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【初面】
我覺得就是刷簡歷,只要學校夠好,愛黨愛國,平時沒有殺人放火的癖好,基本都能進去。
不過剛剛跟同事吃飯,中大的,他說當年他們院一個學生會會長妹子簡歷關就被刷了。
所以總結三點:
1、學校要好
2、人品要好
3、女生吃虧(已驗證!新員工培訓的時候那漫天遍野的漢子們啊。。。)
【筆試】
因為我參加的是春招,算是補招,都集中到廣州面試的,所以這一環節必不可少。
但是我參加秋招的師兄師姐們紛紛表示,因為是到學校開的宣講會,只允許本校的人投簡歷,南航的HR哥哥姐姐們估計覺得能考上來的腦子不至於太差,所以沒有托業和行測,只有一個類似性格測試的東西。
來說說我經歷的筆試吧。托業+行測
1、托業考很久!
由於考場的座位很不舒服,我當時各種拼速度想提前交卷,結果被HR哥哥摁回去了,但也懶得再倒回去檢查了。所以要記得細心一點,畢竟托業不難,那麼多道題就是拼細心的。要準備的人可以去找(機械工業出版社)的《新托業全真題庫》。
2、行測要抓緊時間
行測的部分有點坑。屏幕的一角會顯示你的答題進度,大概是這樣的:3/38。但行測一共有50題。你想著時間剛好的時候,會發現最後三道題是一拖五的!!!媽媽咪呀!!!這些題大多是給柱狀圖啊,表格啊,讓你算的。不難,但是需要一定時間。建議大家在前面遇到:
2、35、87、90、(?)
這種題的時候,果斷蒙一個跳過,反正你興高采烈算出來也不一定對╮(╯▽╰)╭
【面試】
面試我覺得是比較簡單的部分,尤其對於口條和思路清晰的同學。
在進入流程之前,麻煩大家穿!正!裝!好么!!!
你穿著弔帶短裙來其他妹子心裡會很複雜啊!!!
第一輪:
【抽小紙條,根據上面的題目講三分鐘】
首先口齒要清晰!
其次建議大家要擴寬思路。比如同一個主題你從不同的角度來說一說,一能拖長時間,二能讓HR看到你思維的開闊性。
最後,實在抽到沒見過的主題,不要瞎講,要誠實一點,說自己不知道這是什麼,然後要自我檢討,說平時少看新聞少看書,以後會好好改進。什麼都沒有的情況下一定要把態度做足!!
第二輪:
【無領導小組討論+辯論】
大家在這一輪會分成兩組,一般在剛剛那一輪表現好的同學會被推出來當立論或結辯。要記住辯論的輸贏根本不是重點。怎麼樣有條理的表達出自己的觀點是最重要的。在討論的時候要拓寬方向,虛心聆聽。
還有,如果你都已經做了立論或準備做結辯了,就不要在自由辯論的時候占其他組員的時間了,這點情商還是要有的。
第三輪:
【多對一】
這輪就是幾個HR輪流問你問題了。
我覺得這輪挺簡單的,但貌似也有覺得這輪很虐的同學。估計還是跟人品有關。
大家對自己簡歷上的內容要非常清楚。免得人家問你在某家做過啥實習的時候忽然詞窮。會很像你簡歷造假啊!!
英語的部分就看平時積累了,不要緊張,盡量多說。
記得準備一下為什麼要報航空公司這種基本問題。