2017年公務員考試報名注意事項

雖然廣大考生都熱衷於報考公務員，但報考動機卻存在一定的盲目性。有的只是抱著試試看的想法，騎驢找馬;有的是看大家都報，就隨波逐流。尤其是即將畢業的大學生有很多想法，既想找工作、又想考研，還想參加考公務員考試。缺乏明確的報考動機導致考生備考的動力往往不足。

據調查統計，在公務員考生中，80%的是被動型學習者，沒有科學系統的備考計劃和方法，不去主動搜集和整合能夠幫助自己達到目標的資源，因此，筆試成績往往不如人意。另外，即使僥倖通過筆試，盲目報考，缺乏對職位了解，也會影響後期面試的效果。

在此要特別提示：大學畢業生應認真做好職業規劃，在準確認知自身興趣、性格、能力等方面情況的基礎上做出適合的職位選擇。如果最終決定報考公務員，應對公務員崗位有正確認識，明確報考動機。一般情況下，考生的報考動機主要基於專業對口、有相關實踐經歷、興趣愛好、性格適合、就業需求等。只有目標明確，才能更加專註、不懈地為之努力。明確報考動機后，就要堅定信心，儘早行動，全面投入備戰狀態。在考試前就應該開始收集考試相關信息、整合備考資料、尋找輔導機會，打一場有準備的硬仗。

合理報考

結合自身實際條件

公務員報考階段，往往最令廣大考生頭疼的就是職位選擇了。由於對公務員工作本身缺乏相應的了解，很多考生在進行職位選擇時，往往存在隨意性。選擇職位時，極容易造成兩種極端現象：

一是「扎堆」。一些考生在面對為數眾多的職位時，隨意的選擇一些自己聽說過的職位，這樣，極容易造成一些耳熟能詳的職位成為熱門崗位，造成競爭壓力過大，有的崗位的報考人數甚至過萬。例如：稅務、工商等職位，較易成為眾多考生報考的目標，錄取比例極低。這樣的情況下，成功的希望極其渺茫。

二是選擇「冷門」。也有一部分考生，隨意的選擇一些較為生僻的職位，認為競爭壓力較小，卻沒有考慮自己的能力和性格等因素，最終，即使考上，也為將來的職業發展埋下隱患。

建議：在進行職位選擇時，考生切不可隨意的進行選擇，一定要慎重。這裡，要運用一些選擇技巧：

1、結合自身條件，篩選報考職位

考生應列出自身的學歷、專業、政治面貌、工作經歷等，根據自身的條件，在職位中選擇自己可以報考的職位。這期間可以運用Excel中的篩選功能。這樣，一般能將職位降到20個左右，選擇範圍將大大縮小。

2、明確工作意向，圈定報考範圍

對上述的20多個職位進行簡單的調查，結合自身的工作意向，最終圈定3至4個工作職位，並對這幾個工作崗位根據報考意願進行排序。

3、了解往年報考信息，確定擬報考職位

圈定好報考職位以後，可查詢這幾個職位往年的報考信息，如報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息。然後，對自己備考的成果做一次摸底測試，通過模擬真實考試，在限定時間內完整做一套真題或模擬題，然後根據得分，正確評估自己的實力，最終，圈定擬報考的職位。最好選擇2至3個職位，以備資格審核不過關的情況下，及時重新報考。

4、充分參考報考信息，選擇中間時段報考

考生在報考時，應選擇在中間時段報考。這樣一來可以根據報考情況做及時的調整，二來，一旦資格審核未通過，也有充足的時間更換職位。

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