好消息！養老金九月底前發放到位！

重磅好消息

4月14日，人社部、財政部正式公布今年提高養老金標準，總體調整水平為5.5%左右。

養老金從今年1月份補發！！

大概9月底之前發放到位！！

近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

這也是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；

掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

再次「並軌」 惠及1億多人

此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。

預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

養老金調整有望制度化

下一步，有關部門將認真總結經驗，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養老保險制度長期可持續發展。

背景

改革開放后，特別是上世紀九十年代逐步建立企業職工基本養老保險制度后，隨著在職職工工資水平逐步提高，國家多次調整企業退休人員基本養老金水平；但由於在職職工工資水平增長較快、企業退休人員與機關事業單位退休人員待遇調整不協調等原因，出現企業退休人員基本養老金水平相對偏低問題。

為此，國務院決定，2016年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。這是機關事業單位養老保險制度改革后第一次調整退休人員基本養老金，也是上世紀九十年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員第一次一起同樣按照基本養老金調整辦法調整待遇，消除了兩者在待遇調整安排上的不平衡，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，切實體現了制度的公平。

北京具體細則有待出台，但在總體目標之下，今年養老金增加特點已經明確：

（1）定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致。

（2）掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

（3）適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

人社部社會保障研究所所長 金維剛：人社部和財政部下發這個通知以後，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。

今年養老金到底漲多少錢？根據5.5%調整方案的話，市民可參考去年數據，在此基礎上增加5.5%。如此，今年養老金調整多少，心裡就該有譜了。

原發放標準 + 原發放標準 ×5.5% = 今年發放標準

（參考2016發放標準，可自我預計2017年能領多少。等北京市的具體消息發布，小北第一時間告知大家，小北替大家時刻盯著這事。）

1企退人員養老金月增至3573元

獲益人員：北京市2015年底前企業退休、退職、退養的人員。

調整內容：調整后，本市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元。

（1）定額調整基本養老金

每名退休人員每人每月增加50元。

（2）掛鉤調整基本養老金

①按繳費年限普遍增加基本養老金：

▲繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

▲繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元；

▲繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

②按絕對額普遍增加基本養老金

將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

▲4855元(含)以上的每人每月增加55元；

▲3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元；

▲3355元以下每人每月增加75元。

（3）適當向高齡退休人員傾斜

（4）建國前參加革命工作的老工人

溫馨提示：

①保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低於全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低於調整后全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。

②在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

③對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。

2城鄉居民基礎養老金月增至510元

獲益人員：全市城鄉居民。

調整內容：基礎養老金由每人每月470元增加到510元。

溫馨提示：此次調整從今年1月起開始執行，在8月底之前發放到位。

3城鄉居民福利養老金月增至425元

獲益人員：全市城鄉居民。

調整內容：福利養老金由每人每月385元增加到425元。

溫馨提示：此次調整從今年1月起開始執行，在8月底之前發放到位。

4工傷職工傷殘津貼增至4075元

獲益人員：因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工。

調整內容：工傷職工傷殘津貼上調363元至4075元。

溫馨提示：全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

5工傷職工供養親屬撫恤金增至2036元

獲益人員：因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工。

調整內容：供養親屬撫恤金上調180元至2036元。

溫馨提示：全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

6工傷職工生活護理費增至2552元

獲益人員：因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工。

調整內容：生活護理費上調224元至2552元。

溫馨提示：全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

7最低工資標準調整為1890元

獲益人員：勞動者特別是低收入勞動者。

調整內容：最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元。

溫馨提示：本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執行。

8非全日制從業人員每小時工資增至21元

獲益人員：非全日制從業人員。

調整內容：

（1）小時最低工資標準由每小時18.7元提高到21元；

（2）法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到49.9元。

9失業保險金每檔上調90元

獲益人員：失業人員

調整內容：在此前基礎上每檔上調90元。

溫馨提示：此前失業保險金每檔發放標準如下——

（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1122元；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1149元；

（3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1176元；

（4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1203元；

（5）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1231元。

（6）自領取第13個月起，失業保險金月標準一律按1122元發放。

沒看夠？