2017年大連夏季求職期平均薪酬為6213元

2017年夏季，智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭情況，基於在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，對大連地區2017年夏季僱主需求與白領人才供給方面進行分析。

大連地區競爭最激烈的五大行業

智聯招聘2017年夏季在線數據顯示，大連地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是交通運輸行業，石油/石化/化工行業排在第三。物業管理/商業中心行業和物流/倉儲行業的競爭指數位列第四和第五。雖然在2017年上半年不斷出台限購政策，但房地產領域依然是用工大戶，熱度未降，另一方面隨著房地產自身發展升級，開發商涉及的業務更加多元，急需人才補充。房地產/建築/建材/工程的競爭也非常激烈。大連作為重要的港口城市以及東北地區對外交流的重要窗口，交通/運輸行業以及物流/倉儲行業發展繁榮、競爭激烈。而且大連作為重要的工業城市，聚集了大量的石油資源，對石油/石化/化工相關人才的需求非常旺盛。

大連地區競爭最激烈的五大職業

智聯招聘在線數據顯示，大連地區2017年夏季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、人力資源和行政/後勤/文秘。此外，交通運輸服務和土木/建築/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。大連地區競爭最激烈的前三個職業均為職能崗位，對應競爭激烈的行業數據，交通運輸服務和土木/建築/裝修/市政工程也相應成為競爭激烈的職業。

大連地區的十大高薪行業

智聯招聘在線數據顯示，大連地區2017年夏季求職期的平均薪酬為6213元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十位，相對上一季度，薪酬排名下降一位，平均薪酬的絕對值也有所減少。從薪酬的分佈情況來看，大連地區以中等薪資為主，平均月薪2000元至4000元的職位佔比最高，為32.8%，相對上一季度這一薪酬範圍的職位數量佔比增加較多（Q1為23.3%）；平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的32.2%，平均月薪8000元以上的職位僅佔17%，較高薪酬範圍的職位數量佔比相比第一季度均有所下降。

具體來看，中介服務的平均月薪最高，為9973元；其次為專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等），薪酬水平為8497元；再次是通信/電信/網路設備，平均月薪為7708元。中介服務排名依然保持第一，平均薪資水平有所上升；其他進入前十位的行業薪資水平都不及上一季度，整體的薪酬水平專業服務平均薪資水平有所下降。通信/電信/網路設備行業發展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。基金/證券/期貨/投資的排名從上一季度的第二位降為本季度的第四位；通信/電信運營、增值服務行業在前十位的排名中有所上升。智聯招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

從數據結果來看，2017年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低，

一方面，的經濟結構轉型加上人口紅利衰退，形成了新的人才供給狀態，求職者的的地位有所提升，求職從以企業為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態越來越謹慎；另一方面，全民創業高潮降溫，「燒錢」招攬人才的模式不可持續，企業在經營方面逐漸恢復理性。

今年的就業競爭依然激烈，對於企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準；結合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節奏，充分的利用招聘資源。對於廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是「第一要務」，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立於不敗之地。