今夏西安求職平均薪酬6089元

國內某大型招聘網站持續監測全國37個主要城市的職場競爭情況，根據西安地區2017年夏季僱主需求與白領人才供給方面的數據與分析顯示，西安地區2017年夏季求職期的平均薪酬為6089元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，排名相對靠後，其中中介服務的薪酬位居榜首。

檢測檢驗行業競爭最激烈

據該網站在線數據顯示，西安地區競爭指數排名前五位的行業中，檢驗/檢測/認證行業的競爭指數最高，其次是房地產/建築/建材/工程行業，儀器儀錶及工業自動化中心行業排在第三，能源/礦產/採掘/冶鍊行業和電氣/電力/水利行業的競爭指數位列第四和第五。相對於其他城市，除房地產/建築/建材/工程行業外，西安地區競爭比較激烈的行業均屬於經濟結構調整和產業升級範圍的能源和重工業。

財務互聯網等職業競爭最激烈

數據顯示，西安地區2017年夏季競爭最為激烈的職業是IT質量管理/測試/配置管理、財務/審計/稅務和化工。

西安地區與互聯網相關的職業就業競爭較為激烈，財務/審計/稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運輸行業對人才的需求較大，但行業的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。

中介服務類薪酬最高

西安地區2017年夏求職期的平均薪酬為6089元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，排名相對靠後。從薪酬的分佈情況來看，西安地區薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.8%，8000元以上的僅佔15.5%。

中介服務的平均月薪最高，為8022元；其次為禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品，薪酬水平為7545元；再次是保險行業，平均月薪為7544元。西安地區平均薪資排名前十的行業，中介服務的平均薪資水平和排名穩居第一，禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品平均薪資水平有所上升。保險行業發展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。

求職者應了解行業發展趨勢

2017年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低，一方面，的經濟結構轉型加上人口紅利衰退，形成了新的人才供給狀態，求職者的地位有所提升，求職從以企業為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態越來越謹慎；另一方面，全民創業高潮降溫，「燒錢」招攬人才的模式不可持續，企業在經營方面逐漸恢復理性。

薪酬雖是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

今年的就業競爭依然激烈，對於廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是「第一要務」，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立於不敗之地。