投27份簡歷得5次面試機會，應屆生如何投遞簡歷更容易被錄用？

大學生找工作是件難事，為了找工作大學生們可謂是各顯神通。但就業大軍人山人海，如何突圍是值得思考的事情。俗話講:「萬事開頭難」。大學生要想找個好工作就得有個好開頭，要想有個好開頭就要會投簡歷。簡歷應該怎麼投呢?大數據告訴你。

校園司令：你有投遞過簡歷嗎？

王岩（江南大學）: 有啊，我馬上大四了所以投遞了很多簡歷想找一份實習工作，投簡歷還挺順利的，可能因為我經驗比較豐富吧。

校園司令：投遞簡歷的過程怎麼樣，HR有沒有給你答覆？

陳嬌嬌（南京理工大學）: 簡歷準備了挺久的，我把能寫的都寫上去了。等待回復的過程挺扎心的，非常難熬，但是還好我都面試的比較順利。

從以上數據採訪發現，畢業生獲得面試機會的原因主要歸功於有相關的實習經歷，可見，實習經歷對於應屆生獲得面試機會有著非常重要的促進作用。其次，求職目標明確也是應屆畢業生獲得面試機會的一大重要原因。大學生在求職之前需要對自己的求職目標有明確的規劃，這樣才會更加有針對性地開展找工作的行動。再次，專業就業前景好也有助於應屆畢業生獲得面試機會。

值得注意的是，專業成績、名校畢業對於畢業生成功獲得面試機會的作用並不明顯。這一現象與企業選拔應屆畢業生時的標準有關。企業在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經驗，而不再將專業成績、學校等級作為選擇人才的硬性規定。

數羅萬校，數據不在說話，一直都在表達。

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