為什麼全世界的女模特都比男模特收入高？

導讀：同等情況來說，女模特的收入總是比男模特的收入高。這是為什麼呢？

收入問題一直是人們最關心的一個問題，因為這關係到每一個人生活質量的高低。造成人與人之間出現收入差距的原因有很多，其中一個相同的原因是——勞動價值的高低決定了個人收入的高低。比如說，飯店的廚師因為勞動價值高，其收入就比清潔工多。當然，有時候也有例外的情況：同等情況來說，女模特的收入總是比男模特的收入高。這又是為什麼呢？我們先來看看勞動價值在經濟學中的解釋。

所謂的勞動價值就是指由人類自身機體產生的價值，即人類勞動能力在價值上的體現，這種價值是人類在勞動過程當中釋放出來的。人類的生存、發展離不開生活資料的生產，而人類的勞動能力在形成與發展的過程當中都必須以消費一定質量、一定數量和一定形式生活資料的使用價值為基礎。一般情況下，如果一個人在生產生活資料的過程當中所付出的勞動強度越大、勞動時間越長、勞動的複雜程度越高，那麼消耗的生活資料的使用價值量就越大。勞動需要以等價值的生活資料去實現，就出現了不同的勞動價值獲得不同收入的情況，形成了人與人之間的收入差距。

德國著名時裝模特海蒂·克魯姆是全球最閃耀的女模特之一，她在2008年時賺到了大約1 500萬美元。可以說，海蒂·克魯姆的收入水平已經令人咋舌了，但是她還不是第一名，2008年，福布斯演藝業界富翁排行榜上的冠軍是吉賽爾·幫辰，她當年的收入是3 500萬美元。女模特中賺錢最多的是辛迪·克勞馥，這位20世紀90年代最為著名女模特的總收入已經達到了數億美元，至今沒有任何一個男模特超過她收入的零頭。

同樣是在T台上，女模特在同樣的勞動過程當中付出的就比男模特多嗎？女模特為什麼在付出了同樣的勞動之後獲得了比男模特更多的收入呢？

哈佛大學經濟學教授曼昆的回答是：男模特和女模特在創造價值的過程當中付出了同樣的勞動，但是卻沒有創造同樣的勞動價值，所以男模特的收入要比女模特的收入低一些。

女模特與男模特付出了同樣的勞動卻創造了比男模特高很多的勞動價值，造成這一「不公平」現象的原因又有哪些呢？要回答這個問題，首先要知道成衣商們在聘用時裝模特時是出於什麼樣的目的。一般來說，成衣商聘請模特來走台的最大目的就是讓模特將衣服完美地展示給消費者，讓更多消費者產生購買意願。在當前社會中，女人買四件衣服，男人才買一件衣服。

在美國，女人買衣服的錢比男人多6倍，成衣商們自然要對女性消費者青睞有加。在《Elle》和《時尚》等主流時裝雜誌上，女性服裝宣傳所佔的版面遠遠比男性服裝所佔的版面要多得多，每一期雜誌上都刊登著上百名女模特的照片。在這種情況下，成衣商支付給女模特的勞動報酬自然會比男模特高一些。女性消費者是成衣商最看重的消費群體，這讓女模特的勞動生產效率比男模特高，為此成衣商一般會聘請大量的女模特，只聘請少量的男模特或者乾脆將男模特「省略」，因此男模特的價格自然就要比女模特低一些。可以說，男模特的收入之所以比女模特低都是男人們不喜歡買衣服「惹的禍」。

勞動生產效率的不同決定了勞動價值的不同，而勞動價值的不同又進一步決定了勞動收入的不同。在這個過程中我們發現，勞動收入的高低並不是由勞動價值決定的，而是由勞動生產效率來決定的：勞動生產效率越高，勞動收入就越高；勞動生產效率越低，勞動收入就越低。勞動生產效率又是什麼呢？

勞動生產效率簡稱勞動生產率，是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平的高低由勞動者在單位時間內生產出來的產品數量決定，勞動者在單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率水平就越高，反之則說明勞動生產率水平越低。然而，曼昆教授卻說：「無論個人還是企業，要想讓自己的收入獲得提高，必須要做的就是提升勞動生產率，但是勞動生產率的提高卻不代表會提升勞動收入。」

勞動生產率的高低是由勞動者本身的技術水平和勞動強度負荷力，以及管理組織和科學化水平來決定的，這其中任何一項指標低了，都會使勞動生產率大打折扣，附帶引起勞動收入的下滑。這種情況是在一種理想的特定環境中得出的理論，在我們的現實生活中基本上很少出現。

曼昆教授認為，個人通過提升勞動生產率來獲取更多勞動收入的方式並不保險，因為勞動生產率的提升不代表勞動效益的增加。比如說，兩個同時上台演出的女模特，她們有著相同的勞動生產率，但是她們卻可能獲得不同的勞動收入。當然，這中間形成差價的原因有很多種，比如受觀眾歡迎的女模特卻沒有觀眾反應一般的女模特賺得多，很可能是因為老闆更欣賞那個在觀眾看來一般的女模特。

在經濟快速發展的大背景下，個人要增加自己的勞動收入，最好的方式就是在提升自己勞動生產率的基礎上獲得別人的認可——只有當你的勞動創造出的效益被別人認可併產生需要的時候，別人才會給你更多的報酬。

（本文節選自《哈佛大學第一堂經濟課》）

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