12星座轉職動力｜跳槽季來了，是跳，還是留？

2月份，獅子座月食，雙魚座日食，天象炸裂，很多人在感情工作生活上都會有一些舊的告別和新的開始，特別是年初本身就是所謂的「跳槽季」。若道君特別用心地推送了一份12星座工作指南，希望可以幫到正在糾結和困惑的小夥伴們。

每年2、3月份，年終獎到手，又是很多人蠢蠢欲動，想要挪個地方的時候了。但跳槽畢竟是大事，很多人都難免糾結。

這個時候，你也許需要佔星學的幫助——引導人們看清自己的職業天賦和需求，從而進行職業規劃和選擇。下面就讓我們來看看十二星座想要變換工作的動力是什麼，以及每個星座在職業選擇中必須考慮的個人天賦和心理需求，希望能給你帶來一些啟發。

（以下請同時參考太陽和月亮星座）

白羊座

心理需求——獨立、自主、挑戰、熱情；即時作出反應、採取行動；做別人沒有做過的事情。

職業天賦——好勝和自我表現的衝動、開創新局面的熱情、應對挑戰的勇氣、承擔風險的能力。

要想知道現在工作的狀態究竟如何，白羊可以問問自己，每天早上是否有滿滿的動力起床上班？面對工作是否有熱情？工作中是經常因為挑戰而激動，還是經常因為乏味而無聊呢？

缺少了動力、熱情的白羊座，就像一隻癟掉的氣球那樣沒有活力。而究其原因，可能是白羊在工作中體驗不到自由、自主和面對挑戰的激情。

白羊不喜歡被別人管頭管腳的感覺，更不喜歡被指派著去做重複性、沒有趣味的工作。而且比起跟進枯燥的工作，他們更希望展現快速思考和行動的能力。不然，白羊可能說走就走，不做安全感的奴隸。

金牛座

心理需求——安全、穩定、物質獎勵、個人價值感。

職業天賦——腳踏實地的態度、沉穩應對和長期堅持的能力；對資源和資產的敏感性，建構和維護的能力。

金牛一般不愛挪窩，如果一個金牛萌生了跳槽的念頭，那要麼是下家給出的條件太誘人，要麼實在是對目前的工作積怨已久。金牛的不滿，很可能來自於公司的氛圍和獎勵機制：如果默默幹活的人不受重視，而只吹牛不做事的人受到賞識，拿的錢也多得多，就會讓金牛非常生氣和失望。

另一種情況是，上級不斷給予變換不定的要求，讓金牛無所適從——他們喜歡長久專註地做事，而不是頻繁更換任務，因為變動性幾乎就是金牛的弱點所在。

其實，除了錢，金牛也是一個很在乎個人價值感的星座。如果可以做到一分耕耘一分收穫，讓自我價值穩步提升，那麼金牛會是相當忠實的員工。

雙子座

心理需求——和人打交道、和資訊打交道；充足的外在信息刺激，工作內容有趣、靈活、具有彈性和變動性。

職業天賦——處理信息的能力、人際溝通的能力、活躍的心智、充足的好奇心、機敏的應對能力。

雙子座跳槽的理由很簡單，那就是：這份工作太無聊了！這是一個對乏味和重複毫無忍受力的星座，例行公事的日子會讓他們有窒息的感覺，如果再缺乏來自外界的信息刺激，或是沒有東西可以學，雙子會變得無精打采，感覺工作沒有盼頭。

另一方面，工作環境太單調、缺乏人際溝通，甚至上班不能聊QQ也是雙子選擇辭職的理由之一。會裸辭的星座其實不多，但雙子肯定是一個。他們喜歡體驗不一樣的生活狀態，人生苦短，偶爾來個gap year又有何妨？

巨蟹座

心理需求——安全感、歸屬感；人際之間的情感聯繫、滋養和共鳴。

職業天賦——情感聯繫的能力、滋養和療愈的能力、團隊中的歸屬感和責任心。

巨蟹是一個極其強調安全感的星座。而這裡的安全感除了薪資帶來的保障之外，很重要的一點是在團隊中是否有歸屬感，人與人之間是否有足夠的、溫暖的情感聯繫，有類似於家庭成員的相互支持、保護和滋養。

巨蟹座想要跳槽的一大理由，就是辦公室的氛圍或人際關係不佳。對於一個情緒這麼敏感豐富的星座來說，如果辦公室氛圍冷冰冰，體驗不到溫暖的情感，每天上班都是負能量，如何受得了？更何況，如果新公司離家近的話，對巨蟹會是無敵的誘惑。

獅子座

心理需求——足夠的尊嚴；展現個性、創造力和領導力的機會；被當做獨一無二的個體來重視。

職業天賦——足夠的自信心；創造和表達的能力；熱情、樂觀、幽默的態度；鼓舞、溫暖、組織別人行動的能力。

頭頂王者光環的獅子座，不願意在人群中默默無聞。螺絲釘式的工作不適合獅子座，因為他們必須活出「獨一無二的我」才會有存在感。如果自尊心得不到滿足，缺乏展現個性和創造力的機會，那麼被當做nobody來對待的獅子座，會感到失望、憤怒，轉而尋求新的舞台。

而在此時，一個有實權、或能夠讓他們展現個性及領導力的職位，對獅子座有極大的吸引力。

處女座

心理需求——有清晰的規章可遵守；工作中以正確與否而非人們的感受為評判標準；展現辨識缺點和邏輯分析的能力。

職業天賦——精準的辨識力和分析力，在複雜的事實中理出頭緒來；注重細節、追求完美的工匠精神；謙卑而絕對誠實的態度。

謹慎小心的處女座，不會隨便跳槽，如果跳槽，大多是出於失望和焦慮。失望可能是因為比別人更清楚地看見問題所在（比如管理上的混亂，以及和稀泥、不實事求是的態度），卻又無力改進；焦慮則是因為在這個職位上缺乏成長的空間，無法獲得必要的專業技能。

在職業領域，處女座需要強烈地體驗到「我有我所擅長做的事情，而且可以實際地對他人和社會產生助益」。如果在另一家企業有更多成長空間，或能夠更多地發揮處女座的所長，那麼哪怕辛苦一些，處女座也願意選擇忙碌而踏實的生活。

天秤座

心理需求——寧靜、和諧的氣氛；美和優雅的感覺；遵守公正和秩序的原則。

職業天賦——對美感的把握；人際之間協調溝通、維護平衡的能力；充分的自制力。

天秤是一個對環境比較敏感的星座，如果一個公司的氛圍好，人際之間相處和諧，管理上能夠基本做到公平、有序，那麼天秤跳槽的意願一般不會很強。反之，如果在環境里體驗不到寧靜、和諧與平衡，那麼儘管糾結再三，天秤還是會下定跳槽的決心。

另外，不要忘了天秤也是一個希望能夠有所表現、有所開創的啟動星座。一味的配合別人而沒有自主權，可不是天秤想要的局面。他們最希望的，是在一個和諧的環境里，遊刃有餘地做自己擅長的事情，但必須保持優雅和輕鬆的姿態——工作之餘留一點屬於私人的時間，也是天秤眼中「平衡」的應有之義。

天蠍座

心理需求——自我和私人空間得到尊重；被坦誠地對待而沒有欺瞞；高度專註地做事而不被打擾。

職業天賦——深刻的洞察力；對情感的強烈體驗；分析形勢、臨危不亂、果斷決策、化解危機的能力

和所有的固定星座一樣，天蠍也十分看重「被尊重」的感覺。而天蠍要的尊重，首先就是信任感——不要有欺騙和隱瞞，也不要玩任何花招，除非你能確定自己玩得比天蠍更出色。

對天蠍來說，工作中是需要握有個人權力的，也需要獨立思考、高度專註、不被打擾的空間。上下級之間最好的狀態就是：你負責用人不疑，而我負責使命必達。這種效率感，是天蠍想要追求的。

另外，火星守護、又是水象星座的天蠍，也需要在工作中體驗到情感的深度：如果感覺自己像機器人一樣，可以不帶任何情感地去做事，那麼這樣的工作遲早會被天蠍所厭棄。

射手座

心理需求——自由探索的廣闊空間；追求理想的可能性；工作中能體現全局觀而不糾纏於細節；通過工作表達自己的價值觀。

職業天賦——樂觀的態度、良好的大局觀；對形而上學事物的理解力；理想主義的熱情、教導和傳播價值觀的能力。

射手座有一顆自由的心。如果一個射手長期被禁閉在狹小的空間里，那麼他遲早會悶死；如果一個射手情願做安全感的奴隸，那麼他已經丟失了射手的靈魂。射手似乎常常會聽到這樣的鬧鐘聲響起：「是時候去其他地方冒個險了！」

但是，射手的冒險並不是無目的的，也不是一時叛逆。無論跳槽與否，對射手來說，最重要的評判標準在於「這份工作是否合乎理想」。如果合乎理想，那麼再累也值得；如果從個人三觀來看一份工作「沒有意義」，那麼射手一定會去尋找真正的意義和價值所在。

摩羯座

心理需求——把注意力放在事實而非空想上；實實在在地有所成就；想要獲得權力、攬起更大的責任。

職業天賦——強烈的目標感、自律的精神和規劃的能力；獨立奮鬥不懼辛苦的態度。

小心謹慎又頗具野心的摩羯座，對於職業道路的每一步，都要好好規劃。跳槽的最大理由不會是壓力太大、加班太多、工作太辛苦、離家太遠……對摩羯來說這些都可以克服，但如果長期努力下來，發現這份工作無法滿足摩羯對未來發展的期望，那麼摩羯就會狠狠心，把現任老闆變成前任。

總之，在摩羯眼裡，「前景」比「錢景」更重要。摩羯就像絕壁上的山羊，一步一步往最高的山頂上攀登，哪怕寂寞，哪怕艱苦，總有一天一覽眾山小。

水瓶座

心理需求——自由、獨立、創造，絕對理性而不被打擾的思考和行動方式；尋找和創造新的想法、新的變化。

職業天賦——活躍的理性思維；獨樹一幟的思考方式；不受規則和常理局限的創造力。

水瓶座最大的資源，是獨樹一幟、不受任何人影響的思維方式。他們希望能夠做自己認為正確的事情，而不把時間花在無謂的迎合別人身上。換句話說，他們喜歡理性和坦誠的態度。如果公司的氛圍多了等級感、少了自由、理性和尊重，水瓶可能會考慮換個更單純的地方工作。

另外，水瓶也是理想主義者。如果能與一群志同道合的人一起做「有理想」、「有意義」的工作，也會是非常吸引他們的跳槽理由。

雙魚座

心理需求——舒適而溫和的人際互動；能夠任意幻想而不受條條框框的約束；把愛和理想融入工作中，承擔社會角色。

職業天賦——敏感而豐富的情緒、強烈的同理心、想象和創造的能力、服務和奉獻的精神。

當雙魚做完一天的工作，在座位上伸個懶腰，發現自己「像機器人一樣，連發獃的時間都沒有」，就會有想要逃開的慾望。雙魚是個邊界感比較薄弱的星座，很難對別人的要求說「不」，如果周圍的人再持續給雙魚施壓，那雙魚難免會有一天受不了，真的一走了之。

對雙魚來說，最好的職業狀態是，帶著情感投入一份工作，盡情發揮想象，而不要被規則局限、被壓力打垮——要知道，很多時候，連上下班打卡這樣看似簡單的事情，對於雙魚都是痛苦的折磨呢。

作者簡介

沙沙：占星諮詢師，占星專欄作者，國家二級心理諮詢師。2010年創辦工作室「九月占星館」，2013年通過ISAR職業占星師資格認證考試，成為首批在大陸通過該測試的占星師之一。長期研習出生圖、關係盤、流年預測等技巧。希望通過星圖，幫助來訪者實現有效的自我覺察。

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