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2021/12/25
這一階段大致在20歲至30歲，主要特徵表現為一個人從學校踏上社會，從上學族成為上班族，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關係到今後事業的發展。
這一階段的首要任務就是選擇職業。良好的開端是成功的一半！在充分做好自我定位和環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制訂人生計劃。
其次，就是要樹立自己良好的形象。年輕人剛步入職場，表現如何對未來的發展影響很大。有的年輕人總認為自己有知識、有文化，眼高手低，到單位工作后不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展是一個短板。
同時，還要堅持不斷地學習。據研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習獲得的。這個數據足以說明參加工作后，仍堅持學習的重要和必要。
二、及時調整事業目標
這個時期大致在30歲至40歲，所謂「三十而立」，是一個人風華正茂之時，有了豐富的工作經驗和一定的社會人際關係，是充分展現自己才能、獲得晉陞、事業得到迅速發展階段。
此階段除了發奮努力、展示才能、拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂奮鬥目標的任務。人到而立之年，應當對自己、對環境、對社會有了更清楚的了解，什麼是更適合自己的？什麼是自己擅長的？什麼是社會環境允許和支持自己做的？什麼是符合社會發展潮流的？看一看自己選擇的職業、所選擇的奮鬥路線、所確定的人生目標是否符合現實和趨勢，如有出入應儘快做出調整。
三、及時給自己充電補短
這一階段在40歲至50歲，是人生的收穫季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所獲、事業無成的人，應當深刻反省自己，查找自身的缺失和原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素或他人之過。「四十而不惑」，只有正確認識主觀和客觀原因，才能擺脫人生髮展的困局，才能把握好後續的努力方向。
此階段的另一個重點是自我「充電」。很多人在此階段都會遇到知識更新問題，尤其在科學技術高速發展的當下，知識更新的周期更短，如不及時自我更新，將難以滿足事業發展的需要，甚至導致被社會所淘汰。
由此可見，把握好人生各個年齡階段的職業生涯規劃，是職場人尤其是新人們必須慎重把握的環節，這也將有助於職場之路走得更好更遠。
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