呼和浩特新城區2017年公開招聘120名工作人員簡章

2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員360名公告

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照公務員法、《公務員調任規定（試行）》和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。

公開選調職位為副調研員。

二、報名範圍和條件

（一）公開遴選

1、報名範圍：

（1）省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

（2）省級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

2、報名人員應當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。

計算工作經歷年限的截止時間為2017年8月。

上述基層工作經歷是指在市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年以上鄉鎮（街道）黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務；報考處級以下非領導職務職位，須現任相同職務層次的職務。計算任職經歷年限的截止時間為2017年8月。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下（1973年5月10日以後出生）；報考副處級職位，年齡在40周歲以下（1976年5月10日以後出生）；報考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下（1981年5月10日以後出生），其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下（1984年5月10日以後出生），科員年齡在29周歲以下（1987年5月10日以後出生）。

（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（7）大學大學部以上文化程度。

（8）身體健康。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律、法規規定的其他條件。

3、具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（4）尚在新錄用公務員試用期的。

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）公開選調

1、報名範圍：

國有企業事業單位中從事公務的人員。

2、報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（1）具有下列工作經歷和任職資歷。

現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員；現任省（區、市）屬企業工作部門（處室）或直屬單位負責同志及相當職務層次人員；現任市（地）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；

在中央企業地方下屬單位工作的，比照省（區、市）或市（地）屬企業現任相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。

事業單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位；事業單位專業技術崗位工作人員，須在中央和省（區、市）直屬及部門所屬事業單位、市（地）直屬事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。

計算工作經歷和任職資歷年限的截止時間為2017年8月。

（2）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

（3）除公開選調職位對年齡有特殊要求外，年齡在40周歲以下（1976年5月10日以後出生）。

（4）大學大學部以上文化程度。

（5）具備公務員法及其配套法規規定的晉陞至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

（6）身體健康。

（7）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（8）法律、法規、章程規定的其他條件。

3、具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）正在接受審計機關審計的。

（6）法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各部門的公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《2017年中央機關公開遴選公務員職位表》和《2017年中央機關公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》），《職位表》可通過人力資源社會保障部網站和國家公務員局網站查詢。報名人員如需諮詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯繫。

（二）報名

本次公開遴選和公開選調報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式。

報名時間為：2017年5月11日8:00至5月22日18:00，報名步驟如下：

1、報名人員登錄本次公開遴選和公開選調公務員報名專用網址，或登錄國家公務員局網站，點擊「2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員專題」進入報名系統，進行網上註冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，並選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載列印准考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。

2、報名人員通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30KB以下）。

3、報名人員填報職位后，下載列印自動生成的《2017年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2017年中央機關公開選調公務員報名推薦表》（以下統稱《報名推薦表》），並不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載列印。

4、報名人員按照幹部管理許可權將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。

5、報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》製作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200KB以內），並通過報名系統上傳。改報職位或退訂職位后報考新職位，需重新下載報名推薦表，審核蓋章並再次上傳。

專門面向選調生的遴選職位，由省（區、市）黨委組織部統一組織推薦報名, 不接受個人報名。

報名人員在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報名人員將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；

每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選或選調資格。本次公開遴選和公開選調不收取報名費。

（三）查詢資格審查結果

各部門收到報名人員上傳的《報名推薦表》后，進行資格審查，並通過報名系統反饋資格審查結果。報名人員可於2017年5月13日8:00至5月24日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。

對面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位，報名人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名推薦表》的，各部門將不予進行資格審查。

報名期間，資格審查結果為「不合格」的考生，可改報其他職位；資格審查結果為「退回補充資料」的考生，應根據報考部門要求補充完善相關資料，並重新選擇原職位報名。

（四）列印准考證

2017年6月21日8:00至6月24日18:00期間，通過資格審查的報名人員可登錄國家公務員局網站，自行下載列印准考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。低於5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但一般不低於3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2017年6月25日（星期日）9:00—12:00

考試地點：設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見准考證。報名人員需持本人身份證和准考證參加筆試。

3、成績查詢。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告：報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格複審：面試前，各部門將對面試人選進行資格複審。複審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格複審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式：面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

五、體檢和考察

面試結束后，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與遴選或選調職位的比例一般為2∶1，對於數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低於1.5∶1。

體檢工作由各部門根據職位計劃表中公布的體檢要求組織開展。

各部門將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱幹部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關手續

各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續；

對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選或選調資格。考生自願放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選和公開選調職位的，可直接任職。其中，報考主任科員以下公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員任職；報考副處級以上公開遴選或公開選調職位的，按報考職位任職。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

政策諮詢電話：

010—84233019、84233020

技術諮詢電話：

010—84234344、84234359

考務諮詢電話：

010—64401263

附件：

1、公開遴選職位表

2、公開選調職位表

中共中央組織部人力資源社會保障部

國家公務員局

2017年5月10日

呼和浩特新城區2017年公開招聘120名工作人員簡章

根據《新城區2017年公開招聘合同制工作人員實施方案》，現將有關事宜公布如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘合同制工作人員120人。崗位詳情見《新城區公開招聘合同制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

二、報考條件

（一）報考者應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、應往屆畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《崗位表》；

5、報考者所選報志願須與所學專業一致，不得跨專業報考，具體要求以《崗位表》為準；

6、年齡及戶籍要求具體詳見《崗位表》；

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8、具有符合崗位要求的工作能力；

9、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。

2017年應屆畢業生學歷取得時間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始之日前。

（二）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現役軍人;

4、2018年及以後畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究所;

5、應聘到崗位后構成迴避關係的人員;

6、法律、法規規定不得應聘的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1、採用網路報名方式進行。報名網站為呼和浩特市人事考試信息網（網址）。

2、報名時間：2017年5月15日9時整—5月19日17時整

（為避免網路擁堵，請報考人員儘可能提早報名。）

報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《崗位表》）。報考人員必須用居民身份證(護照)報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。

報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《新城區2017年公開招聘合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反覆核對所填每一項信息均準確無誤後點擊提交(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過後也將無法修改)。

在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、大學部和研究所的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作、服役經歷)。否則，可不予審查通過。

報考人員要認真閱讀本簡章和《崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載列印准考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，一切後果責任自負。

報考人員在報名時提供的個人聯繫方式要在整個招聘過程、特別是在資格複審期間保持暢通，以便於重要事項的通知。

（二）報考資格的初審

資格初審工作在網上進行。資格初審工作由招聘單位負責，資格審查人員在報考人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

資格初審時間：2017年5月15日9時整-5月23日10時整

（三）報名結果的確認

1、報考者在網上成功提交報名信息2日後，登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再報考其他崗位；未通過的，重新修改信息，2日後再登陸報名網站查詢結果，通過後不能改報其他崗位。審核通過後，通過網上銀行進行繳費（報考費每人70元），完成繳費即確認報名成功，未進行繳費者視為報名不成功。

繳費時間：2017年5月15日9時整至5月23日17時整,在繳費截止時間未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后在報名網站自行下載並列印《報名登記表》（一式兩份），以備資格複審。

2、全日制普通高等學校2017年應屆畢業生可免交報考費；全日制普通高等學校2016年的畢業生減半收取。這兩類應聘者報考費的減免採取先交後退方式進行。應聘者在筆試結束后10天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，並持本人身份證和畢業證（2017年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究所院、處>公章的證明）原件及複印件（註明報名序號和聯繫電話），於2017年6月12日-6月20日到新城區新華東街奈倫國際B座三樓北廳15號窗口進行審核確認（周五下午、節假日不受理）。

3、農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員需持所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明複印件、所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證複印件，連同應聘者的身份證複印件（註明報名序號和聯繫電話），於2017年6月12日－2017年6月20日到新城區成吉思汗大街29號新城區政府主樓208室辦理手續。（節假日不受理）

4、符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員繳納費用的銀行卡。對於筆試缺考的人員，不予退費。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

（四）筆試開考比例

筆試開考比例（招聘計劃數與成功報名繳費人數比）一般不低於1:4；若未達到開考比例，經招聘單位書面申請，新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組批准后削減招聘計劃數或適當降低開考比例。調整后的崗位將在報名網站上及時公布。因報考崗位未達到開考比例（經研究取消本崗位考試）無法參加本次考試的報考人員，其報名費將通過網上銀行退回。

（五）報考成功的人員務必於2017年6月7日9時——6月9日17時登錄報名網站自行列印准考證。

（六）本次公開招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。

四、考試內容

（一）社區工作人員崗位、安全生產協助工作人員崗位和食葯所監管人員崗位考試分為筆試和面試。其中筆試成績佔總成績的50%，面試成績佔總成績的50%。

（二）森林公安協警崗位考試分為筆試、體能測試和面試三項。

1、協警1崗位筆試成績佔總成績的20%，體能測試成績佔總成績的50%，面試成績佔總成績的30%。

2、協警2及協警內勤崗位筆試成績佔總成績的50%，體能測試成績佔總成績的15%，面試成績佔總成績的35%。

五、筆試

（一）筆試由新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組委託考試機構組織實施，筆試科目為《綜合素質測評》，採用閉卷方式進行，成績滿分為100分。

（二）筆試成績政策加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。

（三）筆試採用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷，考生一律用漢文答卷，對試卷出現不按規定語言、文字答題的，按零分處理。

（四）筆試時間為：6月10日，報考者憑本人居民身份證（護照）和准考證參加筆試。

（五）筆試地點：考試具體地址詳見准考證

（六）筆試結束后，新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組根據考試情況，確定筆試最低合格分數線。考生筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

六、體能測試（森林公安協警崗位）

（一）時間

體能測試前進行體檢，體檢合格者方可進行體能測試，體檢及測試時間在報名網站另行通知。

（二）內容

1、協警1崗位體能測試滿分為100分，內容為3000米跑（占體能測試成績的60%）、立定跳遠（占體能測試成績的20%）、引體向上（占體能測試成績的20%）三項。

2、協警2崗位體能測試滿分為100分，內容為1500米跑（占體能測試成績的40%）、立定跳遠（占體能測試成績的30%）、引體向上（占體能測試成績的30%）三項。

3、協警內勤崗位體能測試滿分為100分，內容為800米跑（占體能測試成績的40%）、1分鐘仰卧起坐（占體能測試成績的30%）、立定跳遠（占體能測試成績的30%）三項。

七、資格複審

（一）進入資格複審範圍人員的確定

資格複審工作由招聘單位負責。

1、社區工作人員崗位、安全生產協助人員崗位和食葯所監管人員崗位根據筆試成績，按招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分依次確定進入資格複審範圍的人員。同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員因筆試成績出現並列而超過1∶3比例的，全部進入資格複審。

2、森林公安協警崗位根據筆試和體能測試加權后的總成績，按招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分依次確定進入資格複審範圍的人員。同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員因筆試和體能測試的加權總成績出現並列而超過1∶3比例的，全部進入資格複審。

（二）資格複審

1、進入資格複審的報考人員須根據資格複審通知，攜帶規定證件和材料在規定日期內到指定地點進行資格複審，複審通過者領取《面試通知單》，未經新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組同意且未在規定時間結束前參加資格複審的，取消面試資格。資格複審時間、地點及有關要求在報名網站上另行公告。

2、報考人員參加資格複審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》(一式二份);

（2）學歷證書原件和複印件（2017年應屆畢業生未取得畢業證<學位證書>的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究所院、處>公章的證明）；

（3）往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子註冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（登錄「高等教育學生信息網」（http：//www.chsi.com.cn））,驗證期應在現場審核確認結束前有效）。特別提醒：學信網上無法下載列印學歷證書電子註冊備案表的，請於資格複審前一個月從高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育廳進行學歷認證，同時下載列印高等教育學歷認證報告。

（4）報考人員須提供本人居民身份證(護照)、戶口簿原件及複印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及複印件。以生源地條件和參軍入伍地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍註銷頁及複印件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及複印件以及報考崗位所需的其他證件的原件和複印件。退役士兵還需提供退役證原件及複印件。

（5）近期免冠一寸彩照兩張；

（6）行政事業或企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

3、資格複審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2018年及以後畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究所，一經發現一律取消面試資格。

4、對資格複審后出現的崗位缺額，按照筆試成績（或筆試和體能測試加權總成績）從高分到低分的順序依次遞補，並由新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組辦公室電話通知遞補的報考人員參加資格複審。對於招聘單位急需的高層次或短缺專業人才，招聘單位急需的關鍵崗位，資格複審及遞補后達不到1：3面試比例的，經招聘單位書面申請，新城區合同制工作人員公開招考聘用領導小組批准，將削減招聘計劃數或適當降低面試比例。

5、通過資格複審的報考人員進入面試環節，面試名單及相關要求將擇期在網上公布，複審通過後，進入面試的人員應領取《面試通知單》。

八、面試

（一）面試採取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行。面試成績滿分100分，面試成績當場向參加面試人員公布。

（二）考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

（三）對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組事先設定的面試合格分數線。

（四）面試時間、地點：見《面試通知單》。

（五）考試工作結束后，由被委託單位加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，並將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一併公布。

（六）同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員考試總成績出現並列的，並列人員以筆試成績（報考協警崗位的以筆試和體能測試加權總成績）高低排序，筆試成績（協警崗位筆試和體能測試加權總成績）也相同的，並列進入體檢和考核範圍。

九、考試總成績計算

（一）社區工作人員崗位、安全生產協助工作人員崗位和食葯所監管人員崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（二）森林公安協警崗位考試總成績

1、協警崗位1總成績=筆試成績×20%+體能測試成績×50%+面試成績×30%

2、協警崗位2及協警內勤崗位總成績=筆試成績×50%+體能測試成績×15%+面試成績×35%

十、體檢與考核

（一）體檢由招聘單位具體組織實施，體檢醫院由新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關於對<關於明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答覆的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。報考人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格並依次遞補。

（二）考核工作由招聘單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，採取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要迴避等情況，並形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在確定進入考核範圍20日內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格並依次遞補。

十一、公示與聘用

（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網（網址）進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7個工作日。監督舉報實行實名制，實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或被反映問題不影響聘用的，辦理相關手續;對被反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;被反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並作出結論后再決定是否聘用。

1、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

2、2017年應屆畢業生不能按時取得畢業證的；在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘）;聘用通知下發前考上全日制研究所、大學部生、專科生並已到錄取院校報到註冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3、對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。在試用期（含試用期間和試用期滿）被取消聘用的，所缺崗位不再進行遞補。

十二、合同簽訂及工資薪酬

（一）本次所招聘為編製外合同制工作人員，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內。

（二）工資薪酬

1、社區工作人員、安全生產協助工作人員和食葯所監管人員的工資薪酬參照用人單位同等條件人員現行工資標準執行。

2、森林公安協警的工資薪酬參照新城區古路板林場防撲火員工資標準執行。

（三）編製外合同制工作人員統一參加社會保險。繳費基數和比例參照企業標準予以繳納，相應的費用按規定比例由用人單位和個人承擔。

十三、招聘工作紀律及建立報考人員考試誠信檔案

招聘工作實行迴避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令30號）執行。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，並建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

十四、其他

（一）本次招考不指定複習範圍和考試參考用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在報名網站呼和浩特人事考試信息網(網址：)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）諮詢和監督舉報電話（請於工作時間內撥打）

1、招聘崗位及資格條件諮詢電話：詳見《崗位表》備註欄

2、政策諮詢電話：0471—6218173

3、網上報名技術支持諮詢電話0471—3690468、3697650

4、監督舉報電話：0471—6218603

本簡章由新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1、2017年新城區公開招考聘用合同制工作人員崗位表

2、減免考務費申請表

新城區合同制工作人員公開招考

聘用工作領導小組辦公室

2017年5月10日

君正集團2017年校園招聘209人啟事

內蒙古君正能源化工集團股份有限公司（簡稱君正集團，股票代碼:601216），2003年創建於烏海市，是全國循環經濟示範基地、自治區循環經濟示範企業、化工企業500強和自治區60戶重點企業之一。公司致力於資源綜合開發利用，依託烏海市的煤炭、石灰石等優勢資源，大力發展循環經濟。業務涉及煤炭、礦山開採、電力、化工、特色冶鍊和商業貿易等領域，形成了國內最為完整的「煤—電—氯鹼化工」循環經濟產業鏈。

公司成立十年來，始終以技術創新為動力，堅持「科技興企」的發展道路，不斷引進國內外先進裝置，提高了生產效率，使公司走在了氯鹼行業的前列，成為自治區高新技術企業。

公司在快速發展的同時，不忘履行社會責任，現已累計捐款、贊助當地文化體育、慈善公益事業等達600多萬元，得到了社會各界的廣泛讚揚。

十年間，君正人始終堅持「以人為本、科學管理、文明和諧、追求卓越」具有君正特色的企業文化，以積極學習，勤于思考，勇於實踐，善於總結的精神，努力將提升自身素質和推動專業化管理的提升放在企業發展的首要位置。

未來，公司將全力建設烏達和蒙西兩個循環經濟產業園，主要產品產能、銷售收入、利潤及勞動生產率將實現成倍增長，必將為內蒙古自治區的經濟和社會發展做出更大的貢獻。

招聘需求

薪酬福利

試用期薪資：執行學歷工資，根據畢業院校，學歷層次確定。

轉正後工資構成：標準工資+績效工資+各類津貼

福利：

1. 員工食宿統一由公司安排，住宿免費，伙食只收取成本費用；

2. 上、下班通勤車輛免費接送；

3. 與公司簽訂正式的勞動合同后，公司將根據國家法律、地方政府法規與公司制度，為員工繳納五險一金。

4. 法定節假日及年假：法定節假日按國家規定執行，當班員工可享受3倍工資。

招聘流程

信息發布——投遞簡歷——筆試——面試——簽訂三方協議

簡歷投遞方式：

1. 校園招聘會現場接收簡歷；

2. 網路報名：人才中心--毛遂自薦--應/往屆大學生專區--投遞簡歷

3. 微信報名：掃描二維碼並關注君正微信公眾--應聘相關—我要應聘--投遞簡歷

聯繫方式

公司地址：內蒙古鄂爾多斯市蒙西工業園區、 內蒙古烏海市烏達工業園區

諮詢電話：0473-6921338 劉先生 0473-6921643 白女士

郵 箱：[email protected]

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