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萬科否認內部降薪 稱系激勵調整與股東結構變化無關

萬科否認內部降薪 稱系激勵調整與股東結構變化無關

新浪財經訊 6月14日消息,昨日有媒體報道稱,萬科集團內部正計劃對其薪酬體系進行調整,有觀點將其解讀為降薪。對此,萬科公司今日對新浪財經予以否認,稱系「適時調整薪酬激勵政策,和股東結構變化沒有任何關係」。

媒體報道指出,一封由萬科集團人力資源部於今年6月1日發布的內部郵件稱,「面對地產『黃金時代』的結束,公司更加強調真實價值創造,集團薪酬政策將據此進行分步調整。」

對此,有媒體觀點解讀稱,萬科將進行內部降薪,並進一步將此事與深鐵成為萬科第一大股東一事關聯起來。

萬科方面回應稱,「公司主動根據市場和行業情況、戰略重點及當前任務,適時調整薪酬激勵政策,是企業慣例。和股東結構變化沒有任何關係。

本次調整的方向,不是降低薪酬,而是調整結構和發放節奏。調整導向為更加鼓勵真實價值創造,鼓勵通過努力把蛋糕做得更大,讓全體股東獲得更高回報的同時,讓員工獲得與業績相匹配的收入,保證公司持續健康發展。」

6月2日,萬科發布5月份銷售報告顯示,2017年5月,萬科實現銷售金額358.9億元,同比減少1.35%;銷售面積242.0萬平方米,同比減少9.5%。

據媒體報道,萬科集團董事會秘書朱旭在5月份銷售及經營情況電話會議中表示,5月份大部分房企的銷售業績環比都有所下降。原因主要有兩個方面:

一方面,政策監管趨嚴,限購限貸政策覆蓋的城市增多,商改住物業類型的嚴格管控,以及對無證銷售、中介虛假宣傳的查處。另一方面,銀行、信託公司對房地產企業的資金鏈也在趨緊。伴隨著按揭貸款環境的收緊,客戶的認購量也出現環比下滑。

朱旭指出,由於客戶目前的認購資格受到了很多的限制,以及銀行對住房按揭貸款額度發放的限制,認購後放棄簽約的情況增加。朱旭表示,「我們認為下半年房地產市場是非常謹慎的,我們公司認為未來形勢會更嚴峻一些。(新浪財經 王茜)

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