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職場菜鳥初入職場,到底要不要加班?

職場菜鳥初入職場,到底要不要加班?

不知道從什麼時候開始,加班變成一種特別值得炫耀的事情。

在朋友圈發一杯熱騰騰的咖啡,用CBD繁華的夜景做襯,配上一句「北京十二點的夜依然喧囂」,逼格又高,又顯得自己特別努力上進。

每次面試,應聘者都會在末尾弱弱地問,咱們項目組,一般加班到什麼時候?

每當聽到我說「基本不加班」的時候,都一臉如釋重負的表情。

你看嘛,沒誰是熱愛加班的吧?那麼這種事兒到底是怎麼成為一種風氣的呢?關於加班,到底該說yes還是no呢?

一、有些加班,可以幫你判斷要不要跳槽

我在CBD上班的時候,崗位是時尚編輯。每天固定內容是兩篇原創稿兩篇通稿,其他內容隨機。有時候出席發布會,有時候趕幾個採訪,有時候轉一下錄音,總之每日工作內容都不少。公司是打卡制度,九點上班按個指紋,六點下班再按一個。但每天一直等到十點,編輯們才陸續到位,來了以後整理一下妝容,接一杯咖啡,刷刷微信微博,看看誰家老公出軌了誰家閨房被偷拍了,就到十一點吃飯的時間了。

下午一樣懶散,畢竟十點才來,為了保證工作時長,怎麼也得七點以後才能下班。趁著主編不在,大家開個小會,聊個八卦,討論一下明星和化妝品,拖到不能再拖,才開始工作。

就這樣,七點是肯定寫不完稿子了。傍晚時分,大家開始手忙腳亂收集資料、趕稿,一直到晚上十點左右,才能把手頭的事忙完。

我沒什麼刷微博的習慣,對八卦的癮也沒有特別大。所以早上一到單位,制定一下計劃就開始工作,中午沒什麼事兒,吃完飯在外面走一圈就繼續回去工作了。到每天下午五點左右的時候,我的事兒全忙完,開始閑著寫寫兼職稿件,到六點便準時回家。

我自以為自己特別厲害,效率高,效果好,然而即便這樣,我還是被主編找去談話了。主要內容就是:別人都這麼努力,為了公司和工作,每天到十點還不回家,怎麼就你走這麼早?

我沒有任何辯解,只是從那以後,我到了下班時間,會繼續留在工位寫自己的兼職稿件,等到有人離開再跟著下班。從那以後,主編也欣慰地再也沒找過我。

不出一年,我就離職了。因為我不認為這種風氣的公司,會有好的未來。

一個沒有未來的公司,就像一個隨時會出軌的愛人,給不了你穩定和安心,還不斷耗著你的精力,不如早些離開。

二、加班加不好,就成了加薪的阻礙

後來換了工作,帶了我的第一個實習生,姑且叫做S吧。

S是個特別積極的姑娘,上班的效率自不用說,下班回家也積極工作,周末在家依然,嗯,工作。

工作群里經常會在深夜或者周末收到她的消息:

「姐,這個稿這樣寫好嗎?」

「設計的小夥伴在嗎?我琢磨了好久,覺得這個圖應該修改成這樣……」

「周一的採訪我準備了一些材料,姐一起看看吧~」

「剛剛寫完文案,一看錶居然都三點了,好快呀,大家晚安!」

……

講真,我特別感動於她的認真努力,但也是真的吃不消。我想,組裡的小夥伴應該也不太受得住。

我是一個把工作和生活分得特別清楚的人。工作就是謀生手段,我會努力做好它,對得起我掙到的每一分錢。

但是我不能接受把工作帶進生活。下班以後的時間,是真正意義上的生活,我會利用這個時間享受和家人相處得時光;或者去畫畫、錄歌、健身,做自己喜歡的事;甚至只是睡個舒舒服服的覺,讓身體和大腦得到充分休息,保證第二天的運轉順利。總之,在我完成了本職工作以後,我不希望神經再次被工作纏得緊繃繃的。

我理解應屆生們對待工作的一腔熱血,好不容易脫離學校,能夠在社會施展拳腳,每個人都懷抱著熱血和激情。尤其工作第一個月,大部分人下班時都會感覺:「咦?怎麼就下班了?」

但相信我,除非你是天賦異稟的工作狂,否則,過不好生活的人,很難安排好工作。

第一個月你可以把自己當機器連軸旋轉,第二個月呢?第三個月呢?當沒有了生活和愛好的調劑,日復一日地用工作塞滿整個生活,再有趣再熱愛的工作也會審美疲勞。

審美疲勞不要緊,但你一日松、一日緊的工作,看在上司眼裡,會變成:「這個人情緒不穩定,很容易把個人情緒帶進工作。這個月心情好就多干一些,下個月心情不好就少做一點兒。不是個值得委以重任的人。畢竟,萬一給你一個重要的項目,恰好碰到你心情不好,怎麼辦?」

如果進入這個境地,那你的升職加薪、甚至是飯碗,就危險了。

你有一個策劃案要寫,雖然周期給了整整一個月,非常非常寬鬆,但這事兒壓在心頭,總是個負擔,不如今天晚點走,早弄完早結束。所以你留下加班了,做完工作一身輕鬆。

你有一個idea要想,明天早上就要跟組裡頭腦風暴,但靠到了下班,你依然沒靈感。這時候你選擇加班,靠著飛起的網速唰唰瀏覽創意網站,終於靈光乍現,工作結了。加了個班,雖然沒錢,但起碼保證你的工作在deadline之前完成了,沒有影響你的業績和評價。

今天是周日,可是你忽然特別想提前把下周的工作捋出個線索。你到公司,喝茶吃水果,鍵盤敲得啪啪響。忙活一天,把任務圖畫清了。雖然沒人知道你加班,但你心裡爽了,就夠了。

所以加班到底是一件什麼事呢?不是你拿來向領導邀功的籌碼;不是你發朋友圈裝逼的素材;不是你一腔熱血下,不計代價的死磕。它的作用僅限於:完成分內的工作、給公司創造更多而且持續的價值、讓接下來的工作時間不那麼緊張,以及,自己爽。

尤其在結果導向的現在,你加一百天班,結不了一個case,全是白搭。

與其糾結自己到底要不要加班,不如學著提高自己的能力和效率。到時候,想不加班就有理由不加班,想跳槽離開傻逼領導和同事就能隨時跳,這才是贏了。

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