公職人員辭職作律師之前一定要先看看他是怎麼說的

領絡律師伴您成長

近年來，公職人員辭職從事律師職業已屢見不鮮。面對競爭激烈、優勝劣汰最為嚴峻的律師職業，即將從公職轉行或已經正在轉行當中的您

當您還在為上面的問題猶豫不決時，

前公務員韋榮畫已完成到律師的華麗轉身。

他說，

這是一個全新的開始，

激烈的競爭環境

需要我們做好吃苦耐勞的充分準備，

需要在心態上調整自己，

把每一項工作當作修鍊的過程。

公務員轉行當律師

遇到的普遍問題

公務員與律師的身份不同，職業要求差別較大，公務員轉行當律師遇到的問題不一，歸納起來，主要有以下四個方面：

◆ 心態調整不佳，角色轉換受阻。公務員手中或多或少都掌握一定的公權力，體現的是一種國家強制力，背後是強大的國家機器的支持，因此普遍受人尊重。然而，律師則不同，本身不具有任何的公權力，律師接受當事人的委託，為當事人提供法律服務，是維護私權的代言人。因此，很多公務員在身份轉換過程中無法擺正位置，工作稍有不順就滿腹牢騷，自信心受到打擊，心態沒有調整好，導致工作受阻，甚至半途而廢。

◆ 思維不夠縝密，辦案能力欠缺。公務員的工作多數來自單位或領導安排，程序性和規律性要求較高，需具備線性思維。而律師的工作因不同對象而異，確立何種訴訟策略，需要考慮當事人想法、司法機關態度甚至媒體輿論傾向等方方面面，應對的場面更加複雜，要親自了解核實情況，和有關機關溝通意見等等，需具備扇形思維。很多公務員轉行當律師過程中仍按照公務員的思維模式來開展工作，效果欠佳。

◆ 生活方式改變，短期難以適應。各種紀律約束要求公務員要慎獨、慎微、慎交友，為人做事要謙遜低調，日常生活很少接觸除自身工作圈以外的社交群體，尤其是中央八項規定出台後就連朋友、同學、老鄉的私下小聚都要考慮再三，所以生活方式簡單，生活空間相對狹小。然而，走出體制后，沒有了公權力的庇護和穩定的物質保障來源，律師完全靠著自己的生命力和意志力生存。面對形形色色的大千世界，接觸各路精英，朋友圈日益擴大，社交活動越來越多，陪家人的時間也無法保證，難免存在不適應，甚至遭到家人反對。

◆ 時間管理欠佳，工作效率低下。公務員工作、生活有規律，朝九晚五周而復始。而律師工作無法完全按計劃進行，有時因為寫法律意見書、修改一份合同或幫助客戶解決棘手的法律問題而忙到深夜。辦公地點亦不固定，有可能在家中、在開庭或會見的路途上。無規律及繁雜的工作往往導致律師無法管理好時間，重複勞動時有發生，工作效率低下。

實習期突破自我成為團隊骨幹的深刻體會

在新媒體時代下，如何從一名公務員成功轉型為一名律師，如何運用技術驅動法律，如何迅速適應高強度、快節奏的律師工作環境，在激烈的市場競爭中立足，是每一個離開體制的人都在思考的問題。筆者結合自身地實踐經驗，認為需要在鎮定力、競爭力、執行力和意志力等「四力」下苦功夫。

◆ 沉住氣，提升鎮定力。轉行之初，面對遇到的困難和問題要積極面對，保持樂觀向上心態，切忌牢騷滿腹，傳播負能量。首先要保持歸零心態。歸零意味著經濟收入、身份地位及知識儲備等全部歸零，一切重新開始。要做到這一點，需要腿腳勤一點、嘴巴甜一點、思維活一點，堅持每天多抽一些時間鞏固法律基礎知識，要對律師的成長規律有正確認識，逐漸積累辦案經驗，切忌拔苗助長。其次要保持上進心態。要時刻注重學習和完善自我，傳播正能量，按時、按質、按量完成工作任務。同時，要不斷給自己加壓，向指導律師、律所同事甚至行業最優秀的律師學習，注重彙報和溝通，在處理每一項紛繁複雜的文件資料和事務性工作中不斷積累經驗。最後要保持平和心態。待人真誠正直，處世不卑不亢，態度謙和，遇到問題沉著冷靜，切忌魯莽行事，激化矛盾。

◆ 抓業務，提升競爭力。業務能力是律師生存的根本，在實習期間筆者主動跟多個指導律師學習業務，共辦理民、刑、行政及勞動仲裁案件40餘件。辦理的民事案件類型涉及民間借貸、商品房買賣、侵權責任、租賃合同、貨物買賣合同及婚姻家庭糾紛等，代理階段包括一審、二審、執行及再審各個階段；刑事案件涉及非法拘禁、交通肇事及故意傷害等案件；行政訴訟涉及征地拆遷補償、行政登記糾紛案件；勞動仲裁案件涉及工資爭議、勞動合同糾紛等等。通過全程參與指導律師承辦的各種類型案件，比較全面地掌握了訴訟類業務的特點，基本掌握各類案件的訴訟程序及要領。同時，實習期間筆者還協助服務近10家顧問企業，提供法律諮詢、出具法律意見書、律師函及各類合同地起草和審查、參與客戶談判等等，綜合協調和溝通能力得到鍛煉和提升。

◆ 辦成事，提升執行力。很多公務員轉行當律師之初都會感慨，稱實習期間無事可做，因為指導律師不放心把重要的案件交給他們辦理。而與此同時，很多優秀的指導律師也表示，由於實習律師執行力不強，不注重跟蹤反饋，所以只能安排一些簡單的工作或一些法律關係明確、爭議不大的案件給他們辦理，重大的案件只能親自操刀。對筆者而言，實習期間從未感覺有「無事可做」狀態，而是有事做不完。筆者跟隨幾個優秀的指導律師辦理不同的案件，也不乏重大疑難案件。之所以指導律師放心讓筆者協助，是因為筆者的執行力較強，在落實工作中基本能做到今日事今日畢，工作事前有方案、事中有彙報和溝通、事後有總結和反饋，得到指導律師的肯定。

◆ 受得苦，提升意志力。在實習期間，除了向多位指導律師學習業務，還積極協助律所內部管理和宣傳，撰寫工作報告、宣傳稿件等30餘篇，協助制定和完善律所內部管理制度和律所文化的提煉、上牆等工作，全年辦公文檔容量達10G。當然，筆者不提倡低效率地重複勞動。自己之所以能夠完成這麼高強度的工作，是因為善於運用技術驅動法律，通過裁判文書網等大數據系統進行法律檢索，用釘釘軟體等進行時間管理和項目管理，事半功倍，效率大幅提升，工作成效得到律所合伙人的肯定，目前已成長為團隊的業務骨幹，獲評為「先進工作者」。

對轉行當律師的各位同仁的幾點建議

從公務員轉行當律師，是一個全新的開始，激烈的競爭環境需要我們做好吃苦耐勞的充分準備，需要在心態上調整自己，把每一項工作當作修鍊的過程。只有這樣，才能適應律師行業的工作節奏，取得好成效。

◆ 選對所，增強歸屬感。從事公務員工作幾年後，具備了一定的工作經驗，待人接物相對熟練，因此在轉行當律師的過程中就要更加慎重，選擇適合自身發展的律師事務所。筆者在選擇律師事務所時歷時將近一年，最後選擇實行一體化運作的中小規模律師事務所。筆者之所以做出這樣選擇，是因為實行一體化運作的律師事務所能夠整理資源、優勢互補，實現案源、財務、知識一體化，更能發揮個人的專長。大規模的律師事務所案源充足，管理規範，要求也相對較高，但發展空間相對較小；中小規模律師事務所案源不夠穩定，管理模式不一，但發展空間相對較大。「適合自己的就是最好的」，如果您個人案源穩定，喜歡單打獨鬥，那麼建議您選擇實行掛靠制的律師事務所；如果您案源不穩定，喜歡團隊合作，那麼建議選擇一體化或公司化運作的律師事務所。

◆ 拜名師，縮短適應期。所謂名師出高徒，一個優秀的指導律師會讓您少走很多彎路，也會讓您儘快上手。同時，優秀的指導老師對徒弟的要求也必將會更加嚴格，這有利於我們及時發現自身存在的不足並加以改進。筆者在實習期間就主動向多位優秀的指導律師請教，每個指導律師專長不同、風格各異，但他們都是當地的優秀律師，要求都很嚴格，筆者都虛心請教，各取所長，業務能力得到迅速提升。

◆ 勤為先，苦盡甘方來。要勤思考。每接到一個案件的時候要先思考，該案的法律關係是什麼，請求權基礎是什麼，爭議焦點在哪裡等等，進而先提出自己的代理意見，然後向指導律師請教，如果把握不準還提請合伙人討論，綜合各方意見后製作訴訟方案。勤思考能激發實習律師的主動辦案意識，久而久之就養成了習慣，對不同案件的辦理就有了自己的主見。要勤動手。無論是代理訴訟案件還是提供非訴法律服務，都需要撰寫大量的法律文書，要主動練筆，而後再請指導律師指導，注意保留指導律師的修改痕迹，將指導律師修改的文稿和自己撰寫的初稿進行對比學習，反思指導律師修改的原因，養成自我糾錯的習慣，避免犯同樣錯誤。要勤觀察。協助指導律師接案、會見、業務談判過程中，要善於觀察指導律師如何抓住關鍵、切入要點，如何運用法律知識為當事人排憂解難，注重在觀察中學習指導律師的處事風格和辦案技巧。

◆ 善總結，積累好經驗。辦理的每一個案件要善於歸類總結，做到辦理一個案件能積累同一類型案件的辦案經驗。注重檢索案例，對不同案由案件的勝訴和敗訴案例分別收集，整理勝訴和敗訴的原因及法院的裁判觀點，有針對性地完善訴訟策略，做到有的放矢。只有善於總結，一步步積累辦案經驗，才能早日實現從公務員到律師的職業轉型，成長為一名合格的執業律師。