我們知道,在今年事業單位取消了事業編。許多醫院的工作人員和老師都在糾結,好不容易進了編製,現在說沒就沒有了。可惜之餘,其實2017年公務員的工資又有新的改變,大多數都有較高的增幅,而教師工資也提高了10%,事業單位的退休人員也將提高退休金。看來福利還是相當不錯的。
但不可否認的是,不同地區的公務員收入差距還是很大的。有些發達城市的公務員,收入就比其他公務員的平均高出一倍。而且官做得越大,工齡越長,這項工資標準越高。從2014年開始,公務員的基本工資基本保持兩年一漲的趨勢,漲幅也逐年遞增。
接下來,我們一起來看看2017年各地方公務員的收入情況吧:
珠三角地區:
4800/月,加上各項補助,小康生活滿足啦,可謂是靠海公務員工資高的優勢。
廣東省某三線城市:
每月4552元+補貼到手4751元。
廣東鄉鎮人員:
5500/每月。再加上各項福利估計還會更多。
東部沿海鄉鎮公務員:
7000/每月工資,在公務員行列里算很高了,可以說沿海的公務員工資都很高,但也不得不面對的是房價問題.....
浙江:
20萬/年,副科級,管理層還是很給力,熬到這也就美滋滋啦。
河北某縣國稅局:
2400/每月。可見國稅績效和車補可謂是遙遙無期,看來國稅狀況不容樂觀。
黑龍江:
4300/每月,很多獎金等福利也逐漸消失.....全年13個月能拿到70800元。
遼寧某地級市區:
工資2000多,看似比較一般,但是績效獎很高,可謂有付出就有收穫。
西南非省會城市:
2016年新進公務員,到了2017漲了100元。目前工資到手3651元,包括補貼和績效。
看到公務員的一些薪資水平,可能有人會抱怨公務員工資低。但事實上是,公務員不僅有13個月的工資,大多數還有績效,公積金也比一般企業高。有的地方有食堂,還發購物卡等福利,我想這也是很多人考公務員的原因,因為各項政策福利待遇真的很溫暖。
以上資料來源:南公爵無歡