不是我說你，一毛錢股份都沒拿到的創業者，談什麼牛逼！

談錢傷感情？人家對你沒感情。

你們一定知道我說的是哪件事。

北京，一個程序員，兢兢業業為公司創業幹了7年，捨棄照顧家庭的時間，披星戴月，大公無私，一路跟公司從幾十個人干到一百多人，完成首輪融資。

這7年裡，白了頭，黑了眼，累了心，虧了錢（拿的低於市場平均水平的工資），程序員同學一直把自己當做公司的聯合創始人（公司第二個人），本是一心一意想著公司上市，皆大歡喜。

直到前天鼓足勇氣，去跟CEO溝通股權，才被告知自己只是個打工的，要麼走人，要麼留下繼續拿死工資。

股權，與你無關。

股權，與你無關！

股權，與你特么無關！

冤不冤？

冤！

比竇唯還冤。

昨晚看完那篇長長的文章，來自程序員的妻子，真是字字錐心，句句泣血。

略表心意完成打賞后，深夜裡，我長嘆一聲。

這年頭，你不說自己在創業，都不好意思跟人打招呼了。

在北上廣深這樣的超級城市，創業是流行，創業是時尚，創業是一種類似於文藝的剛需。

如果說文藝是種病，葯不停還有得治，那創業就是艾X，至今無疫苗。

有時候我出去跟人吃業務飯，回到酒店一整理，卧槽十張名片有八張寫著合伙人，還有兩張是主管合伙人。

你們創業圈真是兵多將廣啊。

（NND，我是不是也應該反思一下混的圈子了，真尼瑪不接地氣）

作為一枚標準的打工仔，我對創業者是心懷敬意的，大咖們不是說了嗎，「所謂的創業，就是從懸崖上跳下，落地前裝好一架飛機逃離。」

又不是中年危機，一般人跳什麼懸崖呢。幹這種事兒的人，我只知道最近的電影《極限特工》里有。

可那是電影啊。你們創業者的生活，真是一切就像是電影，比電影還要精彩。

在這樣精（jiu）彩（si）刺（yi）激（sheng）的創業生涯里，你們獻出心血，獻出青春，賭上身家，堵上繩命，把家庭都拋諸腦後，心心念念的，就是有朝一日上市敲鐘，走上人生巔峰。

（不要跟我說什麼改變世界啥的，你創業成功還是失敗都在改變世界）

可是，你們有沒有認認真真問自己一個問題：

萬一夢想實現了，跟我真有這麼大關係？

在現在這家公司上班前，我去應聘過另一家公司，職位是行業銷售總監。

那是一家民營小公司，幾十個人，一年凈利潤有個千把萬，正在謀劃上市。（相信我，現在不說自己在謀劃上市的公司，不超過兩位數。）

面試都很順利，直到最後和老闆談薪酬了，有了點分歧。

郎情妾意，欲迎還拒，就是嫁妝談不攏，有點磨嘰。

（敲黑板。下面是可供學習的套路。）

老闆說，這樣吧，工資就這麼多……本來我也不想提的，但是確實需要你這樣的人才，你知道我們公司正在準備上市，如果幹得好，跟股權期權比，你那點工資就是零花錢，這樣的機會你得好好考慮！

我說，本來我想著就好好打份工，也沒想過還要股權什麼的，既然您這麼說了，那我想了解一下，像我這樣的空降人員，這塊是怎麼考慮的呢？

老闆說，現在也沒法定啊！得能看到你的業績了，我才能考慮啊你說對不對？再說了，好的人才我要給的不夠，公司想留也留不住啊，哈哈哈哈！

有道理啊！

沒毛病啊！

我想了想，當場就答應了。

半年後，簽下第一個大單的第二周（第一周看他反應），我就走進了老闆的辦公室。

其實我也沒想要股權，我只要求加薪。

半小時后，我有點失望、有點傷感地走出了他的房間。

有些錯誤，試一次就夠了。

而現在，當我作為一家非上市公司低管，在咖啡館里和下屬談薪酬的時候，我都已不太記得清上面那段經歷了。

畢竟，往事如閹，割舍掉才能展望向前。

只是，我不會像之前那個傻逼老闆那樣，向員工許諾空頭支票。

就像他說的，「要給的不夠，公司想留也留不住啊」。

有道理啊，所以我這不是就走了么，我可不希望下面能幹的兄弟離去。

我沒有這樣的經歷，也無法體會出，當上面那位程序員兄弟從CEO的辦公室里走出來時，是怎樣的心情。

我畢竟只是個空降兵。

空降兵，螺絲釘。很多話直說就是，談錢不傷感情。

因為沒感情。

而追隨老大的兄弟，一干就是7年，我當然非常理解他把自己認定為「聯合創始人」，萬般理由，充分成立。

但是兄弟，現在可不是「闖王吃肉我喝酒，北京城裡走一走」的農耕時代了，公司作為人類最為偉大的發明之一，就是幫助你們確定模糊不清的權益的呀。

不是我說你，一毛錢股份都沒拿到的創業者，談什麼牛逼？連股份都沒有，你只是在打工，不是在創業啊。

按照你妻子的說法，你本來有很多機會可以坐下來和CEO談談的。

公司初創的時候、首輪融資的時候、新的殼公司成立的時候……任何時候！

談什麼呢？

談錢。

談現在的錢，和未來的錢。

我特別喜歡徐小平說的那句話，「不要用兄弟情義來追求共同利益，這個不長久，一定要用共同利益追求兄弟情義。」

這句話是對CEO們說的。

你看了這句話也得明白，那些該談利益的時候跟你談兄弟情義的，不能當兄弟。

因為他當你是傻逼。

來看看原文里CEO是怎麼說的：

「……現在不能談以前的貢獻，那些都是過去時了，如果現在我給你股份的話，我如何確定你未來能對公司做出這麼多相應的貢獻……」

真是尼瑪狗屁。

我的程序員兄弟，你做出的每一份貢獻，都是可以提前談好條件的，如果你沒有談過，至少可以把原來的貢獻作為要求今後股權的理由。

（就像我做的那樣，當然，我失敗了……）

按照那個傻逼CEO的說法，如果原來的貢獻不能認，那未來實現了的貢獻也將成為過去時了，也沒法認啊，這不特么強盜邏輯嗎。

跟強盜，不能講邏輯。

像離開渣男或是渣女一樣，離開一個渣老闆，是一件越早越好、永遠不遲的事。

所以，我很欣慰地在最後，看到了程序員同學開始準備簡歷了，更欣慰地看到後面那麼多留言和打賞，看到閱讀量已100000+。

這樣踏實能幹的員工，這樣正直無私的一個人，我絕逼相信他能找到一個好的下家，哪怕沒有股權，也會有一個公正的報酬。

就像那篇文章的讚賞引導語說的，「大不了重頭再來！」

除非……

除非CEO爆料，劇情反轉……（捂臉）

最後說說這個CEO：

都說了，跟強盜不能講邏輯，所以我沒什麼想說的。

這個事已經被搞大了，想必他正在四處解釋張羅，四處求人滅火吧。

二輪融資前夕碰到這種事，他也挺慘的，我又有點難過了：

怎麼不更慘點？

長按關注，同流合污