職稱不與工資掛鉤，廣大教師還要等多久

近日，自治區人社廳印發了修訂后的《廣西壯族自治區職稱推薦評審認定辦法（試行）》， 修訂后的廣西職稱評審認定新辦法明確規定：今後職稱評審認定外語和計算機應用能力條件不作統一要求，職稱也不與工資等待遇掛鉤。

看到這個消息，全國教師紛紛羨慕起廣西教師來，職稱不與工資掛鉤了！很多人相信，接下來這個政策應該會在全國推廣。小編一開始也感到高興，不過仔細一看，心頓時涼了半截。

請廣大教師睜大眼睛看清楚，廣西實行職稱不與工資等待遇掛鉤有個前提條件，那就是評聘結合的系列除外，而我們教師不正是實行評聘結合嗎？也就是說除了教師外，其他行業職稱不再與工資等待遇掛鉤。

估計很多教師在明白這一點之後，想死的心都有，又白白空喜一場。職稱不與工資掛鉤，廣大教師到底還要等多久？目前教師工資以職稱取酬，由於學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達到條件的教師遠遠多於限制的名額，造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間（尤其農村義務教育的教師）收入差距過大：高級與初級相差接近一半，而且嚴重影響退休待遇。

高級職稱，有的人不上課或上課時少（有看大門的、看實驗室的等，有人一周只上4--6節），而職稱低的人，他們或是兩個班的語、數、英等科超12節，有人還擔任班導工作。這兩種人職稱的工資相差近兩千元。天啊，制定這崗位工資的人，你們知道嗎？

「職稱是學術能力及教學水平」的標準之一，但並不代表敬業態度和實際工作量，所以工資主要跟職稱掛鉤是錯誤的做法，減小並取消職稱與工資聯繫的份量是公正公平改革的大勢所趨，在這一點上，廣西走在了全國的前列，但是廣西為什麼又把教師排除在外呢？職稱不與工資掛鉤，廣大教師到底還要等多久？

中國小職稱應該是榮譽，有職稱崗位工資后，高級職稱的人不在高級職稱崗位，廣大教師意見極大，取消職稱崗位工資的呼聲極高， 職稱工資破壞和諧公平穩定，造成同學歷同工作同工齡不同的工資，因此職稱崗位工資是教師界的癌症毒瘤，必須儘快剷除否則後患無窮！同意的轉發！l

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