務工經歷促進農村性別觀念變遷

原標題:務工經歷促進農村性別觀念變遷

改革開放以來,工業化和城市化的快速發展吸引了成千上萬的農村勞動力湧入城市尋求工作和發展的機會,農村向城市大規模的人口流動已成為經濟發展過程中最為重要的人口現象之一。大量農村青年流入城市,一方面為經濟的持續增長作出了重要貢獻;而另一方面,外出務工的經歷也在潛移默化中重塑著他們對婚姻和家庭的觀念,並且深刻影響著他們的戀愛、婚姻和生育行為。本研究著重探討外出務工對農村男女性別觀念的影響。

流動過程本身也是一個再社會化的過程

性別觀念,全稱為性別角色觀念,它是人們對與性別相關的社會規範和社會角色分工的態度與看法,也是反映一個社會性別平等程度的重要指標之一。在既有研究中,國內外學者已對人性別觀念的現狀、變遷趨勢及其影響因素進行了很多深入的分析。很多研究發現,城鄉居民對性別平等的認知存在非常明顯的差異,農村人的性別觀念在很多方面都表現得比城市人更加傳統。例如,農村人比城市人更願意接受「男主外、女主內」的傳統性別分工,更可能支持兒子和女兒在養老、財產繼承等方面的不平等地位,同時也更可能在子女養育過程中表現出更加明顯的男孩偏好。但是,隨著農村進城務工人員的迅速增加,城鄉之間的社會區隔正逐漸被打破,農村人原本傳統的性別觀念也可能因為進城務工這一事件的發生而發生轉變。

生命歷程理論認為,人在一生中會經歷許多重要的事件,如上學、參軍、就業、結婚,等等,某個重要的事件一旦發生,就會在人生軌跡中形成轉折點,並對後續事件產生持續的影響。對農民而言,進城務工無疑是一個非常重要的生命事件。從封閉的農村進入相對開放的城市,從傳統的農業生產進入現代化工業的工廠工作,外出務工的經歷不僅徹底改變了農村青年賴以生存的生產方式,而且使他們別無選擇地被捲入、裹挾到城市這樣一個陌生的生活空間當中。英克爾斯指出,城市的生活經歷會通過大眾傳媒、學校教育和工廠經歷等途徑對人的觀念和行為的現代性產生直接影響。從這一觀點來看,流動過程本身也是一個再社會化的過程,也即走出傳統的農村社會、學習並接納現代都市文明的價值觀念和生活方式的過程。所以從現代化理論出發,我們可以推論進城務工經歷有助於實現農民的性別觀念由傳統向現代的轉變。

但是,從經驗研究看,現代化理論所預言的現代化過程中人的觀念和行為的現代化並非總能在現實世界中得以實現。因為傳統的力量並非理論家所想象的那樣軟弱無力、一擊即潰,傳統觀念雖然會在現代化的背景下做出某些調整和妥協,但也會在現代化過程中尋求自身延續和發展的空間。特別是在這樣一個有著悠久父權制家庭傳統的國家,傳統的性別觀念對農村人的影響根深蒂固,進城務工是否會影響農民傳統的性別觀念以及在多大程度上會影響他們的性別觀念仍是一個值得探討的問題。

女性傳統性別觀念更易發生轉變

我們使用「2010年第三期婦女社會地位調查」數據對這一問題進行研究。該調查除了在全國層面進行隨機抽樣之外,還對有進城務工經歷的農村人口進行了專項調查。研究從三個方面探討了外出務工對農村男女性別觀念的複雜影響。首先,考慮到性別觀念是一個多維度的概念,我們從姓氏繼承、財產繼承和性別分工三個維度對之進行測量。其次,考慮到外出務工本身的豐富內涵,我們除了比較有外出務工經歷和無外出務工經歷的農村樣本在性別觀念上的差異之外,還研究了務工者第一次外出時的年齡、流動距離和是否返鄉這三個流動特徵對性別觀念的影響。最後,考慮到外出務工經歷可能對男性和女性有不同的影響,我們還分性別對之進行了比較分析。

通過對數據的深入分析,得到了以下三個主要結論。

首先,外出務工有助於削弱農村人對姓氏繼承和性別分工的傳統觀念,但並未動搖財產繼承這一最核心的父系家庭制度。研究發現,在控制受訪者的個人特徵、社會經濟特徵和家庭背景特徵以後,外出務工僅對姓氏繼承和性別分工兩個維度的性別觀念具有顯著影響,而對財產繼承觀念的影響已不再顯著。由此可見,城鄉之間大規模的人口流動確實有助於改變農村人對性別的傳統認知,但並未徹底顛覆這一傳統,特別是在與經濟利益密切相關的核心觀念上,男性的優勢地位依然非常穩固。

其次,分性別的比較研究發現,雖然外出務工對男性和女性的姓氏繼承觀念和性別分工觀念都具有顯著影響,但這種影響在女性樣本中表現得更加明顯。所以與理性選擇理論的預期完全相同,女性是兩性平等觀念變革的獲益者,這導致她們在流動過程中更有動力去學習和接納城市相對平等的性別觀念,所以進城后她們的傳統性別觀念較容易且較可能發生更為持久而徹底的轉變。而男性農民工則有可能從自身利益出發,對城市的現代性別觀念產生本能的抵觸情緒,這在一定程度上會阻礙他們觀念變遷的速度和程度。

最後,務工者第一次外出時的年齡、流動距離和是否已返鄉等流動特徵也對性別觀念具有不同程度的影響。具體來說,務工者第一次外出時的年齡越小、流動距離越遠,他們同意子女隨母姓的可能性越高,而且越可能接受男女平等的性別分工觀念。相比之下,返鄉經歷卻對這兩個維度的性別觀念沒有顯著影響。由此可見,外出務工對傳宗接代和性別分工兩個維度的性別觀念的影響是非常持久而穩固的。但對財產繼承觀念的研究卻發現,無論務工者外出時的年齡多大、流動距離多遠,他們對財產繼承的傳統看法都很難發生明顯的變化,而且隨著務工者返回家鄉,他們會變得越發認同財產主要由兒子繼承的傳統觀念。

綜合上述三點結論可以發現,雖然總體而言,外出務工有助於改變農村人傳統的性別觀念,但這種改變仍不是一帆風順。從分析結果看,它至少有兩個方面的阻礙。一方面,傳統的父權制家庭觀念不會坐以待斃。所以,傳統觀念的轉變和現代觀念的滲入過程一定是由表及裡、逐層推進的。前文曾指出,人傳統的性別觀念是一個包含多個維度、多個層次的複雜體系。處於該體系外圍的性別分工觀念和姓氏繼承觀念較容易受到進城打工事件的影響,因而容易發生較為徹底的改變;而處於該體系核心的財產繼承觀念則難以發生類似的變化。所以,當我們研究外出務工對性別觀念的影響時,一定要結合性別觀念的多個維度進行全面的分析。另一方面,作為傳統性別觀念的既得利益者,男性很難放棄對性別的傳統看法,導致他們在遭遇男女平等的現代性別觀念的衝擊時,不僅主觀上不願意接受,甚至會產生本能的抵觸情緒。但是,僅有女性認可的男女平等也稱不上是真正的平等。因此,如何使農村男性擺脫傳統觀念的束縛並接受男女平等的現代觀念,是進一步推進農村性別觀念變遷需要解決的重要議題。