中央機關遴選面試有內幕？聽聽他們怎麼說

upleader 原創文章

7月14日8:00，中央機關遴選筆試成績開始查詢。7月12號開始，已經有部分學員知道了自己的成績，甚至有部分部委已經通知了部分考生準備面試。

知道結果的同學們，有的已經躍躍欲試，準備好在面試中展現自己「利劍出鞘」的豪情；有的則又一次敗北，開始「懷疑人生」；有的則成績不上不下，有機會又害怕失敗，直接放棄吧又心有不甘，「To be or not to be, that』s a question」，限於糾結，不能自拔；有的懷疑面試是不是有內幕，或者說潛~規~則~；最讓人無語的是那些筆試成績排在進入本崗位面試的倒數第一第二名的同學，直接說，諮詢了一下，感覺選上的機會不大，從西北/西南/**太遠了，還是不浪費車費和時間了。

去年七一，習大大告訴我們「不忘初心，繼續前行」。我們學習了一年，作為時政、作為任務，也許還寫過相關的報告和文件，但又有多少人在夜深人靜的時候與自己的靈魂進行過認真的對話？如今的你，是否真的不忘初心？是否還記得曾經那個意氣風發、浩然正氣的同學少年，暢想「萬類霜天競自由」？范仲淹的「去江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民」是千百年來文人志士的堅持，也是我們當年走上公務員之路的初衷和抱負。如今，你還記得嗎？

真不是唱高調，習近平說：「魚和熊掌不可兼得，當官就不要發財，發財就不要當官」。中央遴選面試，說到底，就是從筆試優秀的考生中選拔出政治素質過硬、專業能力強、綜合素質好的優秀人才來充實部委的隊伍。能夠從激烈的筆試中脫穎而出者水平都不差，面試考察最重要的就是考察政治修養和人品。尤其是十八大以來，「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」的24字好乾部標準，體現出的人生觀、價值觀，是我們外化於行內化於心的修養，浩然正氣值得我們去用心養成，也應該被我們大膽、大方地表現出來。相信自己，也相信考試的公平性，是我們邁向中央部委的最基本的思想準備。

我認識很多在中央部委的公務員，每年我們的學員都會有一些可以如願以償地進入中央部委工作，這些年輕人，幾乎都沒有什麼特殊的背景，都是家在外地，靠自己的努力在北京創出一片屬於自己的天空。那些所謂的內幕和潛規則，只是你的想象而已。

相信自己，並不代表盲目自信。面試，是在短短的15到30分鐘內，向在座的考官們展現你最好的一面，包括你的儀容儀錶、談吐動作、答題深度廣度、臨機應變能力等所有的細節。「機會只親睞於有準備的人」是所有成功者的感言，沒有人可以隨隨便便成功。想裸考進入中央部委？基本不可能。因為面試的時候，考官看上去親切和藹，實際上卻個個閱人無數，眼光毒辣，你的優點缺點在這些老司機面前幾乎無所遁形，更何況是5~9個老司機在一起對你進行默默地評判。即使是自身能力素質很突出的考生，也需要對面試的考試模式本身有一個熟悉的過程，通過模式化的解構，當可事半功倍。

Upleader遴選老司機們，源於對考試本身的深入理解以及自身的遴選經驗，用真題實戰演練的模式，一對一陪練，讓你8個小時的準備妥妥落開競爭對手一大截。

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