機器人來搶飯碗？不妨淡然些

「未來十年，翻譯、簡單的新聞報道、保安、銷售、客服等領域的人，將約有90％會被人工智慧全部或部分取代。」近日，創新工場董事長、創業教父李開復，在中泰證券資本市場年會上發表了公開演講，作出驚天預言：未來以下的工作將全面被人工智慧替代。

比如說識別人臉，比如說做一些識別語音、識別手寫的字，還有一些依靠大量數據的工作，比如說翻譯，這些人都沒戲了，機器會全面超過人類。還有助理、保安、司機等，無人駕駛一出來，90％的人口都要失業。

「喂，如此說來以後你們做媒體的也要失業了？」有人問筆者。

「如果文章全部是機器人寫的，電視節目全部是機器人主持的，新聞播報是機器人的聲音，你愛不愛看，愛不愛聽？」

「嗯，也許會看一部分，新鮮感過去后，肯定覺得乏味，因為他們不是真人。」

「那就好了，真人做的東西也許效率不如機器人高，還會出錯，但人的本性就喜歡真的東西，更何況聽歌尚須愛聽真唱的，你假唱觀眾就不舒服，會把你轟下台。」

機器人做節目即便做出了「情感」，你的全身會不會泛起雞皮疙瘩？機器人即便做出了「深度」報道，你感覺是不是像嘴巴里被塞進了塑料粒子？當然，機器人有機器人的優勢。2014年3月17日，美國洛杉磯發生4．4級地震，《洛杉磯時報》的相關報道從撰寫到發布僅用3分鐘。誰幹得怎麼快？機器人。

其實，人類歷史一直進行著機器替代人工的步伐，只不過有時慢些，有時快些，現在更快了。在當代，把工業化、自動化、數字化或一切新科技的反對者稱為「盧德分子」。何為「盧德分子」？據稱，1812年的時候，當自動織補襪機可以代替人工，英國一個叫盧德的工人，認為機器搶了他的飯碗，人類將越來越沒有活可干，把機器視為貧困的根源，他砸了機器，並號召所有工人去上街遊行，可是一百年過去了，兩百年過去了，大家沒有失業，並且收入越來越高。

近年來，富士康已經利用，將崑山工廠的員工人數從11萬減少到5萬，用機器人替代生產工人。但是，該公司依然在不停地招兵買馬。2017年擬招聘1．2萬名高校畢業生和6000名中專技校畢業生。

富士康科技集團總裁郭台銘近日在深圳表示，此次招聘計劃反映了富士康轉型升級的需求。他說，實體經濟的發展離不開製造業的轉型升級，在向智能製造轉型的過程中，富士康將加大對實體經濟的投資，尤其是人才方面的投入力度。

就以富士康為例，保安的崗位也會越來越多地讓位於機器人。富士康10萬人的工廠不用卡，靠臉就可以刷進去了，這樣的威力，能力再強的保安也不可能做到。

但是，認為機器人無所不能，未免太過天真。1986年，前蘇聯統治下烏克蘭切爾諾貝利核電站爆炸，現場搶救人員大批死亡，於是從日本請來機器人進入危險區域，不料機器人在高輻射下失能，於是只能重新靠人力救援。或許你會說，機器人技術早已今非昔比。但是，日本媒體給出的最新報道稱，東京電力對福島第一核電站2號機組反應堆安全殼內投放的去除堆積物的機器人，預計能堅持2小時，進去僅1個小時就罷工了。

所以，機器人畢竟是機器人。