2017年國家公務員面試模擬題：法與情如何抉擇

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面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面為大家提供一道面試模擬題，供考生練習。更多面試技巧，考生可在京佳面授課程學習中掌握。

【面試模擬試題】

有人說法大於情，有人說執法不顧情，以後難做人。對此，你怎麼看？

【解析】

這兩句話實際上並不矛盾，講的就是我們在執法過程中既要堅持原則，又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受，以人為本。這兩句話正是我們要執法如山，又要執法如水的體現。

法大於情強調的是法律的嚴肅性、法治的重要性，我們執法必須要堅持原則不動搖，因為這是保證社會公平正義的基礎。自古就是一個人情社會，人們工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家應該也越來越清楚，一旦發生意外，情往往是最靠不住的東西，例如當一位朋友找你借錢，你礙於情面將錢借給他而沒有打欠條的話，一旦他拒不還錢，你將只能吃悶虧。因此，恰恰是出於保護每位公民最基本的合法權益的目的，依法治國必須堅持，法必然大於情。只有做到依法治國，執法必嚴、違法必究，才能保障我們國家的公平正義，才能維護人民群眾的根本利益，這就是「執法如山」的體現。

然而，我們不能單純地為了執法而執法，我們需要注重工作方式，依法的同時堅持以人為本，立足於人的需要，正所謂「執法如水」.如果我們一味強調法律，出現任何事情都進行強制執法，失去了人情味，難免會讓群眾從情感上難以接受，那麼就會偏離法律維護公民權益、保障最廣大人民的根本利益的本質。試想，當我們的城管在依法維護街道秩序的時候，對臨街攤販進行強制驅趕，小攤販的憤怒與周圍的市民投來的無奈的眼神，足以說明我們的工作並未真正做到群眾的心裡。如果我們能改變我們的工作方法和工作態度，在執法過程中，做到關心群眾，在維護街道秩序的同時關注攤販和市民的需求，曉之以理動之以情，並能在職權範圍內幫助群眾解決實際困難，才能真正實現共贏。古語言：「法不容情，法可融情」,就是這個道理。

因此，我們的國家，需要的並不是一個冷血的儈子手式的執法者，而是既堅持原則，又能懂得以人為本、靈活溫暖的長者式的人來管理社會、服務人民。我們作為一名公務人員，服務工作關係到國家的穩定，我們更加應該在工作中，真正做到做到執法如山、執法如水。公正執法，嚴格遵守法律，維護國家和人民的利益，做到絕不容「私情」.