加班文化盛行 日本企業發獎金鼓勵員工早下班

騰訊財經訊 據BBC報道，儘管努力在全國範圍內結束加班，但日本鼓勵員工提前下班的努力並沒有完全按照計劃進行。英國BBC的記者巴通(Eric Barton)發現了其中的原因。

今年2月，總部位於東京的公關公司Sunny Side Up宣布，員工可以在每個月的最後一個星期五提前下班。

會遇到什麼問題呢？沒人想走。儘管該公司已作出上述宣布，但員工們似乎都不願下班。

該公司的全球公關部門主管Ryuta Hattori解釋說：「這不是日本人的行事風格。」 「在日本的工作文化中，我們必須努力工作，工作很長的時間，沒人願意早點下班。早點下班不符合傳統。」

該計劃是日本政府在2月24日發起的一項新倡議的一部分，其旨在解決該國為人詬病的長時工作和加班文化。據悉，在每月一次的「超值星期五」那天，企業鼓勵員工在15:00下班，希望僱員能有多一些空閑時間，從而減少工作壓力。但實踐證明，該計劃執行起來比想象的更難。

Hattori所在公司的口號是「我們要快樂１。該公司需要給員工發放獎勵才能鼓勵其提前下班。他說：「我們必須給他們發獎金才行」。

願意在「超值星期五」15:00下班的所有員工都會收到一個信封，裡面裝有3200日元獎勵(約28美元)。部分員工會前往居酒屋，以及提供小份食物的日式酒吧，而其他員工會去踢足球。

儘管如此，其他公司的很多員工仍然不敢提前下班。對其他國家的工人而言，提前下班可能聽起來是很好的計劃。而在日本，「超值星期五」計劃卻讓員工們惶恐不安。日本政府希望緩解加班僱員的壓力，但其做法似乎只是突顯了員工被推向極端時會出現什麼情況。

首先是老闆

在周二下午的晚些時候，在日本兵庫縣的一個醫療研究園區外，Gian Nomachi推著一輛裝滿了空便當盒的手推車。由於員工們離開辦公室要吃午飯，她就要給他們送飯。

Nomachi今年26歲，她把五顏六色的飯盒碼在貨車車尾，然後說道：「我想參與「超值星期五」計劃，但這不可能。」 「這根本不可能。提前下班是不可能的。」

她表示，如果她的老闆提前下班，或許她也會。但如果老闆沒有這樣做，沒有哪個員工敢先下班。

日本人工作很長時間有一個很實際的原因。

東京上智大學的日本管理學教授Parissa Haghirian表示，這種情況在日本很典型。在日本，工人經常工作很長時間，公司有時支付加班費，有時不支付。

Haghirian稱，部分的原因是人力不足，所以每個人都要加班。Haghirian說：「日本人工作時間長，這就是一個非常實際的原因，因為沒有足夠的人手完成工作。」 「在一個人手不足的公司，不能說有些工人應該早點回家，這樣就會沒有足夠的人手完成工作。」

但日本努力工作的文化也達到了危機水平，使政府不得不採取行動。工作負擔過重引起一系列死亡事件(在日本稱為過勞死)，這讓日本的過度加班現象暴露在聚光燈下。

引起廣泛關注的一個案例就是Matsuri Takahashi的自殺事件。24歲的Matsuri Takahashi是一家廣告公司的高管，她在2015年的聖誕節跳樓自殺。她一個月加班100多個小時，自殺前給母親留了一張紙條，上面寫著：「為什麼工作這麼辛苦？」

她是當年因加班死亡或自殺的2159名工人中的一名。去年10月，日本政府發布的一份報告顯示，四分之一的公司每月讓員工加班80小時以上。政府數據顯示，按照這樣的加班程度，這些工人將有過勞死的風險。

應者寥寥

對此，日本首相安倍晉三設法減輕日本人的工作負擔，包括鼓勵僱員參加從2月份開始執行的「超值星期五」計劃。

過了兩個「超值星期五」后，很少有公司參加該計劃。上個月，「超值星期五」正好撞上櫻花季節。日本的櫻花季是春天的一個傳統節日，當地的日本人和遊客會到公園和寺廟觀賞粉紅色的櫻花樹。然而，這一天也是日本財政年度的最後一天，這意味著許多公司的業務非常繁忙，不可能讓員工提早下班。

比薩連鎖店Domino』s甚至認為沒有參與該計劃根本無所謂。該公司發起了一個稱為「倦怠星期一」(Ennui Monday)的廣告活動，其中提到員工在錯過「超值星期五」后， 在周一早上回歸工作時精神萎靡。

沒有人先下班

只要同事還在工作，人們就得被迫留下，這意味著人們經常熬夜到深夜。即使有「超值星期五」計劃的鼓勵，這一點也不太可能改變。

對外國人而言會更難，他們可能會經歷一段艱難的時期才能適應日本的文化和職場規則。Haghirian稱，在日本企業的大多數外國人最後也要加班。西方國家的企業往往每天很早就開始工作，一般早上6點左右就開始工作，然後工作10個或12個小時。

Haghirian說：「但至少他們不會像日本的僱員那樣工作到深夜。」

儘管有首相的倡議，「超值星期五」計劃仍未普遍執行，即使是政府部門。早上9點，神戶市政廳的鐘聲響起，此時僱員和大多數日本員工一樣開始上班。鐘聲在中午13:00再次響起，表示午餐進餐時間開始，大多數僱員在辦公桌吃的很快。

下午5點，鐘聲再次響起，表示下班時間已到。但你不會看到很多工人離開。晚上9點，鐘聲最後一次響起，告訴僱員真該回家了。然而，很多僱員仍然紋絲不動。

神戶市長Kizō Hisamoto稱，他希望能改變這種狀況。他說，他支持「超值星期五」的計劃，以及減少工作量的努力。但他的市政廳僱員不會參與。

Hisamoto說：「我們有責任滿足公眾的需求。」不過，他說自己已經開始努力減少僱員的加班時間。

據日本經濟產業省統計，到目前為止，已經有130家公司報告稱它們將參與該計劃。但對於這些公司將如何參與該計劃，以及它們是否允許所有員工提前下班，政府尚未對相關信息進行收集。

在Hattori所在的公關公司，工作並沒有因為有員工提前下班而慢下來。恰恰相反，在第一個「超值星期五」那天，Hattori為了接電話忙的不可開交。所以，當其他同事紛紛前往足球瞅酒吧逍遙快活時，Hattori自己卻仍然在辦公室工作。他承認：「是的，我必須工作。」

不過，今年3月，在「超值星期五」那天，他的辦公室關門了。這一次，公司不需要發放獎勵鼓勵大家回家了，但全職員工和鐘點工的工資照發。Hattori說，他和他的同事去喝酒，拍電影，或者去美容院。

本月，Hattori的公司在「超值星期五」計劃中被評為「最受尊敬的公司」。據當地媒體報道，日本首相安倍在下午3點正準時離開辦公室以迎接周末。自去年8月休假以來，這是他第一次這樣做。(翊海)