快！放下那碗職場毒雞湯！

我跟女友曾發生過一次爭論。

她因為工作很不開心，覺得自己很努力，做的事情也很多了，可是，在同事中並沒有很高的威望，領導對自己的重視也不夠。

「她應該更加肯定我的付出和成績啊，但是我感覺不到，拿我跟其他人沒有任何區別。他們有些人經常聚餐啊出去玩都不喊我，上次我家貓生病了我焦頭爛額好幾天，不安慰我也就罷了，有天遲到了竟然還跟我計較……你看好多文章里說，職場上的朋友都是假朋友，稍微有點利益衝突就會原形畢露，領導更怕你比他強，所以到處挖坑……想想挺有道理的。」她說。

我覺得她純粹是毒雞湯喝多了，她平時跟同事很少來往，沒有交情談什麼朋友？更何況，「同事之間本來是弱關係，需要付出感情、三觀一致才有可能當朋友，哪裡找給你當保姆當爹媽的同事啊？」

無獨有偶，剛工作的小妹也遇到了煩心事。她入職了一家還不錯的IT公司，很忙很累，最難受的是，沒有存在感，只有距離感，「領導看不見我，同事也都很忙，沒人搭理我。中午跟他們去吃飯，想趁機拉近一下關係，可他們聊天我也插不上話，我是新人也沒人當回事……人家說職場沒有真朋友，都是沖著利益去的，看來是真的啊！」

我說，也未必啊。

她言之鑿鑿地說，「你看職場影視劇都是啊，那些白骨精之間都是明爭暗鬥啊，網上也好多人吐槽被同事坑，甚至被背後捅刀。前些天看《我的前半生》，靳東也說，職場不是用來交朋友的，交到要存疑，交不到才正常……不然，我以後也板起臉來保持距離吧，只要做好自己的事就行了。」

我忍不住笑了。

同事關係，也許不像同學那樣簡單直接，也不像家人之間那樣親密無間，但也絕對不是敵我關係劍拔弩張。

保持分寸、相互支持，是職場最基本的同事關係。我為人人，人人為我，在職場也是通用法則。

大家會為了共同利益而努力相互支持的，有些三觀不同相處不來的人會保持距離，損人不利己畢竟是少數。那些總覺得別人陷害自己，總覺得自己備受孤立處處受敵的人，要麼自身為人處世有問題，要麼有受害者心理。

一個人如果總是帶著「我會被欺負會被傷害這裡都是我的敵人」的心態混職場，不快樂是一定的，還真有可能成為孤家寡人職場奇葩。

職場上同事的確可能是「熟悉的陌生人」，但是，也會遇到真朋友。

我保證。

我二十多歲剛參加工作時，就遇到了第一個職場好友zhaozhao。

剛去雜誌社實習時，我還是個大三女生，不認識任何人，怯生生地坐了一上午，正在發愁午飯時間是要留在辦公室餓肚子，還是一個人出去凄涼地找飯吃？

就在這時候，zhaozhao站起來，非常自然地喊我說，「木頭，我們去吃飯吧。」

從那天開始，工作日我們都在一起吃午餐，差不多十年時間。

她大我十多歲，內心開闊，為人謙和，我們同事的十多年時間裡，她一直是我的「心靈導師」，每當我向她傾訴煩惱，吐槽煩心事兒的時候，她都會耐心聆聽又給我指點，讓我收穫很多，慢慢成長。

她不僅僅是同事，更是老師，是姐姐，是我真正的好朋友。

蜜月旅行，我們一不小心把錢都花光了，回程機票都沒錢付。我想到的第一個人就是zhaozhao。我打電話給她，她二話沒說就給我轉賬。

那些年，我有開心的事情，會第一時間跟她分享；我們收到過彼此各種各樣的禮物，因為總是想分享好東西給彼此……

直到我辭職離開，還時常見面——我們約好的，每個月至少要吃一次飯，因為長時間不見會想念，因為有很多話還要跟對方傾訴啊。

現在公司里的同事大都是90后，他們相處的方式更像是朋友同學，而不是同事。他們一起租房子，一起吃飯聚餐，失戀了彼此安慰，開心了一起慶祝，感情好得像是多了兄弟姐妹，看上去令人羨慕。So，是誰說的職場沒朋友？

並不是所有同事都適合做你的好朋友。

但是，職場真的並不缺朋友，看你幾分真誠，幾分真心，看你是否曾經給過彼此支持與體諒，看你們是否曾經為一致的利益奮鬥過。

總是有人以「過來人」的口吻教誨初入職場的年輕人：不要妄圖在職場交朋友。在這裡，只有共同的利益，沒有真正的朋友。

這種情況的確是有的。社交網路上，總是有人吐槽被同事坑；朋友圈裡，也總是有人罵領導……但，這不是全部。

現實中，有志同道合三觀一致的人，在8小時之外，成了真正的好朋友；在工作中，他們會為了共同目標和任務去打拚努力，結下深厚的感情；當然，為了共同利益互惠互利，也會搖旗吶喊。

同事，不僅僅是一個屋檐下朝九晚五的夥伴，還是陪伴我們漫長人生的隊友，更是一起賺錢打拚生活、互相鼓勁一起進步的好朋友。

這樣的同事，讓你願意跟他們分享快樂和幸福，也願意在遇到好事兒的時候，必須拉上他們，因為，他們值得。

比如，貝米錢包推出的「貝米為你加薪」的活動，就是讓你和你的同事一起加油賺錢，甩掉月光族的帽子，在賺錢理財的路上，加深友情。

喊那些跟你一起並肩作戰，一起笑一起哭一起吐槽過的同事們幫你加個薪吧，他一定會心甘情願！

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