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公職人員辭職作律師之前一定要先看看他是怎麼說的

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領絡律師伴您成長

近年來,公職人員辭職從事律師職業已屢見不鮮。面對競爭激烈、優勝劣汰最為嚴峻的律師職業,即將從公職轉行或已經正在轉行當中的您

當您還在為上面的問題猶豫不決時,

前公務員韋榮畫已完成到律師的華麗轉身。

他說,

這是一個全新的開始

激烈的競爭環境

需要我們做好吃苦耐勞的充分準備,

需要在心態上調整自己,

把每一項工作當作修鍊的過程。

公務員轉行當律師

遇到的普遍問題

公務員與律師的身份不同,職業要求差別較大,公務員轉行當律師遇到的問題不一,歸納起來,主要有以下四個方面:

心態調整不佳,角色轉換受阻公務員手中或多或少都掌握一定的公權力,體現的是一種國家強制力,背後是強大的國家機器的支持,因此普遍受人尊重。然而,律師則不同,本身不具有任何的公權力,律師接受當事人的委託,為當事人提供法律服務,是維護私權的代言人。因此,很多公務員在身份轉換過程中無法擺正位置,工作稍有不順就滿腹牢騷,自信心受到打擊,心態沒有調整好,導致工作受阻,甚至半途而廢。

◆ 思維不夠縝密,辦案能力欠缺。公務員的工作多數來自單位或領導安排,程序性和規律性要求較高,需具備線性思維。而律師的工作因不同對象而異,確立何種訴訟策略,需要考慮當事人想法、司法機關態度甚至媒體輿論傾向等方方面面,應對的場面更加複雜,要親自了解核實情況,和有關機關溝通意見等等,需具備扇形思維。很多公務員轉行當律師過程中仍按照公務員的思維模式來開展工作,效果欠佳。

◆ 生活方式改變,短期難以適應。各種紀律約束要求公務員要慎獨、慎微、慎交友,為人做事要謙遜低調,日常生活很少接觸除自身工作圈以外的社交群體,尤其是中央八項規定出台後就連朋友、同學、老鄉的私下小聚都要考慮再三,所以生活方式簡單,生活空間相對狹小。然而,走出體制后,沒有了公權力的庇護和穩定的物質保障來源,律師完全靠著自己的生命力和意志力生存。面對形形色色的大千世界,接觸各路精英,朋友圈日益擴大,社交活動越來越多,陪家人的時間也無法保證,難免存在不適應,甚至遭到家人反對。

◆ 時間管理欠佳,工作效率低下。公務員工作、生活有規律,朝九晚五周而復始。而律師工作無法完全按計劃進行,有時因為寫法律意見書、修改一份合同或幫助客戶解決棘手的法律問題而忙到深夜。辦公地點亦不固定,有可能在家中、在開庭或會見的路途上。無規律及繁雜的工作往往導致律師無法管理好時間,重複勞動時有發生,工作效率低下。

實習期突破自我成為團隊骨幹的深刻體會

在新媒體時代下,如何從一名公務員成功轉型為一名律師,如何運用技術驅動法律,如何迅速適應高強度、快節奏的律師工作環境,在激烈的市場競爭中立足,是每一個離開體制的人都在思考的問題。筆者結合自身地實踐經驗,認為需要在鎮定力、競爭力、執行力和意志力等「四力」下苦功夫。

◆ 沉住氣,提升鎮定力。轉行之初,面對遇到的困難和問題要積極面對,保持樂觀向上心態,切忌牢騷滿腹,傳播負能量。首先要保持歸零心態。歸零意味著經濟收入、身份地位及知識儲備等全部歸零,一切重新開始。要做到這一點,需要腿腳勤一點、嘴巴甜一點、思維活一點,堅持每天多抽一些時間鞏固法律基礎知識,要對律師的成長規律有正確認識,逐漸積累辦案經驗,切忌拔苗助長。其次要保持上進心態。要時刻注重學習和完善自我,傳播正能量,按時、按質、按量完成工作任務。同時,要不斷給自己加壓,向指導律師、律所同事甚至行業最優秀的律師學習,注重彙報和溝通,在處理每一項紛繁複雜的文件資料和事務性工作中不斷積累經驗。最後要保持平和心態。待人真誠正直,處世不卑不亢,態度謙和,遇到問題沉著冷靜,切忌魯莽行事,激化矛盾。

◆ 抓業務,提升競爭力。業務能力是律師生存的根本,在實習期間筆者主動跟多個指導律師學習業務,共辦理民、刑、行政及勞動仲裁案件40餘件。辦理的民事案件類型涉及民間借貸、商品房買賣、侵權責任、租賃合同、貨物買賣合同及婚姻家庭糾紛等,代理階段包括一審、二審、執行及再審各個階段;刑事案件涉及非法拘禁、交通肇事及故意傷害等案件;行政訴訟涉及征地拆遷補償、行政登記糾紛案件;勞動仲裁案件涉及工資爭議、勞動合同糾紛等等。通過全程參與指導律師承辦的各種類型案件,比較全面地掌握了訴訟類業務的特點,基本掌握各類案件的訴訟程序及要領。同時,實習期間筆者還協助服務近10家顧問企業,提供法律諮詢、出具法律意見書、律師函及各類合同地起草和審查、參與客戶談判等等,綜合協調和溝通能力得到鍛煉和提升。

◆ 辦成事,提升執行力。很多公務員轉行當律師之初都會感慨,稱實習期間無事可做,因為指導律師不放心把重要的案件交給他們辦理。而與此同時,很多優秀的指導律師也表示,由於實習律師執行力不強,不注重跟蹤反饋,所以只能安排一些簡單的工作或一些法律關係明確、爭議不大的案件給他們辦理,重大的案件只能親自操刀。對筆者而言,實習期間從未感覺有「無事可做」狀態,而是有事做不完。筆者跟隨幾個優秀的指導律師辦理不同的案件,也不乏重大疑難案件。之所以指導律師放心讓筆者協助,是因為筆者的執行力較強,在落實工作中基本能做到今日事今日畢,工作事前有方案、事中有彙報和溝通、事後有總結和反饋,得到指導律師的肯定。

◆ 受得苦,提升意志力。在實習期間,除了向多位指導律師學習業務,還積極協助律所內部管理和宣傳,撰寫工作報告、宣傳稿件等30餘篇,協助制定和完善律所內部管理制度和律所文化的提煉、上牆等工作,全年辦公文檔容量達10G。當然,筆者不提倡低效率地重複勞動。自己之所以能夠完成這麼高強度的工作,是因為善於運用技術驅動法律,通過裁判文書網等大數據系統進行法律檢索,用釘釘軟體等進行時間管理和項目管理,事半功倍,效率大幅提升,工作成效得到律所合伙人的肯定,目前已成長為團隊的業務骨幹,獲評為「先進工作者」。

對轉行當律師的各位同仁的幾點建議

從公務員轉行當律師,是一個全新的開始,激烈的競爭環境需要我們做好吃苦耐勞的充分準備,需要在心態上調整自己,把每一項工作當作修鍊的過程。只有這樣,才能適應律師行業的工作節奏,取得好成效。

◆ 選對所,增強歸屬感。從事公務員工作幾年後,具備了一定的工作經驗,待人接物相對熟練,因此在轉行當律師的過程中就要更加慎重,選擇適合自身發展的律師事務所。筆者在選擇律師事務所時歷時將近一年,最後選擇實行一體化運作的中小規模律師事務所。筆者之所以做出這樣選擇,是因為實行一體化運作的律師事務所能夠整理資源、優勢互補,實現案源、財務、知識一體化,更能發揮個人的專長。大規模的律師事務所案源充足,管理規範,要求也相對較高,但發展空間相對較小;中小規模律師事務所案源不夠穩定,管理模式不一,但發展空間相對較大。「適合自己的就是最好的」,如果您個人案源穩定,喜歡單打獨鬥,那麼建議您選擇實行掛靠制的律師事務所;如果您案源不穩定,喜歡團隊合作,那麼建議選擇一體化或公司化運作的律師事務所。

◆ 拜名師,縮短適應期。所謂名師出高徒,一個優秀的指導律師會讓您少走很多彎路,也會讓您儘快上手。同時,優秀的指導老師對徒弟的要求也必將會更加嚴格,這有利於我們及時發現自身存在的不足並加以改進。筆者在實習期間就主動向多位優秀的指導律師請教,每個指導律師專長不同、風格各異,但他們都是當地的優秀律師,要求都很嚴格,筆者都虛心請教,各取所長,業務能力得到迅速提升。

◆ 勤為先,苦盡甘方來。要勤思考。每接到一個案件的時候要先思考,該案的法律關係是什麼,請求權基礎是什麼,爭議焦點在哪裡等等,進而先提出自己的代理意見,然後向指導律師請教,如果把握不準還提請合伙人討論,綜合各方意見后製作訴訟方案。勤思考能激發實習律師的主動辦案意識,久而久之就養成了習慣,對不同案件的辦理就有了自己的主見。要勤動手。無論是代理訴訟案件還是提供非訴法律服務,都需要撰寫大量的法律文書,要主動練筆,而後再請指導律師指導,注意保留指導律師的修改痕迹,將指導律師修改的文稿和自己撰寫的初稿進行對比學習,反思指導律師修改的原因,養成自我糾錯的習慣,避免犯同樣錯誤。要勤觀察。協助指導律師接案、會見、業務談判過程中,要善於觀察指導律師如何抓住關鍵、切入要點,如何運用法律知識為當事人排憂解難,注重在觀察中學習指導律師的處事風格和辦案技巧。

◆ 善總結,積累好經驗。辦理的每一個案件要善於歸類總結,做到辦理一個案件能積累同一類型案件的辦案經驗。注重檢索案例,對不同案由案件的勝訴和敗訴案例分別收集,整理勝訴和敗訴的原因及法院的裁判觀點,有針對性地完善訴訟策略,做到有的放矢。只有善於總結,一步步積累辦案經驗,才能早日實現從公務員到律師的職業轉型,成長為一名合格的執業律師。

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