2017年山東公務員面試加分項有哪些？

在我們的考試歷程中，多以試卷考察為主。對於此種考察方式，考生們往往養成了一種思維定式，即，只要在考試中回答出正確的答案，便可以獲得較高的分數。但是對於面試來說，我們需要打破這種思維定式。面試並沒有標準答案。有多少考生可以把題目的答案內容答到完美，答到極致呢?答案是肯定的，這樣的考生不會多。那麼考官如何在這些差不多的學生中卻確定優劣呢?答案很簡答，就是答題內容之外的東西，即氣質!這裡的氣質包括「外在的著裝」和「內在的氣質」，這兩點都是考生在準備面試的時候很容易忽略的東西。各位學生必須對著裝要求有一定的了解，至少要讓自己穿得正式，大方，得體，讓自己看上去就像是一名公職人員。除了著裝之外，考生們還需注意的就是自身的氣質訓練。很多考生題目答得很好，但是整體狀態很差，比如說走路搖搖晃晃，彎腰駝背，坐在考生席上鬆鬆垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，這些細節都會給考官帶來極為不好的印象，因為山東公務員至少形象氣質上要過的去才行。因此我們在面試中，也要表現出自己幹練、陽光、大方、自信、從容的精神面貌，讓考官看到我們就認為我們具備一名國家公職人員的形象氣質。

山東省考面試是人與人面對面交流的一個過程，因此，交流中的語言表達就顯得尤為重要，同樣的表達內容，不同的人，用不同的語言表達方式說出來，那麼產生的效果也是不一樣的。很多時候，考生往往會有這樣的感覺，看到一道面試題目，腦子裡有很多話想說，對於題目中涉及到的問題也是十分的了解，但是就是說不出口，這就是一種語言表達的欠缺。對於我們考生來說，語言訓練就顯得極為重要，必須經歷反覆、細緻的語言訓練，才能夠讓我們具備較為流暢清晰的語言表達能力。

在山東公務員面試當中，考生們的答題內容往往都比較接近，那麼如果能夠在答題中加入自己獨具特色的內容要素的話，就會給考官眼前一亮的感覺。那麼什麼才能算是獨具特色的內容亮點呢?

1、大膽假設、小心求證。這點要求是告訴我們廣大考生，在面對面試考題的時候，可以去挖掘細節，大膽發掘自己能夠論述的要點。只要這些要點是針對題目問題的，便可進行論述。

2、從自身最為熟悉的領域下手。這點要求是要告訴考生答題的時候，往往可以多去結合自身的專業或者過往經歷經驗來談。

對於山東公務員面試來說，有些崗位會涉及到一定的專業知識，只有考生能夠在面試中展現出自己優秀的專業知識，那麼才能夠在面試中脫穎而出。我們的考生需要對自己報考的崗位有詳盡的了解，並且明了自己崗位所需要的專業能力，從而在備考中才可以去學習和鍛煉自己的崗位相關專業能力。