【黨建專欄】入黨介紹人的角色擔當

作為黨的根本大法，《共產黨章程》所規定的黨的重要制度和體制機制，其分量和意義自然是非同一般。在黨的十八大修訂的黨章中，有一項從黨的第一部黨章開始延續至今的制度——「入黨介紹人」制度。為什麼加入共產黨需要入黨介紹人呢？回答這一問題要從入黨介紹人的角色擔當談起。

革命戰爭年代，入黨介紹人承擔著相當於「革命擔保人」的角色。共產黨成立之際，中華民族正處在內憂外患、社會危機空前深重的苦難時期，「救亡圖存」是時代賦予的革命任務。1921年7月，共產黨召開第一次全國代表大會，標誌著共產黨正式成立。

當時參加黨的一大的代表共13人，而全國各地的共產黨黨員總數也僅有50多人。要實現黨的一大提出的「以社會革命為自己政策的主要目的」「推翻資本家階級的政權」的目標，僅靠現有的50多名黨員的力量，顯然是遠遠不夠的。因此，共產黨必須通過一種可靠的方式，既能合理地吸納黨員，壯大黨員的數量和規模，又能一如既往地保持黨的純潔性，保證其成員不叛變革命，才能實現黨的革命目標。

黨的一大通過的《共產黨第一個綱領》，其中第四條就規定「凡承認本黨黨綱和政策，並願成為忠實的黨員者，經黨員一人介紹，不分性別，不分國籍，都可以接收為黨員，成為我們的同志」。而為了保證入黨介紹人能夠較為客觀地、真實地反映被介紹人的思想狀況、入黨動機、現實表現等。

1923年7月，黨的三大通過的《共產黨第一次修正章程》進一步優化了入黨介紹人制度，入黨介紹人由1人增加到2人。一方面，入黨介紹人必須保證入黨申請人或被介紹人的純潔性、先進性和戰鬥性，以防止其在威逼利誘面前「叛變革命」或「叛黨」；另一方面，被介紹入黨的人同樣也對入黨介紹人保持監督作用。革命同志之間的相互批評、相互監督，構成了當時黨內政治生活既嚴肅又民主的政治生態。

此後，在革命年代的歷次黨章中都有關於入黨介紹人制度的規定。共產黨在全國範圍執政后，入黨介紹人制度一直被延續下來。隨著黨的歷史方位的變化，其承擔的功能角色也隨之發生變化，由「革命擔保人」轉變為「入黨培養人」。我們黨已經成為擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織、在有著13億多人口的大國長期執政的黨，大批社會各階層中的先進分子迫切希望加入共產黨，發展黨員隊伍的方式與建黨初期和革命戰爭時期相比發生了很大的變化。

相應地，入黨介紹人成為入黨申請人認識共產黨、了解共產黨、向共產黨靠攏的「入黨引路人」，成為入黨申請人的「入黨培養人」。入黨介紹人需要掌握入黨申請人情況，並對其進行培養教育。入黨介紹人對於被介紹人的教育培養質量，直接關係到入黨申請人的素質優劣。可以說，入黨介紹人制度依然有著重要的現實意義。

黨的十八大以來，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭，要時刻準備應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，對黨的建設提出了新的更高的要求。黨員質量是黨的建設重要方面。特別是在當前形勢下，積極要求入黨的人員成分日趨複雜，入黨動機不一，堅持並運用好入黨介紹人制度有著更為迫切的現實作用。

入黨介紹人要在介紹他們加入黨組織前，當好「入黨檢驗人」，對申請入黨人的入黨動機、社會背景、對黨的認識、感情等各個方面進行深入全面的調查分析，確保每個入黨對象都是政治立場堅定、思想積極進步、素質全面過硬、對黨有深厚感情的積極分子，確保黨員隊伍的純潔穩定，為共產黨始終確保純潔性和先進性把好第一道「關口」。