公務員工資不高，為什麼那麼多人不辭職呢？

科普一下：公務員不等於官員，大部分公務員相當於過去的吏，少部分才是官。

在了解這個前提之下，我們才好談公務員的工資問題。

官員——科級以上，不含科級才算是官員——他們的待遇、工資、福利什麼的都是很高很高的。這些人占公務員隊伍的多少呢？我個人認為不超過10%。

剩下的90%的公務員呢？

就我了解，三線城市的科級是2000多，目前工資結構調整，勉強到3000塊。這個數字只高於當地平均工資一點點。

至於一線二線，估計要高一點。

目前物價在上漲，公務員的工資上漲速度永遠也趕不上物價上漲的速度。

我看到網上很多人在說公務員工資太高了，有的甚至說公務員應該不發工資！

這種偏見恐怕與太多高級官員、腐敗官員的待遇太高有關。

此外還和「為人民服務」這面高大上的旗幟有關。毛爺爺的時代，為人民服務只講奉獻不講索取，工資什麼的無所謂。那時政府的福利待遇都很全，物價穩定，壓力也小。但現在呢？物價飆漲， 壓力很大，與毛爺爺的時代已經完全不同了。 要求公務員只奉獻不索取，少拿工資甚至不拿工資，是違反人性的，也是違反勞動法的。誰能不吃不喝，只工作不休息？誰家沒有家人孩子要養？

在歷史上有一個朝代一度官員都是沒有工資的，這個朝代就是北魏。因為是游牧民族，有戰後分戰利品的習俗，所以一開始北魏統治者根本沒有考慮工資的問題，反正打贏了有東西分嘛，沒打贏逃命去了還分什麼東西？但北魏的仗越打越少，分戰利品的機會也越來越少，最後乾脆沒有。統治者還是沒有意識到工資問題，北魏的官員們怎麼辦？史書記載，親王一級的貴族下朝之後都要親自上山砍柴，溫飽都無從談起。怎麼辦？很快北魏官場貪腐成風——政府不提供生存必須的工資，官吏們只好自己動手獲取了。貪腐問題直到北魏進行改革，給官員發工資才解決了大部分。

沒工資不行，工資太低不足以維持生計和最起碼的尊嚴，也不行。

很多人可能要說了：工資低，你為什麼不辭職？

個人以為社會不顧生存的基本需要，人性的基本要求，單方面要求奉獻，無限度地壓低公務員工資，不但不合理，也容易造成很多問題。至於怎麼漲，漲多少才合理，在目前整個社會瀰漫「仇官」情緒的背景下，無論如何也得不出客觀的數據。只有在社會分清楚「公務員」和「官員」的異同，放下對公務員「無私奉獻」的不太切合實際的要求，才能得出讓民眾和公務員雙方都滿意的數字。

假設外在監督是一樣的，是否貪污取決於個人意願。高薪會增加職務犯罪成本，底薪降低職務犯罪成本，高薪的情況下大多更願意選擇廉，反之，底薪的情況下更容易選擇貪。

高薪永遠是吸引人才最有效的方式。高薪會吸引更多優秀的人才進入公務員隊伍，增強政府的社會管理能力，帶動經濟發展。政府雖然不直接參与社會生產，可對推動經濟社會發展有巨大作用。試想，一個班的班導對學生成績有巨大影響，好的班導帶出更出色的學生。同樣，好的政府也帶動整個社會的進步。如果公務員工資處於較低水平，優秀人才將不會選擇進入公務員隊伍，個人感覺，這對我們社會進步不是好事。現在已經出現了這種趨勢，前幾年考進來的都是很優秀的小夥子小姑娘，相信他們進入企業發展也會取得不錯的成績，近兩年考進來的，明顯不如以前了。。。

結論，公務員的工資維持在相對高的水平比較合適，其實，公務員工資只佔財政支出很小很小一部分。