內蒙古今年招聘600名特崗教師：與教師有何不同？待遇咋樣？

從內蒙古自治區教育廳獲悉，2017年內蒙古自治區繼續實施農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃，今年計劃設崗600個，4月17日開始報名。

今年招聘計劃設崗盟市為呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市和興安盟，涉及清水河縣、達茂旗等14個旗縣。招聘對象為區內外全日制普通高等院校畢業的內蒙古生源。

4月17日8時開始，符合報考條件的考生可通過內蒙古招生考試信息網進行網上報名，報名時間截止到4月22日18時。5月13日8時至5月20日9時，為考生列印准考證時間。筆試時間定為5月20日9時至11時30分，將在全區設5個考點，分別設在呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、興安盟、通遼市。筆試成績在6月10日後公布，考生可登錄內蒙古招生考試信息網查詢(詳情請關注內蒙古招生考試信息網和內蒙古高校畢業生就業信息網)。

教師特設崗位計劃即特崗教師，特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中國小校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。

教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、教育心理學、說課、教案等。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責。

招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；

2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！

招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編製就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！

考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。

按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的;嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。

特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。

希望你可以記住我，記住我這樣活過，這樣在你身邊呆過。

01可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。2異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中國小自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。3可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

報紙廣告： 0471-6635225

覺得不錯，請點贊↓↓↓