)訊 根據一份近日公布的報告，在英國的非本土員工中有1/3——120萬人——可能會在未來五年內離開英國。

調查顯示，儘管對於在其它國家工作的人們來說，英國仍被視為具有吸引力的工作地，但在英國工作的外國人對英國的態度在退歐公投后已經有所轉變。

發布這份研究的德勤（Deloitte）稱，這一發現表明，提升英國員工技術水平同更好地利用自動化以促進產能對英國

經濟都頗為重要。

調查稱，來自歐盟國家的高技術員工考慮在2022年之前離開英國的佔比最多，並且他們中的70%認為英國本土人士難以取而代之、勝任他們目前的職務。

而這一報告的發布正當退歐談判集中於英國退歐后雙方現有移民權益之時。

英國首相梅頒布對在英歐盟移民政策計劃

對於英國政府公布的具體措施計劃，英國工會組織TUC斥其為將人民當作「籌碼」。英國工業協會（CBI）則要求「低成本、迅速並簡單化地解決在英歐盟移民問題。」

德勤在此次發布的報告中稱，英國的歐盟員工對於此後是否還受到歡迎以及英鎊暴跌后的生活成本問題表示擔憂。

德勤西北歐洲部高級合伙人及首席執行官David Sproul說道：「英國對於全世界來說仍是具有高度吸引力的工作地。」

「儘管政治和經濟都具不確定性，但相比其它國家，英國仍吸引更多的人來此工作生活。」

「海外員工中十之有九表示，如果有恰當的機會，他們將考慮搬來英國。」

「英國的文化多樣性、雇傭機會以及生活質量是能夠繼續吸引英國最優秀人才的重要因素。」

「但在英國的海外員工，尤其是來自歐盟的員工則告訴我們他們比以往更有可能離開英國。」

「這預示著英國將面臨短期至中期的技術人才短缺，英國需要時間來提高本土員工的技術水平，同時也需設立有利於滿足經濟發展需要的移民系統。」

德勤副主席Angus Knowles-Cutler表示，這是英國通過應用自動化來促進產能的良機。「如果說移民和提升技能能夠幫助填補高技術職位，自動化則可幫助消減對低技術職位的依賴。」他說道。

校對：曉菲