自造球星的三個秘密——多特蒙德俱樂部青訓部見聞

新華社德國多特蒙德４月７日電(記者袁帥、張遠)「如果球隊有２００萬額外資金，我不想去買一個球星，而想花在培養我們自己的球員身上。」提到前任總教練尤爾根·克洛普的這番話，多特蒙德足球俱樂部１９歲以下青訓隊教練霍夫曼一臉崇敬。

６日，新華社記者應邀前往多特蒙德隊青訓部參觀。在訓練基地的健身樓里，霍夫曼不無自豪地對記者侃侃而談，講述該隊是如何重視對青年球員的全方位培養。「我們今天能夠擁有這樣的訓練環境，要感謝克洛普教練，他對我們自己的隊伍非常有信心。」

健身房所在的二層小樓乍看上去沒有什麼稀奇，面積和一所普通中學的健身房相差無幾，也許是因為使用頻繁的原因，裡面的設施還略有破損。但在霍夫曼的眼中，這裡有著特殊的意義。

「健身房就是球員的『熔爐』。」霍夫曼對記者說，各個年齡段的青訓隊員和專業球員共用這座健身房，經常一起在這裡鍛煉。常常可以看到，青訓隊員和「巨星」們一起邊健身，邊聊戰術、聊比賽、聊職業發展，這種交流不僅能夠激勵青訓隊員們向著「巨星」的方向努力，也能夠促進整個球隊里良好的氣氛和團隊文化。

霍夫曼介紹說，他的隊員每周要在健身房進行三次力量訓練，每個隊員都有量身訂製的訓練計劃，同時還有專職教練陪同指導。

「７年前，年輕的馬里奧·格策就在左側的這台跑步機上作傷愈后的恢復訓練，多特蒙德隊前任隊長塞巴斯蒂安·克勒就在右邊這台跑步機上，兩人邊跑邊聊。誰能想到，４年後，他們就一起在綠茵場上並肩戰鬥。」這段往事，霍夫曼也常常用來激勵自己的隊員。

德國足壇巨星雲集，然而業內人士一直以來都擔憂高素質球員青黃不接，希望德國足球能夠後繼有人，尤其是有出身德國本土的優秀球員順利接棒。幾年前，多特蒙德球隊一度成績低迷，還瀕臨破產。正是在這樣的背景下，俱樂部走出了一條不依靠購買外來球員，而是自主培養優秀人才的道路，為該隊自身以及德國足壇輸送了大量新鮮血液。

除了理念上的高度重視，多特蒙德隊首先在硬體上進行了巨大投入。在霍夫曼的帶領下，記者有幸見到了該隊的秘密武器——「足球機器人」訓練機。

這一訓練機看上去就像個籠子，長寬各約１５米，四壁中央各有上下兩個發球機，發球機兩側是８個目標方塊。教練可以通過手機應用設置訓練次數、發球方向、球速球高，站在籠子中間的隊員可依據教練的指示，短時間內大量重複練習某一個技術動作。

據霍夫曼介紹，該設備主要特點在於高效率訓練球員接球、停球和傳球。在不到２０分鐘時間內，球員可以練習約２００次左右的觸球動作。鍛煉動作熟練度的同時，球員還可以提高相關的意識準備和判斷力。該設施不只可以進行單人訓練，籠內還可以容納多人進行配合訓練。設備外還設有運動錄像機（ＧｏＰｒｏ），教練可隨時叫停球員，觀看錄像，糾正動作。

霍夫曼說，從教練的角度來看，足球機器人可以極大地改進球員的基本功訓練，尤其是停球動作。在節奏較快的比賽中，如果能夠很好地停球，就可以給後續的技術動作提供充分的發揮時間和空間。這是他作為教練非常看重的一點。相比室外的訓練，足球機器人還可以針對各個球員的自身弱點和場上角色進行訓練，糾正「壞習慣」。

據介紹，這套設備價值在１００萬歐元左右，眼下全球只有德甲三傢俱樂部使用。多特蒙德隊已使用了五年，從９歲以下的青訓隊到專業隊，球員每周至少一次利用足球機器人進行訓練。

因為該設施操作簡便，針對性強，許多隊員非常樂於使用，包括格策、萊萬多夫斯基、胡梅爾斯在內的多位著名球員還喜歡在自己的業餘時間來這裡訓練，甚至把這當做一种放松。

霍夫曼告訴記者，格策轉會到拜仁慕尼黑之後，有時還會利用回多特蒙德探親的機會，「偷偷」溜進來挑戰一下最高擋位——球速１００公里每小時的接傳球訓練，而且居然能拿滿分！

在交談中，霍夫曼還表示，他的戰略哲學是，進攻是最好的防禦，要最大限度上保持控球，無論用何種具體戰術操作，都要想辦法試圖突破防守方的最後一道防線。在訓練中，他力求讓全隊都在對他的戰略哲學保持信心的基礎上開展高度協作，攻防都要同步，各司其職，不留漏洞。「讓全隊就像交響樂團一樣，都明白自己的任務。」

「最重要的，是通過訓練，讓球員對自己保持信心，從心理上調動起積極性。」霍夫曼還說，為了實現隊員對自己和團隊保持信心，他需要通過訓練和紀律讓隊員們樹立昂揚的心態。得益於多特蒙德隊向自身人才傾斜的選拔制度，許多青訓隊員能夠充分認識自己光明的發展前景，積極主動投身訓練，挖掘自身潛力。

「格策有時在場邊坐姿懶散，讓很多人認為他就是個懶散的人。」霍夫曼悄悄對記者說，「但在平時的訓練中，格策總是最後一個滿身大汗地回休息室的。正是他自身的努力使他成為今天的格策。」