踏實的員工，反而得不到領導的提拔

職場上，存在這樣的情況，有些踏實肯干，不善於表現的員工，得不到應有的肯定，默默無聞，讓員工失去了積極性，而有些人工作沒做好，因善於表現自己而得到領導的認可和賞識。

作風不同

踏實的員工，對自己的工作付出努力，不會做作，不會去刻意表現，用實實在在的行動證明自己，認真負責，任勞任怨。而圓滑的那些人，一般比較善於花言巧語，投機取巧，善於察言觀色，在領導面前表現自己，即使工作沒有做好，也會給領導營造積極肯乾的假象。

表現不同

踏實肯乾的員工，總是默默的努力工作，不善於表現自己的勤奮。而善於表現的員工，無論工作做的怎麼樣，都會想方法在領導面前維持積極肯乾的形象，然後在言辭上表現自己，領導就認為他工作態度認真，說得多做得少。

職位要求

有句話這樣說單位，說單位是一棵吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股；往下看，全是笑臉；往左右看，全是耳目。這樣一個地方，一個踏實肯干，為人正直的人，在這樣的領導位置上是做不久的，職場本就如此，既選擇了踏實，就應該知道這樣的結果了。

人善被人欺，你老實肯干老闆覺得你離他不行，所以好事輪不到你。你老實肯干溜須拍馬，讓領導覺得你沒把他放在眼裡。而拍馬屁的提拔快主要原因是滿足了老闆的黑暗心裡須求——高人一等。