畢業簽國企進了工地，不要一言不合就辭職，國企工作經歷有三個好處

你知道為什麼國企的跳槽率會這麼高嗎？特別是中建中鐵施工單位，非常流行一言不合就辭職。

小編大學畢業的時候也簽了中鐵系統的一個施工單位，因為年輕時候過於衝動，檔案都不要，一言不合就辭職了，至今後非常後悔，但無濟於事。

我到底後悔了什麼呢？

一、參加公務員考試只能考「三不限」職位。

大家知道，每年國考和省考，其競爭力都是非常大的，很多考生花了很長時間去準備，甚至考了幾年，最終沒有考上，不是因為他智商不夠，也不是因為他準備不充分，而是他只能報考三不限的職位，比如貴州省公務員考試，今年就有不少200分以上沒有進入面試的。

如果我能「忍辱負重」，在國企工地上再呆三年，有國企的工作經歷，那參加公務員考試我就可以報考有兩三年工作經歷的職位，競爭自然小得多，上岸的概率就大得多。

二、不能參加事業單位人才引進。

大家都知道，事業單位招聘通常是以兩種方式，第一種是考試招聘，第二種是高級人才引進招聘。

第一種需要通過非常慘烈競爭的筆試階段，要想進入面試你必須在筆試必敗很多對手，很多人在筆試階段都成了炮灰。而且隨著人才引進的招聘方式越來越多，考試招聘的人數就會越來越少，考試競爭也必將會越來越大。

那事業單位高級人才引進，要麼是引進高學歷的，要麼是引進高級技術人才的，它對工作經驗和工作技能有嚴格的要求。

如果你在國企工作兩三年，掌握一定的工作技能，以及國企崗位是有編製的，那你參加事業單位人才引進，不用筆試，就可以很順利進入事業單位，拿到一個鐵飯碗。

三、不用跟著大家去擠公務員崗位。

如果呆在國企三年，掌握一定的工作技能之後，那就不用轉型來做公務員了，靠技術吃飯是最穩定的。

隨著貴州公務員考試面試即將進行，很多進入面試的考生，一直在猶豫到底要不要報班。

昨天小編接到了一個考生的諮詢，他說要報我們的狀元班次，因為現在有六折優惠，他想先把優惠預定了。他考了第一名，比第二名高出12分，我說這分數還有必要參加培訓嗎？

他說去年高出10分就被逆襲了的。

如果你在國企工作三年，直接通過人才引進去事業單位，不用參加筆試，面試主要考察你的工作技能，這樣你不用糾結公務員考試面試，到底要不要報班，會不會被對手逆襲了。

所以，國企再苦逼，不要一言不合就辭職！