畢業生簽約平均月薪降至4014元 個人成長首次超越待遇

又一大波應屆畢業生即將進入職場。今年的高校畢業生就業情況到底如何？對此，智聯招聘開展了調研，結果發現，40.8%的應屆畢業生認為就業很難，形勢非常嚴峻，同比去年上升了4.3%。

今年應屆畢業生的就業意向，仍然以就業為主，佔比為73.5%。相較去年，選擇在國內繼續學習的學生比例出現大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。選擇出國繼續學習的學生比例也出現小幅下降，由4.8%下降至3.4%。

值得注意的是，基於近年來更多畢業生延遲就業的現象，在今年的調研中首次加入「慢就業」的選項，選擇這一項的應屆生比例高達9.8%。智聯招聘人力資源專家分析，一方面，隨著越來越多的95後走出校園，他們對就業的選擇更加多元化，也更加青睞工作與興趣相結合。但不可否認的是，這也反映出畢業生感知到當前就業形勢的嚴峻性，又不願屈就不喜歡的工作，因此選擇了用慢就業來逃避現實的競爭。

而另一個突出的現象就是，個人成長首次超越待遇，成為理想工作的最重要標準。55.9%畢業生選擇了「不斷學習新東西、獲得成長」，居於首位。其次是「待遇好」和「行業/公司發展有潛力」，比例分別為52.2%和34.9%，這是歷年大學生就業力調研以來，自我成長首次超過對待遇的關注，成為大學生求職時最看重的因素。

談到就業，薪酬是繞不開的話題。今年，應屆生實際簽約平均月薪4014元，降幅明顯，期望與實際差距進一步拉大。智聯招聘調查還發現，平均月薪最高的為IT/通信/電子/互聯網行業，應屆生實際簽約月薪為4867元，同比去年下降826元。其次是金融業和交通/運輸/物流/倉儲行業，平均簽約月薪分別是4692元和4457元。農林牧漁和服務業是應屆畢業生簽約實際行業中薪資水平較低的行業，月薪分別為3347元和3115元。