職場小鮮肉必備升職加薪技能

要點一：八小時之外堅持學習

八小時以內決定現在，八小時以外決定未來。「沒有時間」成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會發展太快，是思維反應太慢，後期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。

現代職場人很重視投資理財，但往往理的都是實際的財，忽視了個人價值的投資。人生的每個階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態，這也是一種理財之道。

要點二：融入集體，學會團隊合作

一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時，最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊，你常會陷入孤軍作戰，很難進入良好的職場角色。在職場上也不要吝於付出，多為團隊利益付出時間和精力，想必同事、領導也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善於利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團隊。

要點三：善於向優秀者學習

在職場的強壓下，很多年輕人顧於面子不願跟優秀的同事請教，怎麼辦？給大家推薦一個神器——360手機助手，在公司中悄悄打開360手機助手，點擊「附近」按鈕，它就會以你為中心，找到周圍同事都在使用什麼樣的APP，也就是說連公司老闆在玩什麼，你都能了如指掌。

知道周圍人玩什麼樣的APP，你就能破解別人優秀的原因了，說不定你和領導的距離也就在於幾款優秀的應用，或許那些優秀員工每日在使用哪幾款APP你也能輕易掌握。要知道，實用高效的APP能勝過一座圖書館，了解他們的APP使用習慣、經常登哪些網站后，就能順藤摸瓜了解他們的脾氣，對症下藥了，為後面的交往創造了更多的話題。360手機助手的這項功能真是太絕了，工作、學習、交友三不誤！

要點四：勤于思考才能高效工作

很多人渴望成功，因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情，十有八九是要後悔的。領導比較喜歡能夠獨立思考、善於主動解決問題的員工，努力地培養自己的思考品質，讓自己在工作中能主動發現並解決問題，而不是一味地找借口。勤思考有助於挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動員你全部的潛能。

要點五：社交讓你在職場如魚得水

無論在哪，都不可否認人際關係的重要性，特別是職場。據統計資料表明：善於社交的人，工作成功率與個人幸福達成率在85%以上，一個人獲得成功85%決定於人際關係。學會傾聽是建立良好社交網路的前提，但很多職場新人常常急於表達想法，而沒聽清對方的要求出現工作失誤。善於發現溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力，實際上，很多工作契機和合作關係都是從基本的溝通開始的，不努力發現就缺乏溝通的機會，更談不上合作。