吉林省15個行業工資調查報告發布！收入最高的竟然是……

2017-05-30 白山在

省人力資源和社會保障廳 關於吉林省有關行業工資調查情況的報告

按照省人社廳曹宇光廳長的批示和姬國海副廳長的指示，省人才中心於2017年4月份在全省範圍內開展了有關行業工資情況的調查。為了使這次行業工資調查的範圍覆蓋全省、調研結果更具代表性，省人才中心向各地人才（人力）資源市場印發了《關於開展吉林省有關行業工資情況調查活動的通知》（吉人才字[2017]17號），並要求各地人才（人力）資源市場向當地企業人力資源經理推薦二維碼進行調查問卷的填寫。調查問卷涉及了銷售代表、財務總監、軟體工程師、土建工程師、教師、項目經理、會計、平面設計師、客服人員、行政助理、廚師、操作工、司機、服務員、快遞員等有代表性的行業15個。共收回調查問卷2752份，獲取樣本34736份。同時，我們還通過前程無憂、58同城、智聯招聘和職友集等網路招聘平台，調取了相關數據，獲取樣本2762份。

通過本次調研，獲取了以下數據：

1．近5年吉林省平均工資水平

年份

年平均工資（元）

2012年

38407

2013年

42846

2014年

45516

2015年

51558

2016年

60885

從近五年的數據看，隨著吉林省經濟的發展和改革的深化，全省企業職工工資收入總體上呈逐年增長態勢。

2．有代表性的崗位工資調查結果

（1）銷售代表

選項

小計

比例

A、2000-3000元

909

30.5%

B、3000-4500元

869

29.16%

C、4500-6000元

560

18.79%

D、6000-8000元

285

9.56%

E、8000-1萬元

177

5.94%

F、1萬-1.5萬元

92

3.09%

G、1.5萬-5萬元

88

2.95%

本題有效填寫人次

2980

吉林省銷售代表月平均工資4990元（長春市月平均工資5280元）。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的佔30.5%，月薪為3000-4500元的佔29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。

（2）財務總監

選項

小計

比例

A、4500-6000元

879

38.54%

B、6000-8000元

601

26.35%

C、8000-1萬元

346

15.17%

D、1萬-1.5萬元

215

9.43%

E、1.5萬-2萬元

101

4.43%

F、2萬-3萬元

63

2.76%

G、3萬-5萬元

76

3.33%

本題有效填寫人次

2281

吉林省財務總監月平均工資8210元（長春市月平均工資8770元）。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低於8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%財務總監工資高於3萬元。

（3）軟體工程師

選項

小計

比例

A、3000-4000元

553

26.83%

B、4500-6000元

479

23.24%

C、6000-8000元

381

18.49%

D、8000-1萬元

307

14.9%

E、1萬-1.5萬元

158

7.67%

F、1.5萬-2萬元

94

4.56%

G、2萬-3萬元

89

4.32%

本題有效填寫人次

2061

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吉林省軟體工程師月平均工資5080元（長春市月平均工資5380元）。在本次調查中有49.93%的人高於全省平均水平。

（4）土建工程師

選項

小計

比例

A、3000-4500元

476

23.72%

B、4500-6000元

450

22.42%

C、6000-8000元

405

20.18%

D、8000-1萬元

312

15.55%

E、1萬-1.5萬元

176

8.77%

F、1.5萬-2萬元

102

5.08%

G、2萬-3萬元

86

4.29%

本題有效填寫人次

2007

吉林省土建工程師月平均工資6490元（長春市月平均工資6050元）。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低於全省平均水平。

（5）教師

選項

小計

比例

A、3000-4500元

769

37.96%

B、4500-6000元

648

31.98%

C、6000-8000元

298

14.71%

D、8000-1萬元

162

8%

E、1萬-1.5萬元

49

2.42%

F、1.5萬-2萬元

40

1.97%

G、2萬-3萬元

60

2.96%

本題有效填寫人次

2026

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吉林省教師月平均工資5050元（長春市月平均工資4760元）。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高於4500元。

（6）項目經理

選項

小計

比例

A、3000-4500元

580

25.31%

B、4500-6000元

553

24.13%

C、6000-8000元

439

19.15%

D、8000-1萬元

323

14.09%

E、1萬-1.5萬元

217

9.47%

F、1.5萬-2萬元

91

3.97%

G、2萬-3萬元

89

3.88%

本題有效填寫人次

2292

吉林省項目經理月平均工資為6140元（長春市月平均工資6030元）。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。

（7）會計

選項

小計

比例

A、2000元以下

359

12.47%

B、2000-3000元

868

30.14%

C、3000-4500元

860

29.86%

D、4500-6000元

383

13.3%

E、6000-8000元

188

6.53%

F、8000-1萬元

111

3.85%

G、1萬-1.5萬元

48

1.67%

H、1.5萬元以上

63

2.19%

本題有效填寫人次

2880

吉林省會計月平均工資為3730元（長春市月平均工資3850元）。本次調研的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低於2000元和高於6000元的佔比不足三分之一。

（8）平面設計師

選項

小計

比例

A、2000-3000元

510

24.77%

B、3000-4500元

551

26.76%

C、4500-6000元

417

20.25%

D、6000-8000元

274

13.31%

E、8000-1萬元

168

8.16%

F、1萬-1.5萬元

71

3.45%

G、1.5萬元以上

68

3.3%

本題有效填寫人次

2059

吉林省平面設計師月平均工資為3850元（長春市月平均工資4030元）。本次調查的樣本中，有28.22%的人月薪高於6000元。

（9）客服人員

選項

小計

比例

A、2000-3000元

1035

46.64%

B、3000-4500元

638

28.75%

C、4500-6000元

255

44.49%

D、6000-8000元

128

5.77%

E、8000-1萬元

73

3.29%

F、1萬-1.5萬元

38

1.71%

G、1.5萬元以上

52

2.34%

本題有效填寫人次

2219

吉林省客服人員月平均工資為3370元（長春市月平均工資3900元）。從數據來看，吉林省客服人員有46.64%的人月薪低於3000元，總體工資水平略低。

（10）行政助理

選項

小計

比例

A、2000元以下

432

18.34%

B、2000-3000元

1013

43%

C、3000-4500元

557

23.64%

D、4500-6000元

238

10.1%

E、6000元以上

116

4.92%

本題有效填寫人次

2356

吉林省行政助理月平均工資2940元（長春市月平均工資3590元）。本次調查樣本中有38.66%的人月薪超過3000元，在這個崗位中收入較高。

（11）廚師

選項

小計

比例

A、2000元以下

324

13.17%

B、2000-3000元

539

21.91%

C、3000-4500元

586

23.82%

D、4500-6000元

496

20.16%

E、6000-8000元

261

10.61%

F、8000-1萬元

154

6.26%

G、1萬-1.5萬元

45

1.83%

H、1.5萬元以上

55

2.24%

本題有效填寫人次

2460

吉林省廚師的月平均工資3258元（長春市月平均工資3970元）。本次調查的樣本中，64.92%月薪高於3000元，能達到吉林省廚師月平均工資水平。

（12）操作工

選項

小計

比例

A、2000元以下

475

19.31%

B、2000-3000元

906

36.83%

C、3000-4500元

658

26.75%

D、4500-6000元

243

9.88%

E、6000-8000元

110

4.47%

F、8000-1萬元

68

2.76%

本題有效填寫人次

2460

吉林省操作工月平均工資4300元（長春市月平均工資3890元）。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅佔19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。

（13）司機

選項

小計

比例

A、2000元以下

379

14.54%

B、2000-3000元

906

34.77%

C、3000-4500元

706

27.09%

D、4500-6000元

382

14.66%

E、6000-8000元

148

5.68%

F、8000-1萬元

85

3.26%

本題有效填寫人次

2606

吉林省司機月平均工資3612元（長春市月平均工資3920元）。

（14）服務員

選項

小計

比例

A、2000元以下

630

28.23%

B、2000-3000元

926

41.49%

C、3000-4500元

429

19.22%

D、4500-6000元

136

6.09%

E、6000-8000元

58

2.6%

F、8000-1萬元

53

2.37%

本題有效填寫人次

2232

吉林省服務員月平均工資2790元（長春市月平均工資3150元）。本次調研的樣本中，有71.77%的人能夠達到吉林省平均工資以上收入。

（15）快遞員

選項

小計

比例

A、3000-4500元

790

43.48%

B、4500-6000元

588

32.36%

C、6000-8000元

274

15.08%

D、8000-1萬元

105

5.78%

E、1萬元以上

60

3.3%

本題有效填寫人次

1817

吉林省快遞員月平均工資5650元（長春市月平均工資4910元）。從數據可見，快遞員月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪過萬元的僅佔3.3%。

3．省內各地區調查數據分析

（1）本次參與調查的企業省內分佈情況

選項

小計

（個）

比例

A、長春地區

239

8.68%

B、吉林地區

250

9.08%

C、四平地區

213

7.74%

D、遼源地區

227

8.25%

E、通化地區

334

12.14%

F、白山地區

431

15.66%

G、松原地區

226

8.21%

H、白城地區

261

9.48%

I、延邊地區

377

13.70%

J、長白山管委會

52

1.89%

K、公主嶺地區

74

2.69%

L、梅河口地區

68

2.47%

合計

2752

100%

在本次調查活動中，各地區都完成了計劃任務，白山、延邊、通話等地區完成了目標任務的150%以上，為本次調查提供了可靠的數據支持。

（2）長春市主要行業工資與全省平均工資水平對比

崗位

吉林省平均工資（元）

長春市平均工資（元）

銷售代表

4990

5280

財務總監

8210

8770

軟體工程師

5080

5380

土建工程師

6490

6050

教師

5050

4760

項目經理

6140

6030

會計

3730

3850

平面設計師

3850

4030

客服人員

3370

3900

行政助理

2940

3590

廚師

3258

3970

操作工

4300

3890

司機

3612

3920

服務員

2790

3150

快遞員

5650

4910

通過網路平台收集的數據顯示，在本次調查的崗位中，土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資，長春市低於全省平均工資水平，其他10個崗位均高於全省平均工資水平。

通過對數據的分析得出以下結論：

1．長春市的崗位平均工資普遍高於全省平均工資。在本次調查的15個崗位中，除土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資水平長春市低于吉林省平均工資水平外，其餘10個崗位均高於全省平均工資水平。

2. 吉林省各崗位的工資中高工資的佔比不足百分之十。本次調查共獲取的34736份樣本中，月薪超過萬元的僅有2386個，佔總數的6.87%，這說明吉林省企業提供的高薪崗位較少，難以吸引高端人才在本省就業。