「勞基法」虛耗兩年！ 最終修回國民黨版本

台「立法院」10日臨時會三讀通過「勞基法」修正案，國民黨「立委」在議場外就未能擋下修「法」向勞工鞠躬道歉。（姚志平攝）圖片來源：台灣《中時電子報》

「勞基法」修「法」落幕。然而，昨三讀通過的條文，其實是早在2015年底就該修「法」解決；結果，當時民進黨在2016選前為討好選民不願碰觸，選后也不把疏漏當回事，終釀星火燎原，讓一例一休淪為「一年兩修」，重傷台當局威信與勞資信賴，更讓台灣經濟因不確定的「法令」，平白折騰2年多。

2016年7月，蔡英文接見工總理監事時，針對一例一休爭議說，「沒有不能解決的問題，只有不想解決問題的人」。話說得漂亮，但回過頭看去年9月台當局宣布再修「勞基法」前，蔡似乎就是她口中那位「不想解決問題的人」。

因為過去這段時間，「勞基法」雖衍生爭議，但問題核心就是，「台當局推動周休二日，卻沒提出對應配套」，因而讓「法」怎麼修都不對。

2015年，馬當局修正「勞基法」，準備從2016年元旦起全面實施周休二日，但包括每月加班時數上限從46小時提高到54小時、「法定」假日天數調整等配套，卻被擺在台「立法院」等不到初審。原因說穿了，就是2016台灣地區領導人和「立委」選舉逼近，民進黨與國民黨為避免得罪勞工，擺明不排審。

未料「大選」結束后，儘管工總、商總、工商協進會，透過各式管渠道向蔡英文當局表達提升每月加班時數上限的急迫性，但無論「綠委」提出一例一休的「勞基法」修正草案，還是台「勞動部」推修「法」內容，明顯仍想擱置企業界期待。

的確，落實周休二日，提升勞工生活質量，是不可逆的世界潮流。但蔡當局從選前到選后，面對「勞基法」修正總過於想討好特定族群，因而顧此失彼欠周全，有理想沒配套，讓「勞基法」被迫一修再修，卻愈補愈大洞。

當初，蔡英文為選舉，對勞工把話說得太滿，如今做修正必招致背棄罵名。然而，當家方知持家難，如果2年前蔡英文就勇於正視問題，負責任地對「落實周休二日」提出完整配套，勞、資、政很可能就不必歷經這段緊張對立，台灣經濟也能少更多負面因子。這段「勞基法」修「法」慘痛歷程，蔡當局須謹記在心。