職場老司機：這麼對你的領導，一定不喜歡你

好的領導，誨人不倦；壞的領導，毀人不倦！

職場從來都是一個巨大的棋局。下得好，你就是自己的棋子；下得不好，你就是別人的棋子。再慘一點可能就是棄子了。

師傅領進門，修行在個人。要想下一盤好棋，首先你得有個好師傅。

碰上下面這些個領導，你還真得好好思考思考了。

01 放你自養型

這種領導說好他是真好，反正可以混個餓不死。說壞也是真壞，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯誤的。說白了就是在消費你是時間，降低你得價值。

真正對你好的，是不會放任你不管的。你見過哪家父母對自家孩子不管不顧的。

實習生就是一個很好的例子。很多公司都覺得的實習生嘛，沒有必要花費那麼多時間去教，指不定實習期結束就走了。

其實，真正好的領導不管你是誰都不會讓你白費時間，做一些毫無意義的事，而是會教你實事。

你要知道，那些你犯錯了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的領導，一定不是個好領導。

02 職場情感騙子型

你有沒有碰到過這樣的上司，說好的幹完這活，保證給你升職加薪，然而結束后，各種可是......

「可是」的背後，自然是他的承諾實現不了，至於你什麼也得不到。

這就是所謂的「職場情感騙子」。

利用你的某種心理，讓你為他賣命，最後又打情感牌，把承諾的責任一乾二淨。

一個人如果無法對你兌現承諾意味著：他一開始就知道結局，不過是在利用你罷了。

騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。

03 定時炸彈型

職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。

總有些領導的脾氣就跟翻書一樣的快，來得莫名其妙，時不時就讓你中招。

都說優秀的人是情緒穩定可以給人帶來正能量的人，而喜怒無常的人，幹不成什麼大事。

碰上這樣對你的領導，想都不用想。

文末彩蛋

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