國土資源部授予：第一批國土資源部 科技創新領軍人才 傑出青年科技人才 科技創新團隊稱號（名單） | 多個涉海個人、團體上榜

國土資源部科技領軍人才名單

註：按姓氏筆畫排序

註：按姓氏筆畫排序

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國土資發〔2017〕98號

各省、自治區、直轄市國土資源主管部門，新疆生產建設兵團國土資源局，解放軍土地管理局，地質調查局，武警黃金指揮部，部其他直屬單位，各派駐地方的國家土地督察局，部機關各司局，其他有關單位：

為深入實施「三深一土」科技創新發展戰略，加快推進國土資源領域科技創新，按照《國土資源中長期人才發展規劃（2010-2020年）》（國土資發〔2011〕24號）和《國土資源「十三五」科技創新發展規劃》（國土資發〔2016〕100號）部署，依據《國土資源部高層次創新型科技人才培養工程遴選和培養暫行辦法》（國土資廳函〔2012〕1198號），部開展了國土資源高層次創新型科技人才培養工程首批入選人員和團隊考核工作。經考核，入選人員和團隊工作基礎紮實，學術水平較高，創新業績突出，達到了培養目標。部決定授予王學求等50人「國土資源部科技領軍人才」稱號、丁華祥等82人「國土資源部傑出青年科技人才」稱號、土地資源利用與生態管護團隊等36個團隊「國土資源部科技創新團隊」稱號。

希望獲得稱號的人才和團隊，貫徹落實習近平總書記關於國土資源工作的重要指示精神，以黃大年同志為榜樣，勇擔重任，再接再厲，瞄準國土資源戰略需求，攻關國土資源科技難題，自覺當好「三深一土」科技創新的領跑者，為推動國土資源事業創新發展貢獻智慧和力量。

各單位要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨中央、國務院關於國土資源、科技創新和人才發展的要求，針對本單位特點，在用好、培養好科技人才上做出實效。

各單位要著力從以下四個方面進一步強化科技創新型人才隊伍建設。

（一）穩定支持政策。各單位應對獲得稱號的人才和團隊，在項目申報、職稱晉陞、資金使用、設備配備、實驗用房、出國培訓、國際交流等方面，給予優先支持和保障。對科技領軍人才，可以按照規定給予崗位高聘待遇。對部所屬單位優秀科技領軍人才，可以通過建立科學家工作室等方式，改善科研條件、保障團隊建設，配備科研助理，仍執行重大科研任務的，報部批准后，可延遲退休。對傑出青年科技人才，可以按照相關規定，在專業技術崗位遴選方面破格聘用。統籌地質調查等專項經費、非營利科研院所改革經費、基大學部研業務費、科研項目結餘經費等，支持科技創新團隊持續開展創新研究。

（二）加大激勵獎勵。部將所屬單位優秀科技領軍人才，納入高層次人才特殊支持範疇，為國土資源科技創新做出重大貢獻的，將在專業技術崗位指標、工資等方面，給予政策傾斜。各單位應給予獲得稱號的人才和團隊良好的薪酬保障，用好科研績效激勵和科技成果轉化資金，加大以知識價值為導向的績效激勵分配；在符合規定的前提下，在2017年底前，給予一次性獎勵。

（三）發揮引領作用。部將充分發揮科技領軍人才在部科技戰略研究和科技重大決策諮詢中的作用，加大其在科技攻關、成果評價、標準審定和國際交流等專家組成中的比重。各單位應充分發揮科技領軍人才和科技創新團隊的引領作用，支持其參與國家重大專項、重點研發專項競爭，領銜地質調查、土地調查評價、土地整治等部門專項任務，打造其事業發展的平台；給傑出青年科技人才壓擔子，讓他們在承擔重要崗位、重大研究和攻關任務、國際合作中得到鍛煉。

（四）加強聯絡服務。部將所屬單位科技領軍人才納入部聯繫服務專家範圍，按照相關規定加強聯繫服務。各單位應加強對獲得稱號的人才和團隊的聯繫服務，及時了解和解決制約人才和團隊成長和發揮作用的突出問題和矛盾，統籌集成資源，在工作環境、高端研修、醫療保健、休假療養、後勤保障等方面，加強對獲得稱號的人才和團隊的支持和服務保障。

請各有關單位於每年12月底前，向部科技合作司、人事司報送對本單位獲得稱號的人才和團隊的支持情況。

2017年8月16日

END

文章

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