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說說工齡那些事兒嗎?工齡影響你的養老金

說說工齡那些事兒嗎?工齡影響你的養老金

如果你在上班工作的話,按履歷表,過一年,你的工齡可也要漲一年了,漲一年也有漲一年的福利哦。工齡增長的這些事你都知道嗎?工齡跟你的工資、休假和養老金都息息相關。

據小編得知,真實工齡其實應該這樣「計」:

首先「工齡」是什麼,官方給的文字解釋是:從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年,就形成一年工齡。

工齡可以分為兩種,一種是連續工齡,即累積工作的時間年限;一種是企業工齡,即在企業內連續工作的時間。

後者,以下五種情況也計入「本企業工齡」:

此外,工齡的休假福利衡量,以職工累計工作來算,以10年作為區分,滿1年不滿10年的,年休假為5天;滿10年不滿20年的,年休假為10天;滿20年的,年休假15天。

但是有以下幾種情況不享受當年的年休假,比如享受寒暑假、請事假、病假時間累計過長的等等:

工齡還跟醫療期有關係,當職工患病或工傷時,單位應給予醫療期。對於年輕人來說,本單位工齡在5年以下的,有3個月的醫療期;5年以上10年以下的,有6個月的醫療期。

此外,工齡還跟離職經濟補償有關係,這估計很多人也比較關心。按規定,在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月的工資。不過其中也有補償年限的「上限」,比如工資超過當地平均三倍的,以三倍為計算,且最高補償不超十二年。

而本單位的工作年限在6個月至1年的,按一年計算;不滿6個月的,支付半個月的經濟補償。

工齡還影響你的病假工資:

工齡影響你的養老金,比如:

因此,儘管你在新年一年可能年齡又漲了一歲,但是福利其實也能有所增長哦。當然福利是福利,要實在的真金白銀的東西,嘉豐瑞德理財師提醒工作多一年,平時還應當做好理財工作。比如簡單的,可配置一些固定收益類的理財產品,收益比較穩健。像穩利精選組合投資計劃這種收益率6%-10%左右,可拿些實在的收入,還是很不錯的。

總之,工齡在漲,你的福利也在漲,而想要有更多的福利,平時還是要多想想辦法,比如更努力的工作,拿多點工資,平時也同步進行些理財活動,獲得額外收入等等。

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