不想中年被淘汰, 任正非的危機意識身在職場的你一定要學

任正非，作為年收入高達5200億元（給大家一個對比，阿里的年收入為1011億元）的華為的掌門人，任正非的心中卻一直一直有著強烈的「危機感」。

而與其學任正非的商業管理技巧，他的危機意識更值得身在職場的你學習

1.永遠對於時代大背景保持「危機感」

不管是個人的職業發展還是一個國家的富強繁榮，都離不開時代的大背景。而能準確的把握住時代大背景的人，他走的路也不會差太多。而任正非正是其中的翹楚。

2001 年 3 月，正當華為發展勢頭十分良好的時候，任正非卻在企業內刊上發表了一篇《華為的冬天》，這篇力透紙背的文章不僅是對華為的警醒，還因為正好說中了接下來的互聯網泡沫破裂，因為廣為流傳，"冬天"自此超越季節，成為危機的代名詞。

正像雷軍說的：站在風口上，豬都能起飛。這個時代背景有時既是你成功的跳板，也會是葬送你職業生涯的墓碑，所以，任正非對於大背景才如此敏感。

2.沒有「中年危機感」的人三天就會下崗

百度的CEO李彥宏說：百度離倒閉永遠只有三天，其實這句話對職場的每個人都適用。如果在職場人到中年沒有危機感，恐怕不用別人開除你，你自己就混不下去了。

就比如前段時間鬧的沸沸揚揚的34歲員工遭清退事件，任正非是這樣回應的：「華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了，不可能為不奮鬥者支付什麼。30多歲年輕力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」

且不說辭退這件事的真假，在職場，中年面臨著體能智力記憶力的衰退，面對著新人們的衝擊，如果不不斷提高自己的核心競爭力，你真覺得下崗離你很遙遠？

3.微信和朋友圈是你的墳墓

看到這，你想想你每天有多少時間浪費在微信的閑聊和看朋友圈上？你知道對於職場人，微信和朋友圈是你的墳墓嗎？

2015年時，任正非曾發表過一篇標題為《將軍是打出來的》的演講，在演講中，他講出了華為人的「奮鬥」，也為年輕人分享了不少提升自我的建議。其中有一句非常有名的話：將軍是打出來的，不要在微信里消耗了你的人生和青春 。

職場不是你家，上班時間也不是讓你娛樂的。別再讓手機成為你工作的主宰，你得成為手機的主人！



看了這三點，你也就不難理解為何任正非心中一直存有危機感，也正是這種恐懼，也在不斷的提醒著華為人，督促著華為人去搜尋各種難以置信的可能，讓人人都變成一匹狼！

那麼你覺得在職場上還有哪些一定要有的危機感呢？