求職這件事，什麼時候準備，都不會嫌早

本文系「愛思益」平台約稿

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幾年前回母校，給學院的小朋友們開職業交流會。會上，我問：你們一般什麼時候開始實習？實習了多少次了？

答案令我很驚訝。一群大四的孩子，居然有很多人回答我說：沒有實習過。

要知道，這是一個職業交流會，本身已經篩掉了打算考研的人。也就是說，再過不到一年，他們就將邁入社會，面臨最殘酷的競爭。

我又問，學院的實習學分怎麼辦？他們說，找熟悉的親戚幫忙蓋個章，一次可以蓋一大批人。

我想，他們這樣做的時候，應該是頗為高興的，覺得自己又節省了三個月的時間，可以去做更有意義的事情。

殊不知，這是堵死了自己將來的道路。

說來慚愧，我自己曾經也秉持著這種思想——覺得實習沒有太大價值，浪費時間。反正正式的求職，要等到畢業之後嘛，急什麼。

後來才發現，這種思想是多麼幼稚。

很多人自視甚高，覺得就算沒有實習經驗和社會經驗，靠自己的能力和頭腦，畢業之後找到一份不錯的工作，也不難。

問題是，如果你本身不是一線名校畢業（清華北大這種），沒有拿到過國際獎項，沒有能依靠的出身背景，也沒有在SCI上發過論文——那你跟其他幾百萬大學生，其實是沒有本質區別的。

你憑什麼讓招聘單位覺得你能行，別人不行？靠你在社團做過活動，在校報發過文章，拿過獎學金嗎？

我經常跟新人們講的一點就是，你不用擔心「不會」，因為只要你入職了，無論在學校里多厲害，對公司來說基本也是一張白紙，公司同樣要花很多時間精力去培訓你的——關鍵只是在於，你有沒有相關的經驗，有沒有基礎的認識，有沒有拿得出手的學習能力和理解能力，能夠更快地上手、更快地融入團隊。

除了注重考試的職位——比如公務員、國企、事業單位和管培生，大多數公司都會把這幾個因素放在首位。

而它們靠什麼展示呢？實習。

在相關行業有實習經驗——尤其是比較知名的公司的話，就算你只是去打打雜，起碼也說明你對這個行業有一定的認識，有最基本的了解，而且學習能力不會太差——不然他們也不會要你。

這就可以為公司減少很多顧慮。

而且，如果你有實習經驗的話，在同等水平下，面試的表現，會比沒有經驗的人好太多。

你起碼會更了解面試官說的話是什麼意思，想要的是什麼。當他問你問題的時候，你起碼也拿得出一些案例，來作為你能力的佐證。

更進一步，如果你夠積極、勤奮，在實習的時候能夠抓住機會，做出一些成果——比如參與了某個項目，做了一些出街的作品的話，那你跟其他人比起來，就是一種質的飛躍。

這也就是我在之前的文章中反覆強調的觀點：你的社會價值在於，你產出了什麼，別人能怎麼定位你。

這裡就會有一個問題：這些東西，只能通過實習來展示嗎？

當然不是。

如果你是一名設計師，那麼，你最好的證明是什麼呢？當然是你的作品。

即使你沒有實習經驗，但如果有足夠多的商業合作作品，也是一個有力的加分項。

同樣，如果你是學軟體設計的，就算沒有BAT的實習經驗，如果你能在大學期間鼓搗個APP出來，能滿足某個切實存在的痛點，這也是一個決定性的優勢。

只不過，在很多時候，做到這種情況比較難，相比之下，通過實習的方式，無論是積累正規工作的經驗，還是獲取行業實操知識，以及做出真正有效的作品，機會和成功率都會高很多。

但實習是不是越多越好呢？也不是。

實習不在多，而是在於精。4家普通小公司的實習，未必比得上一家頂尖公司；換了4個行業的實習，未必比得上扎紮實實在一個行業鑽研進去。

關鍵在於，你要趁早明白，你將來的路是什麼，想從事什麼方向，想投身進什麼行業。然後，在這個基礎上，規劃自己的路徑，一步步往目標努力。

舉個簡單的例子：

1. 大一積极參加社團、學生會、活動等，爭取承擔一些主導性的任務，同時把GPA刷高一點，考出來一個100分+的TOEFL。在大一下的時候，做第一份實習。

2. 大二上學期可以去找一些諮詢公司PTA的機會，寒假去四大做個Winter Intern，同時為下學期的交換做準備。下學期開始交換，期間在海外找一些Volunteer的機會。

3. 大三上學期開始準備看Casebook，找人做Mock Interview，期間做1-2份諮詢公司PTA，大三上學期期末考試后，開始瘋狂刷Case，整個寒假要練至少50個Case，並找一些Consultant進行mock。大三下學期開學后，開始準備Bain杯，同時準備申請Summer Intern，繼續猛練case。

4. 順利的話，大三暑假在諮詢公司進行暑期實習，拿到Return Offer；如果不順利的話可以去大型互聯網公司戰略部，或者一線FMCG市場部的暑期實習。

5. 大四秋招的時候，如果已經拿到諮詢公司Offer，可以去一些講座里擔任分享嘉賓，給其它小夥伴Mock，來掙取一些不菲的兼職收入，也可以參加秋招繼續去申請其它家公司。如果沒拿到Offer，則需要參加秋招，繼續申請諮詢公司的全職機會。

上面是一位朋友總結的路徑。相比之下，如果你等到大四才開始規劃，跟這樣的人相比，你覺得自己還有任何優勢嗎？

不要覺得大一開始實習太早了，實際上，一點也不早。

之前在群里跟朋友交流的時候，有人曬了一份簡歷：大一開始進金融公司打雜（必然也只能打雜），以後每一年都保持1-2份實習，且都專註在金融行業，到了大四已經進了一家頂級券商做助理，並且拿到了offer。那是一家連朋友都咂舌的公司。

他的實習數量和密度令人嘆服，但最重要的並不是這個，而是對自己發展路徑規劃的精確性，以及行動力之強。

大一就開始實習的人，雖然不多，也是有一些；但更難得的，是從大一就知道自己想做什麼行業，並且持之以恆地在這個行業上紮根。

說實話，能夠在大一就進金融公司打雜，必定是多多少少有一點關係的——而這更令我感到可怕。有關係、有頭腦的人都這麼拚命，那我們如果不努力的話，還拿什麼跟別人比？

在你哀嘆現在的生活不如人意的時候，有沒有想過，其實一切都只是因為，沒有早點想清楚這些事情？

所以，我一直對大學生說：大學裡面，最重要的就是想明白自己的志向，弄清楚自己想從事什麼行業，這值得你用整個大學的時間去做——整整四年的時間，你有無數的機會去學習，了解，實踐，試錯，就算你試了都是錯的又如何？你起碼排除了許多錯誤選項。

而等到你畢業之後，等你的事業穩定成型，承擔的責任多了起來，每一次試錯的成本，每一次跟別人競爭的成本，都會高到你難以承受。

對哪個行業有興趣，就去深入了解，去研究它是不是跟你想的一樣，它的發展路徑如何，你是否願意接受。

對自己哪方面能力有信心，就想辦法去發展它，做出一些落地的成果，想辦法找到將這項能力用起來的領域，讓它成為你的生產力。

如果你想在畢業後走入職場，希望在跟別人的競爭中取得一點優勢，那麼，你唯一需要做的，就是趕緊動起來。

每拖延一天，你就又失去了一天的時間。

這些，都是機會成本。

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最後，推薦一個平台：愛思益求職。

還記得上文提到那位總結諮詢公司路徑的朋友嗎？這就是他運營的項目。

這個平台的創始人，放棄了高盛的Offer，回國創辦了這個大學生就業一站式平台，致力於將職場牛人和大學生做連接，設置了諸多講座、課程、集訓營，囊括簡歷修改、行業介紹、職業規劃、職位內推、技能培訓、面試乾貨……幫助大學生，從認識自己，到認識職場，儘早建立自己的職場競爭力。

這個主意曾經是我想做的方向，不過既然已經有人做了，我也不介意幫忙推一下——只要對你的職業生涯，確實能起到幫助。

最近他們有一場講座，邀請了有10年經驗、在世界500強任職過的HR總監菲凡老師，為大家講解畢業生求職時應該注意的地方。包括三方協議、戶口、與企業簽訂合同等注意事項。

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任何時候開始都不會太遲，遲的是猶豫要不要開始。