大學教授為何容易「潛規則」女學生？

一自稱是北京電影學院的學生在微博舉報北電攝影學院的兩位教授，稱其多次潛規則學生，不僅舉報了男教授騷擾女學生，還舉報了女教授包養表演系男生做情人。對此，北京電影學院官微9日發布公告稱，學校已經責成紀檢等部門依法依規調查處理此事。

老實說，看完這條新聞，並不是十分震驚。演藝圈的水本來就很深，上個月一篇標題為「有北漂女生揭娛樂圈潛規則：拍戲竟要爬上十張不同男人的床！」報道才讓人真震撼！一個女藝人來到北京，想進入劇組工作，然後再演個角色，至少要過6個男人關，跟至少10個男人發生性關係，劇務負責人，副導演，導演，製片人，投資商，攝像，編劇.....這不是一般人能夠挺過來的，所以那些成名的女影星們真的是可歌可泣，可敬可畏。能夠在如此巨大壓力下，過五關斬六將，一路走到山花爛漫的確不容易。」

此案目前還在調查舉證階段，暫不予評論。大學教授為何容易「潛規則」女學生？一直以來老師騷擾學生的案例未曾斷絕過，再加上近年來有關大學教授、博導，對上奴顏婢膝，對下「魚肉」學生，用手中僅有的一點招生權、培養權，謀求個人私利的消息接連不斷。其中包括，考研出題中的權色交易；研究所招生中的權錢交易、權勢交易，一些導師為了獲得課題、經費，樂於招收官員弟子和老闆弟子;研究所培養管理中的雇傭關係，學生被導師作為廉價勞動力，為導師出書、開發產品等打工，導師普遍被稱為「老闆」；畢業、就業、升學中的灰色交易，其間導師對女學生的潛規則，被越描越黑……總之，導師從令人尊敬的稱謂，逐漸與「盤剝學生，操控潛規則，品德敗壞」等等相聯。

每次在大學醜聞曝光之後，輿論都會以「師德敗壞」一語蔽之，但這解決不了問題，大學的問題不能指望提高師德來解決。如同前兩年醜聞中的川美副教授的道歉，稱自己「酒後失當行為」一樣，如此的輕描淡寫。大事化小，小事化了。今天的大學似乎並沒有敏感的恥辱感，對當事教授的處理，總是輕描淡寫。如當年北京交大的考研泄題事件，在學校發了一則被指具有明顯袒護意圖的聲明之後，也草草收常對當事人的處理都是如此，就更別提由此啟動相關制度的建設了。但如何保護女生，對當事教授進行嚴懲，只是一方面，更需要從制度上加以防患。

為什麼校園性騷擾如此猖獗呢？除了歸咎於某些人道德低下的劣根性外，主要原因還在於我們目前尚無明確制裁校園「性騷擾」行為的法律規範。在這些問題上，教育部有關意見並未給出明確答案。教育部新聞發言人續梅曾表示，教育部無法明確「性騷擾」程度，因此(對應處罰措施)由各高校視情節而定。這就意味著，如何界定性騷擾、不正當關係，以及如何視程度進行相應處罰，「自由裁量權」在各高校。

國外高校對性騷擾的規範，往往非常細緻。例如，在防範方面，有的高校甚至規定教師不得進入學生廁所，以避免發生性騷擾糾紛；在規定上，更細化到哪些語言、動作屬於性騷擾；而在如何處罰上，一旦確認存在性騷擾，其處理也非常嚴重，教師不僅可能被開除、列入黑名單，學校還可能面臨重罰。有的國外高校還明確禁止發生師生戀，這是比禁止與學生發生不正當關係更為嚴格的師德規範。

在教育亂象層出不窮的今天，無論是校長抄襲還是院士造假，抑或教授潛規則女學生，大學的醜聞似乎永遠沒有了盡頭。大學和大學教授的如此境遇，不但使大學作為社會燈塔的作用消退，而且，會加速公眾對整體高等教育的不信任。當國內一流高校，都頻頻與醜聞為伍，這樣的大學，怎麼和世界一流大學競爭，又怎樣建設世界一流大學呢?這是需要高校引起高度重視的。不建立制約各種醜聞發生的管理制度，不努力恢復大學的教育聲譽和學術聲譽，大學或會成為醜聞的高發地，不論是自身發生的醜聞還是「被醜聞」。