任正非密集拜訪各地省委書記 華為要做政府生意？

梳理任正非與各省簽約的內容來看，雲計算、大數據和智慧城市建設是華為政府生意的重點。事實上近年華為在各地跑馬圈地政務雲、智慧城市市場，政府生意版圖逐漸清晰。

低調的任正非，開始越來越多的成為各省領導的座上賓。

2017一季度，任正非先後見了四川、陝西、山西、廣東、浙江和湖北的省委書記和省長，年前還見了貴州和江蘇的省委書記和省長，分別與這八省簽了戰略框架合作協議。

以湖北為例，3月中旬湖北省委書記蔣超良、省長王曉東會見華為公司創始人任正非。同時，湖北省政府與華為技術有限公司在漢簽署戰略合作協議。

是什麼業務合作，讓73歲的任正非親自出馬密集拜訪地方大員？21世紀經濟報道記者梳理任正非與各省簽約的內容來看，雲計算、大數據和智慧城市建設是華為政府生意的重點。事實上近年華為在各地跑馬圈地政務雲、智慧城市市場，政府生意版圖逐漸清晰。

華為與各地合作什麼？

任正非每出現在一個城市，都會引起地方媒體和企業關注。

據湖北日報報道，湖北省委書記蔣超良在會見任正非時表示，對華為公司的卓越發展成就和戰略思維、方法論、執行力等表示高度讚賞。

蔣超良還伸出橄欖枝，湖北迫切需要與華為這樣全球領先的創新企業擴大合作，希望華為公司繼續支持湖北省深入實施創新驅動戰略，共享湖北發展機遇。

根據華為跟湖北簽的協議，華為公司將加大在湖北的研發投入力度，助力湖北智慧城市軟硬體產業發展；雙方將加強信息化人才培養、雲計算大數據應用等領域的合作。

2月25日，任正非在浙江簽署的框架協議中，華為和浙江合作內容主要有三項。一是在浙江投資建設「華為全球培訓中心」，每年來自全球170多個國家的高端人才都會來杭參加培訓；二是升級華為杭州研究所，打造成全球計算研發中心，加大在杭州研究所的研發投入；三是利用華為晶元、網路等核心技術，為浙江企業提供物聯網開放平台。

2016年底，任正非在江蘇簽署的協議中，華為和江蘇雙方將組織實施20多個具體合作項目。任正非說，華為將以協議的簽訂為契機，按照江蘇「十三五」規劃的整體部署，發揮在大數據、雲計算、物聯網、智慧城市等方面技術優勢和全球經驗，助力江蘇加快智慧強省建設和經濟轉型升級步伐，推動江蘇經濟社會持續健康發展。

任正非在山西與當地達成的協議，也是雙方將在信息化、雲計算、大數據、物聯網、智能製造、智慧城市等方面發展進行合作。

其他省份的協議中，無一例外都提到了雲計算、大數據領域和智慧城市領域的合作。

各公司逐鹿政務雲市場

華為一位中層告訴21世紀經濟報道記者，這兩年華為積極到各地政府推銷雲計算生意，政務雲是布局重點，現在市場競爭激烈，任老闆親自出面也不奇怪。

2017年3月，政務雲市場廝殺並不平靜。其中，騰訊以1分錢中標廈門政務雲項目，引發市場波瀾，各方爭議聲不斷，被質疑低價惡意競爭。

不僅是騰訊的項目，3月31日，遼陽政府採購網登出了「遼陽市信息中心公共信息資源共享平台硬體建設項目中標公告」，成交供應商是電信集團遼寧省遼陽市電信分公司、電信系統集成有限公司遼寧分公司組成的聯合體，中標金額也是1分錢。

最近，各家公司的雲市場業務價格戰，已經硝煙瀰漫，各大企業開始全國範圍內跑馬圈地。同樣在三月份，華為聯合河南移動中標河南省「政務專有雲」項目，取得了獨家承攬省級「政務專有雲」項目主中心的建設權。

21世紀經濟報道記者梳理華為最新發布的2016年財報，報告顯示在雲服務領域，華為與30多個城市形成戰略合作，構建了一張覆蓋全國各省的雲服務資源網路，在政務雲市場嶄露頭角。

2017年，華為在雲服務領域更是加大發力。華為輪值CEO徐直軍在華為生態夥伴大會2017上提到，華為將成立專門負責公有雲的Cloud BU，在2017年增加投入2000人。

政府市場方面，是各家企業的爭奪重點。華為企業BG區副總裁楊萍接受媒體採訪時表示，市場最大的機會來自於宏觀政策環境方面，把信息化作為國家的戰略。無論是政府還是企業，都在通過信息化手段來進行數字化轉型，傳統的IT系統作為支撐系統正在轉變為企業和政府重要的決策系統和核心業務系統。

中部某市負責對接華為政務雲項目的經信委負責人告訴21世紀經濟報道記者，雲計算處於發展初期，從項目入手是企業破題的一個重要方法，華為這方面有成功經驗。幾大一線雲計算企業中，沒有選擇誰的必然性區別，他們接觸華為比較早，所以成為了優選項。

他還透露，華為有硬體企業的優勢，政府對做實業的華為也有好感。

21世紀經濟報道記者先後採訪阿里雲、浪潮等多家有政務雲業務的企業，各自優勢特點明顯，一些國有企業跟政府長期有合作，政府資源豐富，互聯網企業以技術見長，各家企業均標榜自己在行業領先。而政府生意爭奪方面，各家更是各顯神通。

全國兩會期間，浪潮集團負責人在接受21世紀經濟報道記者採訪時表示，各地政府對政務雲運營服務供應商的選擇，在2017年將結束。政務雲市場競爭格局將見分曉。

（編輯：李博，如有意見或建議請聯繫：[email protected]，[email protected]）

【早前報道】華為63萬人均年薪碾壓金融圈 1華為人等於1.7券商人

近期華為公布了2016年年報，63.1萬的平均年薪引發社會關注，這一年薪水平碾壓了金融三大行業——銀行、券商和保險。

券商、銀行和保險業已公告的2016年度最高平均年薪分別為中信證券的55.4萬、民生銀行的42.7萬和平安的15萬，1個華為人的年薪相當於1.14個中信證券人、1.5個民生人和4.2個平安人。

從券商、銀行和保險業已公布年報公司平均水平來看，1個華為人的年薪=1.7個券商人，3.3個銀行人和4.3個保險人的年薪。

券商降薪給了華為超越的機會

華為公司的年報顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時間單位計劃（俗稱加班工資），平均到17萬華為人身上，人均年薪為63.1萬元。

銀行、券商和保險三大金融行業中，券商業平均年薪水平最高，在2015年牛市環境下全年還有券商的平均年薪能夠達到80萬左右，例如中信證券2015年平均年薪78.5萬元。

隨後股災和2016年股市的下跌，使得2016年各大券商的平均年薪普遍下降，給了華為年薪超越券商的機會。

基金報統計顯示，十大券商中除了國信證券外，其他券商都已經公布2016年年報，這些券商的2016年平均年薪全部低於華為。

中信證券和海通證券的平均薪資領先，分別為55.4萬和50.5萬元，1個華為人的年薪等於1.14個中信證券人和1.25個海通證券人的年薪。

華為的平均年薪是光大證券、華泰證券、國投安信和東方證券平均年薪的2倍左右。

華為平均年薪是招行兩倍和工行四倍

銀行業的年薪在整個社會中也出現領先位置，特別是一些市場化程度高的全國股份制銀行，但相比華為等IT公司，薪資還有一定的差距。

基金報統計顯示，銀行業薪資目前最高的是民生銀行，2016年平均年薪為42.7萬元，這一薪資水平距離華為還有50%左右的差距。

浦發銀行和招商銀行的2016年平均年薪在31萬到32萬之間，1個華為人的平均年薪正好等於2個招行人和2個浦發人的年薪水平。

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四大行由於全國各地都有很多網點，一些中小城市和鄉鎮網點拉低了平均年薪。銀行2016年度平均年薪為18.1萬，建設銀行2016年度平均年薪為17.1萬，工商銀行2016年度平均年薪為15.9萬，1個華為人的平均年薪等於3.5個中行人，3.7個建行人和4個工行人的平均年薪。

四大行中，農業銀行的平均薪資最低，2016年平均年薪為14.2萬元，1個華為人的平均年薪相當於4.4個農行人的平均年薪。

資料圖

一個華為人年薪抵4.5個保險人

保險行業由於大量基層保險員的原因，平均薪資水平並不高。

例如平安儘管2016年全年總薪資達到了477.29億元，但由於員工人數超過30萬，2016年平均年薪為15萬元，華為員工的平均公司是平安的4.2倍。

人壽和太保的2016年員工平均年薪為14.3萬

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金融若回暖，隨時可能反超華為

事實上，金融行業主要是受到環境影響，2016年薪資暫時低於華為等IT公司，金融市場若回暖，表現優異的券商和銀行業平均年薪隨時可能超過華為等IT巨頭的年薪。

券商行業受到股市行業很大的影響，2017年以來股市出現了回暖跡象，IPO數量和金額也有2016年同期大幅增加。如果未來9個月股市進一步震蕩上漲，那麼券商行業的平均年薪看漲，中信證券、海通證券等券業巨頭的年薪可能反超華為等IT公司。

銀行業的薪資也和整個金融環境有很大的關係，2014年到2016年銀行業所處的環境喜憂參半，銀行平均年薪上漲緩慢，有的甚至出現了下跌。

若銀行的經營環境改善，民生、浦發、招商等表現優異的全國商業銀行的平均年薪也有望出現大幅增長。

此外，基金、私募等行業沒有上市公司公布年報數據。在基金和私募行業，一些領先的公司2016年平均年薪可能已經超過華為公司的63.1萬元，歡迎讀者提供相關線索。

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