矽谷高創會論人工智慧：它與人類就業之間並非零和關係

矽谷高創會現場楊珺攝

中新網成都5月11日電(楊珺)「我們談到人工智慧時，總會有一些焦慮，擔心人工智慧的發展會造成很多就業機會的失去，但我認為它們之間並非是零和關係。」10日，在成都舉辦的2017矽谷高科技創新創業高峰會(簡稱矽谷高創會)上，英偉達人工智慧技術中心總監西蒙·李表示。

他建議謹慎使用「就業機會損失」這樣的描述。「一些簡單的工作最終會被機器取代，但人類的工作種類可能形成新的格局，將會有更多的人在知識領域工作，也會有越來越多工程師和知識工人被創造出來。」西蒙舉例稱，一百前年的馬匹是交通工具，但隨著工業文明的發展，騎馬仍然存在，但已成為富人的娛樂項目。「人類的勞動也一樣，一些勞動會被機器取代，但並不代表人類的勞動是無價值的。」西蒙表示。

矽谷高創會現場 楊珺 攝

Silicon Valley Robotics常務董事安德拉·凱伊也表示，不必擔心人工智慧對就業機會的威脅。「我們回顧過去四十年間的情況可以看到，全球失業率始終保持在4%至5%的水平，但是技術的革命卻發展了好幾次了。所以人工智慧對就業的影響我比較樂觀。比如現在矽谷一家著名的機器人公司，他們在給酒店使用機器人後發現，這並沒有搶奪人們的就業機會，而是增加了服務的價值。」安德拉·凱伊稱，人工智慧有時候也可稱為「人工愚蠢」，「對於機器人來說，能夠使用電梯已經是創舉了，但沒有人會為能使用電梯而驕傲。」

「我想重要的是，人工智慧出現后，人類還有沒有創造力，或者我們將如何定義我們的創造力，這是一個值得探討的問題。」Aol Platforms研究副總裁及首席科學家尼古拉斯·卡爾森表示，機器人的確能夠在學習后產生自己的理念，比如阿爾法狗這樣的機器人能夠通過吸收演算法去預測人類的行為。

但西蒙·李認為，人工智慧仍然是一種工具，關鍵在於這種工具能否被大多數人所掌握，「機器人的所有行為前提是人類給他設計演算法。」西蒙·李表示。

「所以對於人工智慧的發展來說，當前的任務是讓是讓更多人掌握人工智慧技術，我相信人們將會找到全新的方式來使用技術，我覺得這就是人類的創造力，我們在這方面的可能性是無窮的。」拉納·古拉爾表示。

自2011年起，矽谷高創會已連續舉辦六屆，該會議提供了一個讓中美高科技創新創業者、中美投資人、500強高管以及其他高科技行業精英人士得以深度交流、精彩展示以及進行進一步商業合作的平台。(完)