霸氣劉強東：你們老員工的醫療費用我承包了！

25年前，劉強東宿遷老家的鄉親們湊足了500塊和76個雞蛋，將他送到了人民大學，這一去就改變了劉強東一生的軌跡。如今他一手創辦的京東集團市值570億美金，飲水思源，劉強東將京東客服中心設立在江蘇最貧困的宿遷老家，為宿遷市民免費建立一座圖書館，健身場館也在規劃中。不唯此，每年劉強東至少會回去三次看望鄉里，今年春節劉強東自掏腰包給村裡 60 歲以上的老年人，每人發了一萬塊錢紅包。賢內助章澤天力挺劉強東，將南外仙林分校引進宿遷優化當地教育事業。不愧是鸞鳳和鳴，羨煞旁人啊！

跪養之恩，反哺之義，東哥並沒有將母校人民大學拋之腦後。6月2日，京東集團創始人、董事局主席兼CEO劉強東宣布向人民大學捐贈3億元，設立人民大學京東基金，此舉創下了人民大學有史以來最高捐贈記錄。旨在培養更多優秀教師和青年學子，為國家和社會做出貢獻。劉強東作為人民大學傑出校友，心心念念母校的發展，不僅通過設立獎學金、助學金的方式累計資助了1600名品學兼優的學子，還捐助支持了人大「創業之星」、關愛教工基金等多個公益項目，並積極推動京東集團和人民大學在人工智慧、現代物流、精準扶貧、營銷等領域全方位開展聯合項目合作、共建實驗室，創新校企合作模式。在人大校長劉偉看來，劉強東對母校心懷感恩是拳拳赤子之心，更彰顯了一個企業家服務社會的責任和擔當。

泰山不讓土壤故能成其大 河海不擇細流故能就其深。沒有14萬京東的員工的付出，更不要遑論京東集團和劉強東當下的影響力。劉強東第三個要感恩的對象非14萬京東員工莫屬。在京東持續虧損11年的背景下，劉強東堅決要求京東員工不外包，與公司簽署正式勞工合同，每年為此繳納17億五險一金。在視察員工宿舍時，發現環境和配置沒按規制執行，氣的想打人。公開場合曾承諾，保證在京東服役五年的員工有實力在歸屬縣城買得起的房子。在春節這個特殊的日子裡，劉強東要求全國數萬名加班的員工，把在異地的孩子們接到身邊共度春節，費用實報實銷 。此外，在集團內部發起「我在京東上大學」、「我在京東讀碩士」等項目支持基層員工深造。

時下618將至，劉強東興許為提振士氣，在昨晚給老員工授勛慶功，大擺筵席。席間，劉強東和妻子章澤天給工作五年的老員工授予銘刻「五年勵銀，風華正茂」字樣的銀牌，同時授予十年老員工金牌。一鼓作氣，劉強東當場宣布：「凡是公司五年以上老員工，如果得病報銷報銷之外不夠的錢，不管花多少，一律由公司承擔！公司不會不管兄弟，不希望一人病重窮三代的事情發生在京東兄弟身上！一日京東人，一世京東情！」

惠澤鄉里、反哺母校、以人為本，得老闆如此，夫復何求！